周二刚一上班，教务处长马启明告诉孙长江，卷子批完了，就等这边的名单了。孙长江告诉他再等一天，孙长江怕还有人找，因为一旦公示，那就不可逆了。孙长江看了一下名单，有院领导说的，有院里其他同事打招呼的，有省里有关部门打招呼的，再有就是自己的亲朋故旧，总共不到一百人，还有指标。孙长江想了想，把王晓明叫了过来。
“晓明啊，你坐那。最近咱处里的事情比较多，我看你总加班，辛苦了。”
王晓明受宠若惊，赶紧说：“处长，这都是应该的。我觉得这是提高自己能力素质的好机会，我一定多多和您学习，争取快点进步。”
“你就这么干下去，进步肯定会很快。”
“那都是因为处长的培养！”
“晓明啊，咱们这次遴选考试，规模挺大，有不少人到处找关系的。你在干部处也工作好几年了，谁还没有个朋友，咱也不能因为工作的事把朋友都得罪了。要是有朋友找你，你和我说，进入第二轮的名额不是很紧张，我尽量帮你。但是得知根知底，别到时候咱们好心，结果人家到处乱说，把咱们名声都整坏了。”
王晓明一听，非常激动地说：“谢谢处长，遴选名额这么紧张您还能想到我！”
“你给处里干工作，我都看在眼里，不照顾自己人照顾谁呀!”
“好的处长，我知道了。”
其实这次遴选，已经有四个人找王晓明，有下级法院之前认识的，有转业战友介绍的，还有本院干警关系不错的。但都被王晓明婉拒了，因为不敢答应。
回到办公室，王晓明开始琢磨处长是什么意思。考虑了很长时间，反复回忆着当时所说的每一句话。处长谈话期间说到的“进步”不是工作进步，而是提拔；“自己人”不是说一个处里的同事，而是指心腹嫡系。都是双关语，是处长在给自己点步。王晓明作出判断：处长基于自己之前的表现而对自己产生了信任，想让自己给他发展点“客源”。这可是好机会，这要是把握住了，那可真成了处长的“自己人”。但现在的问题是，不知道“标底”是多少，这事处长不可能说，自己更不可能去问，只能估算了。王晓明算来算去，觉得从第一轮胜出难度应该很小，一万块钱够了。
想明白了以后，王晓明分别给之前曾经找过他的人打电话，告诉他们自己这有名额，可以进入第二轮笔试，要想办抓紧，价格是一万五。中午以前，四个人都回话了，有三个人同意办，本院同事那个说不办了，王晓明估计因为之前自己没答应，他找别人了。
下午，本市的两个人把钱送过来了。而战友联系的那个，因为战友在外地，今天来不了。战友给王晓明打电话问：“晓明啊，我去趟省城挺费劲的，我给你转账呗。咱们之间怕什么，你还不信任我吗？”王晓明想了一下，这点钱就跑一趟，确实有点犯不上。“哥们，我能不信任你吗？要是不信任，我就不给你办了。这样吧，我在微信里和你说句话，你再给我转账。”
王晓明给战友发了条文字微信：“哥们，上次吃饭的时候你从我这拿了一万五千块钱，说好了过几天就还，这都多长时间了？我这几天有点事，你抓紧还我呗。”
战友回复：“不好意思，刚缓过来，我这就转给你。”
很快，王晓明就收到了转账。
王晓明把三万元现金装到空茶叶盒子里，打了一份名单，瞅准处长屋里没人的时候进去，也没关门。因为自己进去以后如果把门关上，那不成“此地无银”了吗？反而容易引起别人的合理怀疑。王晓明先把茶叶盒子放在了处长办公桌上，“处长，有点茶叶挺新鲜的，您尝尝。”
孙长江看了一眼：“你留着喝呗！”
“我那还有，这是单独给您的。”王晓明的嘴里基本没有真话，但这次他没有撒谎。他那确实还有，他已经留好了。
“处长，上次您说那事，还真有几个朋友找我。”王晓明边说边把名单拿了过去。
孙长江接过名单看了一眼：“行，我知道了。”
王晓明回到办公室，忐忑地等了一段时间，就怕处长找他。好在处长并没有找他，没找那就是没有问题，心里的石头基本落地了。
周三下午，省法院外网“江东法院网”公示了进入第二轮的人员名单，王晓明仔细看了一下，自己那三个人全部上榜，这才彻底放心了。王晓明再见到孙长江的时候，彼此表面上就好像和以前一样，但两个人的心里都发生了一些变化。
周末第二轮笔试结束，后面的事情就仿佛和第一轮一样，领导找，接电话，会见当事人。因为120个名额可以满足全部需要，孙长江对于找他的该答应就答应，该收礼就收礼。
很快到了面试环节，这就困难了，因为60个名额不能满足全部需要，会有很多打招呼的进入不了下一轮。孙长江把所有人员的关系重新梳理了一遍，仔细计算了一下，然后把王晓明叫到了办公室。这次孙长江没有拐弯抹角，开门见山地说：“晓明，你那三个朋友这轮肯定没问题，面试也应该没问题，最后一轮到原单位考察只有一个人能上来，这都是我亲自和院长说的，才争取来一个指标。我提前告诉你一声，你心里有个数，下步该怎么办。”
王晓明回去思考着，一个指标的话，那这个就不分段卖了，分段卖价格低，卖直通票价格高。其余两张票分段卖。于是他选择了一下，决定优先把这个指标卖给战友。因为虽然处长说有一个指标，但万一出了差错，不好和人家交代。战友还在服现役，这个特殊身份没法告自己，真出意外没办成把钱一退也就完事了。
于是王晓明把一会儿要说的话再反复斟酌了几遍，给战友打电话：“韩营长忙着呢？”
王晓明的战友现在是某部队机关正营职参谋。
“晓明啊，不忙，你说吧。”
王晓明说：“我找领导专门要了个指标，你那个关系要是想通过这次遴选的全部考察，现在就可以办。”
“真的吗？”韩参谋明显提高了声音。
“这事我能和你开玩笑吗！”
韩参谋停顿了一下，“那个，那得...多少啊？”
王晓明说：“15。但咱们提前说好了，这事正常没问题，但如果出现意外，那你别怨我。”
韩参谋说：“哥们你放心，谢你还来不及呢！出意外就是命不好了，那也不能怨你呀。”
第二天，韩参谋给王晓明打电话：“晓明啊，那个事可以。但我最近这几天忙，过几天等周末我再去找你行不行？”
王晓明说：“行，来得及。咱们这么多年战友，我也不和你拐弯抹角了。这次竞争特别激烈，报名人非常多，各级领导打招呼也非常多。这次院里领导特别重视，要求严格把关。而且是多次考试，考试还是由第三方组织，我们省法院不参与，所以找关系特别困难。而且她学历不高，本科，很多人是研究生，又是女生，我们在同等条件下，都是优先录取男生。”
韩营长问：“你们这么大的国家机关也重男轻女吗？”
王晓明说：“这倒不是重男轻女的问题，其实我们法院里女生整体数量多于男生，而且女生干工作不比男生差。但她们性别上有天然劣势，比如出差就不如男生方便，而且照顾家庭分散精力多，所以哪个单位都喜欢用男生。以前有时候为了招男生，把岗位定为刑事法官助理。因为按照组织部的要求，人员招录不得限定性别，除非特殊岗位。刑事系统就是特殊岗位，可以限定只招男性。但实际来了之后没几个去刑庭的，就是个借口。如果不限定性别，就按考试成绩定，一般情况都是女生成绩好。有一年招十个人，排名前十的全是女生。反正就是这个情况，我肯定尽全力。”
韩营长再次感谢，王晓明继续谦虚，然后挂了电话。王晓明之所以和战友说这么多，主要是让战友和人家有个交代，毕竟要了这么多的钱。再一个，如果出现意外，也是提前打预防针了，让他们提前知道这事不好办。
剩下那两个人，王晓明分段卖，进入面试一万五，进入最后一轮考察，两万。
话说找韩营长办事的是他的一个朋友，韩营长和王晓明之前是一个部队的，属于保障系统，是非作战部队，工作上和地方接触很多。韩营长这个朋友就是通过工作认识的，算是比较熟悉，这个朋友的儿子参加了这次遴选考试，之前听韩营长说起过，他有战友在省法院，所以找到了韩营长。
周六，朋友开车载着韩营长来到了大兴。韩营长之所以让朋友一起来，就是让朋友亲眼看一下，自己把钱都给王晓明了，自己并没有抽成。本来韩营长想请王晓明吃饭，但王晓明听说当事人也在，就婉拒了，于是约好在一个路口见面。韩营长到了约定的地点以后，王晓明已经等候在那了。韩营长从朋友那把公文包拿过来，去和王晓明见面。朋友在车里看得很清楚，二人很像是好朋友，见面之后非常亲切。聊了几分钟，王晓明接过公文包，二人分手道别。
朋友开车带着韩营长回去了，王晓明直奔孙长江家。一是钱比较多，没法再往小盒子里装了，只能往家里送。二是王晓明也想去孙长江家认认门，这要是进了领导家里送礼，那就是“自己人”了。他昨天就和孙长江沟通过了，今天登门拜访领导。
孙长江拿着一张名单，进了院长办公室。孙长江把所有打招呼的情况向院长进行了汇报，建议让院长直接把40个人员定下来，下一步走个程序就完事了。院长和孙长江研究了一个多小时，一个一个确定，一个一个否定，最终确定了40个人选的名单。院长和省里重要部门领导的关系全上榜，其余院领导或多或少都有打招呼上不来的，孙长江就一一去和其余领导解释。在和院长汇报的时候，孙长江把一些自己的重要关系放到省里相关部门领导名下，就都定下来了，剩下一些不是很重要的，让他们通过面试进入最后一轮考察环节，也算有所交代了。
因为人选都定完了，所以程序进行得很快，之前和院领导都沟通过，最后确定的人员在党组会顺利通过，40人的名单公示以后，孙长江觉得轻松了好多。
王晓明看到名单以后，也轻松了好多，孙长江给他的承诺都实现了。王晓明算了一下，直通指标自己留了三万，给处长12万，分段指标每段留五千，累计给了处长20万，处长肯定会高兴，而且自己还挣了六万五，还能交个人情，一箭三雕，真是美差。以后重点向处长靠拢。
