有这样一种现象，当人们受到指责感到委屈时，很少是因为自己确实没这么干，自己确实没有过错。大多数情况下是因为觉得大家都这么干，又不是光我自己，凭什么只说我，不说他，况且他有些方面还不如我呢。
还有一种现象，一些兜售成功学和管理学的公司，鼓吹自己公司可以解决一些小微企业的管理问题，带领小微企业做大做强，直至上市。但有意思的是他自己公司还各种混乱呢，人力，物资一团糟。就好比是铁拐李葫芦里的药能包治百病，却治不好自己的瘸腿。人们称之为“铁拐李现象”。
还有一种怪现象就是“宰相门房七品官，阎王好见小鬼难缠”现象。一点不假啊，拉大旗作虎皮，比他主子还横呢。有什么了不起的，什么天尊地贵的，一来就看我们不顺眼，眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，七个不服，八个不忿的，朝我们发什么无名火啊。无非就是外戚或内亲嘛，无尺寸之功，只会摇唇鼓舌，狐假虎威、甚至可以说是狗仗人势。大领导下来视察都还和蔼可亲，笑容可掬呢。论吃苦，论忍耐，我们能中午饭和晚饭并到一块吃，自觉食君禄担君忧，尽忠尽义了。都说没有调查研究就没有发言权，这种一来就敢大放厥词的不学无术之人。之能引得人们爆粗口“我们只能说我们头尿你，我们可不尿你。无非就是到哪都是挣钱吃饭呗。”这也是家族式的小作坊企业不能做大做强的原因。留不住人才啊。因为大凡有点能耐的人才，都是有点脾气的，也是清高的，受不得半点委屈的。比如古之岳飞。没有人才想要长远实在是不可能的。
