徐教研上任后，非常重视老师的教学能力和教学水平。为了提高教师水平，他上任后就组织优秀老师统一编写导学案、制作课件，自己审核后发布在江宸市教研网供全市语文老师共享。另外，他特别注重教研活动的实际效果。市里的公开课由一开始的研究一篇课文到探讨语文学科的一个专题，尤其关注学生在考试中丢分严重的语文专题，着力解决存在的问题。徐教研还特别关心学生的阅读，经过他和各个学校领导的斡旋，每个学校都开设了阅读课，几乎每个教室都布置了名著阅读角。另外，他还格外注重年轻老师的培养。以前滨海市公开课或者省里的一些培训活动，参加的都是四十多岁的组长。徐教研任职后，向局领导请示，增加参加各类教研活动和培训活动的人数，让更多的年轻人参与。正是有了这样的机会，十年之后，小满才再次参加了滨海市的研讨课，也再次见到了滨海市教研员。
当年清新脱俗年轻漂亮的滨海市教研员现在已经人到中年，然而气质不减。长发已经剪去，略带弯曲的棕黄色齐耳短发更显时尚。身材略显发福，皮肤依然白皙，举手投足间增加了几丝成熟女人的韵味。十年间，这个叫于卓飞的女人带领滨海市语文走向全省，继而走向全国。完成了一个又一个省级、国家级研究课题，组织了一次又一次省级、国家级比赛课，还一次次把全国知名语文老师、专家请到滨海作报告……
这次于教研请来了浙江省特级教师肖培东给大家授课，肖老师斯文温和，讲课娓娓道来，却成功地把课堂一次次带入高潮……小满暗自感叹，这精巧的课堂构思堪比一篇悬念迭生的小说啊。
除了徐教研，李校长也特别注重培养和提高老师的教学能力。每年分批次让年轻班主任、老师到省内外重点学校学习，鼓励老师参加滨海市的各类教研活动，去观摩学习江宸市重点高中老师授课，每年举行校级优质课比赛……
李校长上任几年后，江宸市三中的年轻老师快速成长，成为学校的中坚力量。整个学校教学管理井然有序，教学成绩节节拔高，渐渐成了江宸市五所普通高中的翘楚。每年报考江宸三中的学生越来越多，录取分数越来越高，远远超过了同类学校。学校的规模越来越大，扩建了两座教学楼。每个级部从10个班逐渐升为12个班、14个班、16个班、18个班、20个班……再扩充，学生数量就快赶上重点高中了！
学生越来越多，也需要越来越多的老师。为了给学校招到更优秀的老师，每年三四月份，李校长都跑到全国各地重点师范大学招人。本来这些大学生对沿海地区很感兴趣，但一听说江宸市三中位居乡镇，便退避三舍了——李校长几乎每次都空手而归。
但是作为省内发达城市，汇聚的人口越来越多，学生也越来越多，自然需要的老师也越来越多。江宸市教体局每年都要招聘三四百老师，吸引了众多年轻人前来报考。江宸市三中招生越来越多，每年教体局都会给三中分配三四十个刚考上教师的年轻人。这些人中本地人占多数，女老师占多数。三年时间，三中多了一百多个老师。一张张年轻的面孔出现在校园里，给年迈的三中增添了亮丽的色彩。
这些年轻人一般都是重点高中毕业后考入师范院校，大学毕业后又参加统一的教师考试，笔试通过后又参加面试，层层选拔后进入教师行业，可以说要学历有学历要能力有能力要相貌有相貌要身材有身材。本身素质过硬，再加上李校长注重对青年教师的培养，很快一批优秀的年轻老师就在江宸市三中崭露头角。在学校每年一次的优质课比赛中，年轻老师讲课花样繁多、气氛活跃、驾熟就轻，让老教师叹服。
语文组年轻老师在徐教研和李校长“双雄”领导下，无论教学成绩还是讲课技能都比其它组老师更胜一筹。尤其是叶彦、苏兰、杨小慧，虽然年纪轻轻，讲课却很有一套。苏兰和杨小慧毕业三年，无论是小说、诗歌还是散文，讲的都非常好。小满和晓雪听完她们的课经常感叹：现在的年轻人真厉害，老教师上课十多年摸索出来的一些经验和技巧，人家两三年就摸得门清。
青出于蓝而胜于蓝，在2017年的江宸市优质课比赛中，地理组的庄有树、政治组的秦川和语文组的杨小慧获得了市优质课一等奖，打破了三中从未获得市一等奖的记录。
李校长很高兴，大会小会表扬这三位年轻老师，并且把他们的照片放大贴在学校的光荣榜上……
