六十三
董事局设在十八楼，分为证券部、审计监察部、企业督导部、项目发展研究部、企划宣传外联部等五个部门，都属于柯董直管。
我负责的企划宣传外联部，有两个职能：一是企划宣传；二是外联工作。
外联工作由两位同事负责：老武是负责办理柯董私人事务的；小方是负责公司对外公关事务的。外联工作也是老板直管，只是老武和小方与我在同一间办公室合署办公罢了。我负责企划宣传，人员就我与老杨两个人，老杨坐在外面的大开间办公室。
我起初对公司的整个架构有些迷糊，后面才逐渐弄明白。顺序是：柯董→董事局（含五个职能部门，除履行部门日常职责外，还根据柯董指示，统筹和协调以下各企业工作）→①浦生集团〔所属九家企业，涵盖药业、建筑、农业、科技、地产等行业〕；②浦生药业股份公司〔所属属分（子）公司有七家，都是生产型企业，分布在五个省（市）、自治区〕；③宏川集团〔所属六家负责药品销售的分（子）公司和若干个办事处，网点遍布全国〕。
这是书面上的组织架构，事实上，柯董经常是一竿子插到底，事无巨细，亲自过问和布置工作，有时候他给企业副总安排的工作，连总经理都不知道。企业大了，操心的事情太多，柯董每天一般工作到凌晨三点左右，有时甚至干到天亮，次日上午十点过后再上班。他的这种作息方式对公司管理干部而言，有利也有弊，有利的方面是，大家的神经时刻高度紧张，担心随时召见问话，上个厕所洗个澡，手机都要放在旁边，要闻声即动；弊端就是大家半夜睡觉也不安生，疲劳战打久了缺乏激情，执行力也打了折扣，反正都是老板在操心，走一步算一步，先把表面工作做好。
在浦生公司工作后，我深刻理会了一个道理：老板不是随便可以当的，那不是人干的事，太他妈累人了。人前风光无限，背后沧海桑田。千人千面、百人百心，团队不好带；利字当头、义字脚下，众人欲壑难填。
因有感而发，我以柯董的名义写了一篇内刊的刊首语《“扣子”管理原则》，文章大意是：在企业管理中，我们要把握好“领扣”、监督好“袖扣”、管制好“底扣”。
“领扣”是总经理等高管层，必须要由合适的人来担任。一旦“领扣”扣错，就会发生连锁反应，一错皆错，其他扣子均不能准确到位，从而乱成一团糟。所以要强调每一位高管成员，都要把自己的位置当作“领扣”来看待，在认清“位置”重要性的基础上，发挥好领头雁的作用，既要带好队伍，又要把握方向。
“袖扣”是企业的中层和技术骨干，为企业的执行层。要注意“袖扣”的松紧程度，保证定位恰到好处。这个层面的人员需要有一定的活动空间，这样才能使他们在工作行为和方式上，有所主动性与创新意识。当然，建立监督机制，是保证他们发挥能力不偏离正常的轨道，防止天马行空和无所顾忌的现象发生。
“底扣”是广大的基层员工，他们是企业的一线力量。从某种意义上说，“底扣”是一道亮丽的风景线，它影响着整体形象的完美，如果不能正确引导和教育，他们就会失去目标和方向，胡乱冲锋，成为一盘散沙。所以，管制的本意是珍惜和爱护，只有稳定了队伍和军心，将领和元帅才不会成为光杆司令。
其实，我写也是白写，终归是坐着说话腰不酸，没生过孩子不晓得肚子有多痛。或许是另一种可能，老板需要的是老实听话的、拿捏得住的下属，一般但凡有点能耐的人，大部分都喜欢和老板“顶嘴”，甚至“没大没小”，所以，老板也会把“底扣”当“领扣”用，把“袖扣”当“底扣”用，结果是自己很辛苦很劳累，但是睡觉放心，下面翻不起大浪。
平总调任董事局ZX助理，在我旁边的办公室单独办公，工作间歇我会找他聊聊天。他对我说：“老板安排新来的朱总做科技公司总经理有些不妥，她原来是职能部门的行政干部，对新药研发业务这一块一窍不通，现在除了做做表面文章，再就是整天琢磨人事安排，好像要把每个人都整得服服帖帖才满意，除了你侄子没吭声，其他几个在外跑项目的主管和专员，都向我告状了。唉，再这样下去，几个正在中期临床验证的项目会黄掉的。”
我建议平总找柯董谈谈想法。他说：“我向老板反映了，老板说这个朱总在政府那一块有很多资源，可以为公司争取相关政策扶持资金。但这不是长远之计啊，如果一个新药品种通过临床验证并获得批准文号，它的市场价值将远远高于眼前的一点扶持资金，专心研发新药才是正路啊。”
平总作为董事局ZX助理，还是分管着科技公司，但朱总比较强势，强调自己的地盘自己做主。不过在新药的临床验证阶段，项目部主管和专员的很多专业工作，不得不以平总的意见为准。我私下以为，这种局面是柯董刻意安排的，以利于人事关系平衡和互相监督制约。
对于平总的专业工作我不懂，但可以充当一个用心的倾听者，这既是对他的尊重，同时自己也能学些新鲜的“皮毛”知识。
平总来浦生公司前，是重庆一家药品研究所的所长，既有专业特长，也有行政管理经验。他除了向我讲授企业管理方面的一些概念，还会对我的岗位工作提出一些指导意见。他说我的工作分为宏观层面和微观层面，“宏观”就是策划并执行公司的整体宣传方案，以多种宣传形式为载体，着力打造企业的社会形象，这需要开阔的视野和着眼全局的眼光；“微观”就是结合老板的思维和见解，加以升华并提炼成企业的精神文化和行为文化，通俗地讲，要逐步积累并形成老板自己的一套管理理论，对内是引导学习的教材，对外是人格魅力的宣传。平总特别提醒我，每年的“五一、十一、元旦”，公司都会召开企业管理工作会议，这已是固定规律，中途还可能穿插几次其他类别的大型会议。平总要我做好思想准备，这些会议的讲话稿，老板都会交给我完成，因为他了解老板的个性：对一个人用顺手了，那就变成经常用了。
我明白平总的善意提醒和自己所担负的工作责任，在把纷繁复杂的工作头绪厘清理顺后，我开始用自己的方法化解难题。柯董的会议讲话文稿是最重要的工作事务，我拿出一半的时间学习企业管理方面的知识，从著名企业家的自传里、从大型优秀企业的文化刊物里、从各类企业管理研讨会的报告里、从专家教授讲课的视频里……只要与企业管理沾上边的，我都认真阅读并做了大量的笔记和心得，在准确消化和吸收的基础上，做到只要柯董布置一个讲话主题，我就可以形成一篇讲话稿。不过，毕竟每年至少有四次大型会议，每次不少于一万字，我的忧虑也是显而易见的，但这就是我的价值所在，我要把柯董的信任化为激情与动力，以此战胜我的精神疲劳。
我能认清自己的价值，其他人也不是傻瓜。与我在同一间办公室办公的老武，常常因为工作压力而发呆，他是负责办理柯董私人事务的，他的工作难度系数一点也不亚于我，他跟我讲过几个事例。
老板搬进科技园别墅时，帮忙整理物品的员工把他的一双旧皮鞋给扔掉了。哪知老板“视察”鞋柜时发现了，大发雷霆，责令必须找回。于是，老武带着员工用了半夜的时间，翻遍了四五个垃圾桶才找到，最后老武蓬头垢面带着擦洗干净的旧皮鞋，连夜送回去才完事。
老板是从农村奋斗出来的，他的乡土情结很浓厚，要求老武在别墅里养上鸡、鱼、猫、狗等动物，这些倒是好办。闲了一阵，老板说，声音太单调了，再搞只鹦鹉养养，老武便从广州买了一只回来。过了两天，老板嫌鹦鹉只会说一句“恭喜发财”，要求增加它的“语言功底”，但老武不懂与鸟交流啊，只得重返广州请训鸟师专程前来“面授”，半个月后，鹦鹉学会儿了“老板早、老板好、老板辛苦啦”三句话，训鸟师才得以脱身。
又一次，老板坐在假山水池旁的仿古凉亭里喝茶时，看见水池里只有鱼儿在孤独游动，大概深有同感，甚是同情，让老武再去弄两只鸳鸯来陪伴，买回来没过几天，老板发火了，责骂老武买了两只鸭子来糊弄自己。老武懵了，趴在水池边一看，明白了，鸳鸯在换毛，于是请求老板宽延几天时间看看，后面的半个月时间里，老武比鹦鹉着急，守在水池边天天“盯毛”，直到鹦鹉换上“新衣裳”。
从某种角度来说，我和老武都是为柯董服务的，他是“内务”，我是“外联”，工作没有贵贱之分，都有着自己的岗位价值。再者，柯董也是平凡人，他虽有着不平凡的创业经历，但依旧保留着普通人的业余爱好和生活习惯，这不足为奇。
六十四
“五一”开完大会后，柯董出差了。秦总周六下午发信息我，她熬了鸡汤，约我去她的别墅吃晚饭。
为避免引起旁人的非议和误会，下班后，我先回到宿舍冲完凉，洗完衣服，等天色稍暗了一点，去了她的别墅。简易的餐桌上摆着两副碗筷，两支高脚酒杯，一只大瓷碗里盛满了乳白色的鸡汤，外加两碟小菜。
秦总开了一支红酒，分别斟上。我问有没有白酒？她说她习惯每晚睡前喝点红酒，所以家里只有红酒没有白酒。我对红酒始终没有兴趣，每次就倒那么一小口儿，还要摇一摇晃一晃，让它“醒酒”，然后慢慢啜饮，末了还要搅动搅动舌头，回味红酒的年份，强调所谓的仪式感。我装不了高雅，喜欢大口白酒的醇厚干烈或是啤酒一饮而尽的清香爽口。
我干脆给自己倒了半杯红酒，和她碰杯后一饮而尽，再继续按照这个标准倒酒。我问她近来的工作事务还顺心不？她眉头微微一皱：“哪像你春风得意马蹄疾啊，既升职又加薪的，我能不挨骂就是好事了。”
我的年薪调到十二万了，是柯董的女秘书口头通知我的，并说一般都是年底调薪，我是例外。秦总与柯董的女秘书关系要好，从而能够获得一些额外的信息。
我说：“这都得亏有你和何总的关照与提携，不然，哪有那么快能得到老板的认可。任何人到一个陌生的地方，如果没有指路人，工作难得顺手。”
秦总摇晃着手里的酒杯说：“我来这个地方时，也没有什么熟悉的同事或是朋友，当时和你的老乡何总相处得挺好，他帮我分担了很多工作。你是他带进公司的，我对你自然会有些缘分上的亲切，后来何总调到北京了，你接替行政办主任协助我处理事务，局面还算是风平浪静。但你调离行政办后，现在不安逸了，黄总助当面奉承背后使坏，他联合集团新来的那个王副总裁，不时搞些小动作，搞得老板隔些天就训我。哼，等哪天我抓住现行了，再收拾他。”
我控制不住自己的好奇，便大胆地问她：“总经理需要有相当的专业能力和水平，你不是职业经理人出身，也不是学企业管理的，怎么会安排你坐上这个位置了？”
秦总郁闷地说：“你以为我愿意呀，事实上股份公司各个企业的生产经营，都是老板在直接抓，企业的那些老总都听命于老板。总部这边，财务有总监负责，信息披露有证券部，对外交往有你办公室的那个小方，我就是个‘招牌’挂在门口。挂就挂吧，可偏偏有人总是无事生非，不断找茬向老板告我的状，害得我天天担心挨骂，这个总经理不好当啊。”
我大致明白了秦总的职位角色，但不能当面说透，有些敏感。我开玩笑说：“我虽然没有被老板骂过，但听说他骂人很平常啊，你没听到有些司机和保安说吗？要是我能拿到那些高管的年薪，老板天天把我拽过去骂都行，反正年底回家怀揣着奖金，心里暖和呀。”
秦总“嘁”了一声说：“回家？我来公司上班后，才回过几次家啊？想请个假回去看看父母和孩子，就是不批。还说分配给你那么大的别墅，你不知道把他们接过来玩啊？不讲理有什么办法，我父母都离休了，身体状况一年不如一年，我就一个姐，她全家都在国外，我孩子跟着前夫生活，你说我能不惦记他们吗？我父母和孩子不想念我吗？”秦总眼圈红了，我也有些同感，与她分别倒了一整杯红酒，碰杯后干掉了。
我们的话题慢慢转移到了家庭，各自诉说着自己曾经的苦衷和不幸，有着同病相怜的感觉，那晚我们喝掉了五支红酒，都醉倒了。我没有回宿舍，睡到第二天中午，她用鸡汤下了些面条，我吃了几口，再偷偷溜回了宿舍。
我有些负罪感并自责，这与秦总无关。她是一位孤独无奈的女人，她也有敞开心扉发泄情感的心理需求，而我在某种程度上说，缺少了自律有损道德。我不愿意再深想这件事，因为我要始终记住我出来打工的“使命”。找到一个合适的单位不易、能够刚好胜任的工作不多、得到老板认可的机遇难求，工作才是我的第一要务。
秦总思家念家的情感，让我联想到浦生公司还有许多的外地员工，他们最远的离家几千公里，可想而知大家与亲人的彼此牵挂，是多么地深切，都是为了生活、前途和未来，在异乡品读着亲情的孤独与寂寞，我能否做些什么呢？我一直在思考。
一晃好几个月就过去了。这天，老武和小方都在办公室，老武又在唉声叹气，小方笑着问他：“老板出差了，你是不是这几天没见到他，心里蛮想念吧？”
老武苦着脸说：“什么我想念老板，是老板在想念我啊！他打电话给我，说北方有一种长腿高脖子的鸟，全身雪白，走路挺优雅，买两只回来放在别墅里溜达。”
小方说：“这还不简单呐，拿钱去买呀，顺便逛逛北国风光，一路玩过去，再把两只鸟抱回来，这不就得了。”老武说：“你开什么国际玩笑，那玩意儿是保护动物，还能抱回来？你怎么不说让我抱着直接进‘号子’得了。”
小方出主意说：“那就开小车去，把它放到后座，盖上毛毯什么的。”
老武斜乜着眼说：“一趟路程快有二千公里，那家伙个子高高的，捂死了咋交差呀？路上它要吃要喝还会叫，麻烦大着呢。不行，我得给老板说清楚，这是保护动物，搞不得。唉，还是你小方悠哉，我这儿挨骂的事情多了去了。”
小方起身拎起包说：“要不咱俩换换？你以为我闲着啊，我正在为今年中秋节买什么礼品发愁呢，那么多业务往来单位，我还要一家家送，白天晚上都要搭进去。算了，不和你们聊了，要出去选礼品去了。老板马上回来，我得快点把方案报给他。”
中秋节？礼品？看着小方的背影，我心里猛然有了一个念头，我找来老杨开始策划具体细节。
中秋节以月之圆兆人之团圆，而公司很多外地员工因为路途和时间的关系，难以回家团聚，那一份对家人的思念和牵挂只能放在心里。为此，我和老杨策划以书面的形式替员工“鸿雁传书”，报送平安。
首先由老杨以总部气势雄伟的办公大楼为背景，安排所有员工以十人为一组拍摄合影照片，并留下每个人的家乡地址。
其次，我们设计一张彩色小合页，封面的图片是：夜幕下，远远的海平面上悬挂着一轮明月，月光映着波光粼粼一望无际的大海，沙滩上点缀着五彩斑斓的贝壳，一位女孩面向皎洁的明月招手示意。
封底是浦生集团、浦生股份、宏川集团的公司简介。内页是以公司名义向员工家人的寄语：
天涯明月分外圆——他乡很好
与您不相识，也未曾谋面，有缘与您聊聊，是因为“浦生”拉近了我们心与心的距离，并由此增添了一份关注。
这里四季常青，有蔚蓝的大海、洁白柔软的沙滩、迷人的亚热带风情；这里空气清新、风光旖旎，朝有“海市蜃楼”，晚有万盏渔火，宛如仙境。
这里还有您的子女、或兄弟、或姊妹、或妻子、或丈夫、或恋人……他们来自天南地北，是一份责任和梦想让他们把心的祈祷交付给了“浦生”。
您有牵挂，当然更多的是思念，想象中的他乡难免充满艰难与流浪，很多时候，尤其是明月高悬，煮茶叙语之际，一股惆怅总缠绕着您的思绪飘来飘去，惦记的是同一个主题：他（她）在他乡还好吗？
从他们踏上征程，您的叮咛与嘱托，就成了一种食粮，他们在咀嚼中品尝着亲情，在回味时想念着家乡。但勇敢儿女，志在四方，温暖的羽翼下毕竟会阻碍其成长，历经风雨的洗礼才会诞生惊喜。
“浦生” 用关心、照顾和温馨，为他们构筑了心灵的港湾，他们不会感到孤寂；“浦生”为他们提供了施展才华的舞台，高科技企业，上市公司，一流的设备、现代化的办公条件、洁净的工作环境，他们很充实；“浦生”有阅览室、健身房、活动室、各种兴趣小组，欢声笑语总是连成一片；“浦生”制度严、学习紧，宽松中有严肃，原则是先做人后成才；“浦生”是北部湾畔一颗熠熠生辉的明珠，会润泽他们的心灵，会升华他们的人生……
一份心情在这里放松，百般关怀在这里体现，大家不再认为是滚滚红尘中的匆匆过客。随着牵手与微笑，从此有了如家一般的踏实感觉。天空那么灿烂，阳光那么明媚，一种异样的感动溢满心间。
空间有形，梦想无限。“浦生”会与他们一道，同舟共济，风雨与共，在这美丽的大海之滨书写美好的人生。
海上升明月，明月分外圆。他们托“浦生”给您捎去问候：他乡很好，您在家乡还好吗？
一张张精美的彩色小合页，加上员工的合影照片，连同公司的寄语，飞向了大江南北，既体现了公司的人文关怀，又将公司形象和企业文化传播到了四面八方。
六十五
柯董对中秋节的策划活动是满意的，他可能想让我们继续如此“策划”下去，但又考虑到我和老杨俩人“势单力薄”，于是要求公司人力资源部为我们部门扩招人员，加强宣传力量。
浦生公司规模大实力强待遇好，容易招人。没多久，我们部门新增了两名中文专业的本科生，一名从地方电视台过来应聘的记者，共五人了。
新人到来正是时候，柯董又布置了 “十一”开会讲话材料的撰稿任务，我把总提纲、大提纲、小提纲分别拟定后，再集中开会阐述文稿思路和分段写法，随后把各自拟写段落分派下去，我们一并熬夜写稿，直至通宵。
第一次与新人合作是辛苦的，他们的通病是文稿语言缺乏口语化，不是他们的文字功底不行，是他们对讲话材料中的“讲”字欠缺理解，我又花了一个通宵逐段删减、修改和补充，再把“成品”发给他们比对。我是有私心的，教会了他们，我就轻松一些，能有更多时间想想其他的对外宣传“路子”。
没想到，我还没想好，柯董想好了。首届东南亚国家博览会在省城举办，这是一场万众瞩目、各级领导关注的盛会。浦生股份公司是全省第一家通过“双高”认定的高科技上市公司，于是，“浦生” 派出了精干力量，准备了一系列的高端和专利产品，准备在这场万众瞩目的盛会上大展风采。柯董指示我带上老杨立即赶赴省城，配合做好对外宣传。
开幕式在次日上午举行，以我的判断，各新闻媒体报道完开幕式后，马上就会对活动的参展情况进行深入采访和热点报道。时间紧迫，我迅速与公司负责参展活动的领导商议，确定浦生股份公司与宏川集团，签署产品销售协议的现场安排和签约细节，力求做到展台大气抢眼，现场气氛热烈。
接着，我急匆匆赶往省报，约见早先熟悉的一位记者，请求支持。省报记者说，采写一篇普通报道没问题，但要刊登到省报头版有难度。我说你能否直接带我去见社长，他说可以。费了一番周折，见到了社长，他一听我口音，说还是家乡人咧。我向社长汇报说，浦生股份公司明天首签大单就要超过一亿多元，我们想特别邀请省报记者去现场见证。社长说，浦生股份公司是全省首屈一指的大型企业，况且这次签约是个大单，有报道的价值点，可以率先掀起博览会的高潮和氛围。随后他安排了那位与我熟悉的记者负责现场采访，并根据新闻价值酌情考虑刊登版面。
省报的宣传配合工作落实了，但省电视台我不熟悉，我又拉着省报记者陪我一块去找省台记者。都是同行，容易沟通，人家也答应了按时抵达现场拍摄新闻，并力争上省卫视新闻联播。
开幕式当天晚上，省卫视新闻播出了“浦生股份公司首签亿元大单”的消息，省报也在次日的头版刊发了，“浦生公司在首届博览会上迎来开门红”的文稿和图片。这两则有分量的报道，吸引了其他媒体的目光，大家纷至沓来，对浦生公司进行采访报道，宣传效果超过了预期目标。
回到公司，屁股还没落座，柯董又召见了。他说这次活动的宣传效果不错，接下来再考虑一下，把浦生股份公司的整体生产经营情况以系列报道的形式，对外宣传一下，我们是本土企业，就以省报和省卫视台为主，同时邀请地方日报和地方电视台一起参与，同步进行。
柯董说的这几家新闻单位都是正规权威媒体，不是自媒体，给钱就能办事的。与他们合作既要讲究形式，还要提供本身值得报道的新闻点和社会价值，这不是一件简单的任务。老杨的专业是摄影，这方面需要我自己策划思路，我要多花点心思，细致考虑才得。
这天，正仰靠在椅子上思考此事，手机突然接到一个陌生电话，屏幕显示不是手机号码，也不像是座机号码，不知道是哪个地方的来电。正好也闲着，随手点击接通，是董总的声音！
他的语气很急促：“你不要说话，听我讲，我报一个别人的银行卡号，你汇点钱过来，多少都行，我现在处境很艰难，帮帮我，另外不要对桃阳市的任何熟人和朋友，说我和你联系过。”报完卡号，董总挂断了电话。
我想弄清楚董总在什么地方，便把号码给小方看看，小方说这种号码好像是用固费电话卡打的，这种电话卡上本身带有通话使用密码，它可以利用各地的任意座机拨打，但接听方不会显示座机号码，所以不能据此判断董总在什么地方。
董总怎么显得如此紧张呢？遇到什么令他恐惧的事情了吗？还没等理出头绪，余红来了电话，她用焦急不安的语气告诉我，女儿的青春叛逆期情绪愈发严重了，原来是从逃课发展到逃学，现在是整天整夜呆在网吧不归家。余红每晚都穿行在市区各个网吧寻找她，好不容易找到，刚拉回家转身又跑了，没招了，希望我回去想想办法。
我的心像被人突然扯出来一把摔在墙上，感到头冒金星呼吸不畅。当时我不计成本，把女儿送到了桃阳市最好的私立学校，一方面是为了弥补她小时候学习条件和环境不如人家的缺憾，另一方面是希望她以后能顺利考上一所大学，完成我的心愿。初中一年级还算平稳，余红看她有些偏科，便在读初二时自作主张给她转到了另一个班级，哪知道，她与一门主课老师“合不来”，主课老师没那个耐心，你爱听不听，来不来上课随你便。由此我和余红的“噩梦”开始了。
在叛逆初期，我中途也专程回去过两次，教育开导她，哪知她像一头犟驴，找各种由头拒绝上课，无奈之下，又给她转了两次学，每次都要请人家吃饭和送礼，可是总难扶上正轨。由于担心在外面网吧不安全，又给她买了当时配置最高的台式电脑供她在家里上网，现在看来依然无济于事，我心急心痛。
柯董事务多，不方便向他直接告假，我写了一份请假单并注明事由，委托他秘书转呈。接着托付广告公司的老乡小王，帮我定了当天时间最近的航班，又去找秦总，向她说了下女儿的事情，想请她派专职司机送我去取票点和机场。秦总说没问题，如有其他需要帮忙的事情，可以随时给她电话。我取完机票后先去银行给董总汇了五千元钱，再去了机场。
一路上心急如焚，等赶回家时，余红小声告诉我，女儿被她反锁在房间里很长时间了。我敲门叫女儿，没应声，再敲，没一点动静，我看了余红一眼，心里冒出不祥的预感。我立刻抬脚踹门，但浑身酸软无力，一脚比一脚轻，于是找来铁锤砸开门锁，推门一看，惊呆了，房间空无一人，物品乱七八糟，床上十分凌乱，赶紧奔向阳台，只见一条用床单撕成布条缠绕而成的“绳索”，一端系在阳台栏杆上，一端垂向地面，女儿又偷跑出去了。这可是三楼啊！我吓出一身冷汗，抱怨地瞪着余红。
坐等不是办法，我打电话给公安系统的一位朋友，问能否有办法从市区网吧找到女儿？这位朋友也是通过董总认识的，我没离开桃阳市前，大家多次小聚。他一接到我的电话，说他也有事想咨询我。
我们约在了一家咖啡店见面，我急切向他讲述了孩子的事情。他安慰我说，只要在市区网吧，就有办法找到，让我在家等着消息。我再问他找我啥事？他反问我见过董总没？我说没有。
他说：“你知道的，我和董总说起来，还是沾亲带故的远房亲戚，当时他资金周转困难，我东挪西借凑了二十万给他，起初每月利息还能按时给，后来慢慢拖，直到人船都不见了，我才知道他带着全家跑路了。”
我有些奇怪：“不至于吧，按他当时的家底，犯得着为这点钱跑路吗？”
他说：“我也是这样想啊，后来了解到，他还找地下赌场拿了高利贷，被人家找上门了，说不还钱就要卸胳膊卸腿，估计就是这个原因被吓跑了。如果他找你或是你见到他，帮我带个话，只要他回来，高利贷的事情我想办法通过法律途径帮他解决，我的钱也是找朋友东拼西凑的，能还多少就多少，出去躲也不是办法呀。”
我知道了这位朋友急于与我见面的原因，就说如有机会，一定带话。关于我给董总汇了五千元的事，我没讲，因为我也不知道董总身在何方。
