困难和挫折，在弱者面前，是倾覆生活之舟的波涛；而对于强者，则是一把打向坯料的重锤，打掉的是脆锈的铁屑，锻成的是锋利的钢刀。全国乡镇企业家、天津市劳动模范、天津天顺化工染料公司董事长兼党支书马海泉，就是名副其实的生活和事业的强者！他雄姿英发排万难的拼进之路，就是他重人才、靠科技、坚持“自主创新”的辉煌征程！
有时，抽象的数据比冗长的赘述更能概括地说明问题。1987年底，马海泉以6千元创业起家，历经千辛万苦、自我滚动、创新发展，夺得骄人业绩，产品尽产尽销，多年保持收入、利税、员工工资同步增加！2005年，这个有278名员工的“天顺”，总资产达7500万元，是当年创业投资的1.25万倍，而在银行的贷款总额只有1600万元，仅占总资产的21.3%；销售收入1.36亿元；创利税1430万元，全员年均工资2.2万元。这在全区、乃至全市同行业，也是名列前茅的！
尤应一提的是，该公司还在天津市同行业创出了“四个第一”：1999年首家取得ISO9002质量体系认证，并在2001年顺利转为2000版；同年，美国纺织染料协会破格接受其为全市唯一会员，此后出口产品免验；在清华大学等单位协助下，投资近300万元，采用目前世界上最先进技术，于2005年6月2日，使企业达到国家环保要求；从2003开始，该公司在财务、经营、生产和技术等方面，进入ERP全面信息化管理，荣居全市之首！
谈到此举之目的，马总心虔志诚地说：“作为党员，我带领大家办厂，绝非为自己发大财、享荣华，而是为使老少爷儿们变富裕、得幸福！因此，在企业发展中，我不断增加村民就业岗位，如今已达百人；从2001年起，我还为全体员工都上了养老、医疗、工伤保险。上这‘三险’，虽每年支出200多万元，但从根本上解决了大家的后顾之忧，我认为非常必要和重要，心里也感到格外坦然和踏实！”
艰难创业拓富路
1950年生于周辛庄贫窭农家的马海泉，64年即因家景艰辛而从咸一中辍学回村干活挣工分，15岁创建了村保健站。18年间，他每天挎着小药箱，走街串户，不管患者有钱与否，他都认真施治，从未耽误过一个病人，有的甚至守护几天几夜。
他1982年入党后，以仅5万元贷款，创建村办化工厂。他同业务员，每人揹着一桶25公斤的产品，先后到本市、保定、石家庄、西安等地去打市场。紧接着，他又南下武汉、长沙，也都出师报捷，大大鼓舞了全厂员工的战斗士气！
彩虹总在风雨后。1986年，经全厂齐心协力，产品“金光红C”，全部通过市外贸出口，年销售额380万元，创利税近百万元，受到镇领导表彰！当年11月，兴建咸水沽镇与天染厂合作的“天津染料津南分厂”。1989年4月，建成了总面积4000多平米的新厂，还购买和安装了两条生产线的新设备，于6月1日正式开工生产。1991年独立经营后，为进一步开拓市场，他从广州到哈尔滨，走遍大江南北、长城内外的20多个省、市、自治区。在两年中，他发展内、外贸客户130个，使93年的销售额达1200万元，创利税180万元。如今已同北至大连、南到广州的70多家外贸公司建立了产品出口的业务关系。
机遇，随时都有，但它只垂青奋争向上者。1994年成立中泰合资的“天津天顺化工染料有限公司”，由马海泉任董事长兼总经理。从1999年起，他领衔的“天顺”，驶上快车道！到年底，销售额高达3450万元，利税460万元，各项经济指标均比上年翻一番！此后，他一年一个新战役，年年旗开得胜、捷报连连！由于泰商对品高德馨的马海泉高度信任，双方友情与日俱增，所以在2005年，泰方再次增资40万美元，这就进一步增强了企业的经济实力，为今后“天顺”的展翅高飞，注入了新的活力！
诚聚英才重创新
《孙子兵法》讲：“上兵伐谋”，即作战要以智取胜。据此，马总认为：“企业发展，要靠科技、靠创新，而科技和创新，要靠人才实施，因此，有先进科技和自主创新的人才，是企业发展的关键！”1993年，他把原天染厂党员副厂长、高工郑祖武，聘为总工程师，进入核心领导层，并成立染料研究室，开始有计划地研发新产品。在研制‘直接蓝199’时，到冲刺阶段，正值1997年中秋节晚上。马总亲自买来月饼、水果，同大家在车间挑灯夜战。在晨曦微露时的一片欢呼声中，新品面世，填补了国内染料行业一项空白，投放市场，即畅销国内、外！
勤学覃思的马海泉深知：“企业的核心竞争力在于优秀专业人才。”因此，他先后聘请来了中国染料标准委员会委员、在染料应用领域造诣很深的高工刘仁祥，曾任全国染料工业国家重点攻关项目评审组负责人的教授级高工周天佐等4人，正式成立了天顺公司染料研究所，人员增至38名，专门研发新产品和老产品的节能降耗。他还聘天津大学化工系教授周春隆、穆振义伉俪来公司向员工讲解颜料知识；并请天津大学一名年轻博士后，在节假日来公司培训技术人员；他又聘来了原市染化九厂总工程师王兴民，中国染料情报中心站的权威专家杨新伟，大连理工大学教授、博导吴祖望，全国染料行业唯一的中国工程院院士、大连理工大学教授、博导杨锦宗……
与此同时，马总向员工提出：“不合格的原料不准进厂，产品合格率必须达到100%，合同履约率必须达到100%——产品质量和销售服务，就是我们的品牌、我们的信誉！”
马总诚聘众英才后，还加大了科研经费，仅2000年，就投入400万元，购进了美国、德国、日本等一流的先进科研设备。到2004年底，天顺公司已有五大类共130余种产品，其中，以直接染料为主，活性、酸性、碱性、油溶兼顾。
2001年，他又开始搞“木材染料和纸张染料研制工作”。2004年，他针对市场需求，毅然斥资4200万元，建成8500多平米高档厂房，购置世界一流设备，安装10条生产线，要在三年内，建成全国最大的染料专业生产厂家！到2007年全部竣工、投产后，员工将增至450多人，每年可增加环保型染料1万吨以上，新增销售额2亿元，增创利税2600万元！
利为民谋义举多
“心里装着父老乡亲”的马海泉，除为全体员工都上“三险”外，还为本厂、本村、本地、乃至外省市的业务关系户，做了大量雪中送炭的好事。
为丰富大家的精神生活，每年长假期间，他都组织员工，到天津、北京、大连等地，去欣赏大自然的秀美风光，也增进了团结，凝聚了人心。每年春节前，他还送给每个员工200元的年货，就连看传达室和搞卫生的临时工也不例外。原办公室主任赵万吉，患脑出血后，不能上班，妻、女无工作，儿子上学，生活很紧，去年春节前，马总登门慰问，补助他1000元，并让其妻、女都到公司上班。年过花甲的党员张永年原在村里搞卫生，后因脚伤不能干重活，致使家里生活困难，马总得知，就让他到公司来管澡堂子，月薪600元，还把厂里用过的旧尼龙袋子都归他，卖后增其收入。
从1999年起，马总坚持与一个特困生结对子，负责其上小学期间的全部学习费用和部分生活补贴，直至其毕业，至今已是第三个了。今年3月，马总得知这个特困生王健的父母都是无业村民，家里穷得冬天生不起炉子的情况后，当即送给孩子400元钱买文具，并在无招工任务时，破例让其父到厂上班。直感动得王健之母眼含着热泪说：“马总啊马总，您资助了我的孩子，又挽救了我这家庭——您的大恩大德，我们是一辈子也忘不了哇！”
外省市的众多客户，对马总也是赞语声声。比如，江苏靖江长江化工厂厂长丁灿坤讲：“马总对我的支持和关照，不光是业务上的，更是精神上的——他是我的好兄长、好老师！2003年初，我厂发生事故，急需用钱，马总二话没说，就将6万元货款以加急电报汇至我厂；这年5月，他从上海回津途中，绕道看我。他结合自己的创业史，声情并茂地向我厂领导班子讲了如何依靠人才、技术和诚信赢得市场……倘若没有当初马总的具体帮助和指导性建议，很可能就没有我厂今天的辉煌！”
2006. 5.29
