(二)职场装修巧圈钱
管理大师说过，当你有一个苹果，他有一个苹果，相互交换，大家还是各有一个苹果。你有一个思想，他有一个思想，相互交换，就可能有两种或以上的思想。凌语雪和李若兮夜跑了10公里，一路前进一路聊，一个大汗淋漓，一个挥汗如雨。职场上很少空穴来风，一个人知道一些消息，一个人听到些八卦，把两个人知道的一整合，倒也得出不少结论，这就是所谓的1 1〉2吧。比如，基本分析出了吴杰派系的人员名单，发现了宁致远和林橙玲之间扑朔迷离的关系，剖析郝晴假公济私的圈钱行为等，当然，这不一定是真实的。
夜跑长聊，能够让身体里的多巴胺增多，整个人处于兴奋状态，李若兮敞开心扉告诉凌语雪很多云财富派系斗争内幕，宛若宫斗片，也似谍战片。比如，河南分公司的高层的斗争局面，一把手和市场部分管总不合，总经理室大玩权力斗争游戏，不断施压，设圈套逼走分管总。李若兮是一把手这边的人，所以很安全，每个月分到的奖金包也特别多。云财富内勤的薪资比例是7：3，全国统一，童叟无欺。7成是基本工资，3成是浮动绩效，绩效封顶是600%，河南是大机构，有32家中支公司，业务火爆，李若兮她们经常拿到600%的绩效，今年还去了迪拜、韩国和日本旅游，年初全国启动“壹基金”项目，给予各省份人力补贴，河南一把手说是要把补贴赠予得力干将，实际上就是给与他在同一阵营的员工。凡是有好事，都有李若兮的份，苦活累活，自动绝缘，所以，她在河南分公司一向是财源滚滚，顺风顺水。
跟河南市场部分管总走得近的，基本捞不到什么油水，还要经常披星戴月，加班加点。由于总公司打包给分公司的奖金池是浮动的，个人薪资3成是浮动的，公司可以完全不给，也可以打打折扣，劳动合同也载明，一切人为的调控都有文件作为依据。道貌岸然地被加薪减薪，就是不得不懂得潜规则。所以，在云财富跟掌权的领导势不两立、水火不容的人，往往是赢了面子、瘦了钱包。
“若兮，既然你们一把手不妥分管总，为什么不换上自己的人呢？一把手不是一方霸主，掌握生杀大权吗？”
“家家有本难念的经，跟你们广东高原野总一样，总公司有后台给他撑腰，这一颗眼中钉、肉中刺，拔不得，只能设法逼退。”李若兮坦诚地说。
“哼，又是剪不乱理还乱的关系网。我听说，很多同业公司机构总走工资的收入年薪100万以上的，业务好的还额外有一些费用。河南东方红3号业绩这么好，壹基金项目如火如荼，总公司给的人力补贴肯定是一个天文数字，你们那遍地都是富一代吧” 凌语雪忽然想起前几天一位圈内人事经理告诉我的数据。
“绩效方面可能比你们广东高一些，不过帮派斗争很激烈。”
“有利益的地方，就有争斗。”
安徽李波报销未到账这样的事，司空见惯，全国25家省级分公司都是这么对付不听话员工，说到底就是心理素质和情商的博弈。公司也未必是真不给报销，就是要让不乖乖听话的员工惶恐不安、愁云惨淡一阵子，到底还是要给的。
这么说来，河南的斗争更加激烈，一把手和分管总明里暗里都在斗。在广东，省公司基本是一条心，周厚沛和林睿双剑合璧，在省级合作渠道震慑力十足，这是在全国25家省级分公司中很难见到的一景，所以广东的业务扶摇直上，目前各项指标均已成功闯进三强，2016价值贡献排名全国第二，大有反超冠军的势头。
话说回来，广东机构总合力造反，非暴力不合作，意在夺取招行项目这块大肥肉，对以周厚沛为代表的省公司派系造成威胁，只有合理的诊断才能化解危机。
做管理层的确不容易，只埋头做事肯定活不下去，法制是理想，现实的人事斗争还真是残酷。周厚沛一直满足于业务产能的提升，其实很危险，郝晴懂，但她从来不说。林睿懂，他说了，周厚沛不听。
“若兮，我太羡慕你了！在广东工作了1/4的职业生涯，还没有安排过普通员工的出国游呢！” 凌语雪发自内心地羡慕嫉妒恨，但并非埋怨广东的管理层不好。毕竟总经理室都不是董事会**条线的人，广东如果像河南一样高调，早就以出头鸟的身份，被枪毙很多遍了。
“是啊，领导对我很好，上个月还休了10天年假连着两个周末出去玩。”河南的幸福指数就是高，李若兮洋溢着一脸的幸福感，就像是前几年，吴杰在位时的广东，那时的我们绝对是最受关注的省级分公司。
“主要是你跟对人了，如果你是分管总条线的人，肯定就没那么爽了。“
“也对，在云财富这样的民营企业，人事斗争没有事业单位那么复杂，但也不简单，我们一把手跟分管总都斗了挺长一段时间了，现在已经趋于白热化，感觉未来可能会出点什么事。”
“既然现在是幸运52黄金档期，那就先享受当下呗，少点掺和男人之间的决斗。”
“哈哈，也是，东方不亮西方亮，东家不打打西家，开心最重要，偷偷告诉你，我们今年年底还要去一趟澳洲呢，省公司主管以上层级都在办出国护照了。”
“真羡慕，不过，我晚上出来不擦防晒霜的，姐姐你就别在这里晒啦”我笑着摆了摆手说，“虽然我们没有组织很多旅游，但跟着宇宙超级无敌—鸡汤大师--林睿总，还是很开心的，可以学到很多东西。”
“他给我的印象就是一脸很有型的胡须，加上一副黑色框的眼睛，每天都是我微信运动圈里的首席霸主，日均2万步，原来我还以为他搞体育的，后来听说他是上海交大的高才生啊？”
“是啊，他还是专业跑神，年初拿下半马，前几个月已经秒杀全马，是云财富的种子选手，嘿嘿。”
“厉害，21.09公里对我来说是非常陌生的数字，我到现在还没有搞清楚全马是多少公里。”
“哈哈，你就是传说中的猪一样的队友，半马乘以2就等于全马了。林睿总是在厦门马拉松拿下全马，我们周厚沛总也上海马拉松跑完全马，我今年也拿了个线下半马，不要以为我是萌妹子，其实我也是女孩子。”
“纳尼，你把实力掩藏得很好嘛，我目前还没有突破10公里呢，今天是第一次尝试。”
“呵呵，人不可貌相，海水不可斗量，我也觉得自己能跑半马是个天大的奇迹。话说回来，跑得多了，就不觉得10公里有什么压力了。”
“那你参加过马拉松赛事吗？”李若兮忽然对马拉松这个话题很“感冒”。
“今年年中跟着周厚沛、林睿他们一起参加了韶关马拉松，我当时只跑了个迷你马。现场几万人一起跳热身操，枪声一响，万人起跑，感觉超棒的！主办方发了统一版运动服，女生为橙色，男生为蓝色，无数橙色和蓝色汇合在一起，形成了一片花海。” 凌语雪脑海中浮现往事一幕幕。
沿海的政治经济发达省份，对马拉松的热衷比内陆高很多，春季和秋季是旺季，很多风景优美的城市都组织过全国性的马拉松赛事。
“语雪，我前几天看到两位40多岁的大姐，他们看上去皮肤非常紧致，像20多岁的样子，你知道为什么吗？”
“微整形早已飞入寻常百姓家了，肯定是这个方向。” 凌语雪不假思索地回答道。
“NO，她们归功于跑步，我们还真是要坚持锻炼，与地心引力做斗争。”
她们闲聊了一会就回到酒店了，李若兮默默祷告，但愿不会又遇上宁致远和林橙玲吧，掉了一地的尴尬可别让我们又捡起来。
如果说女人的第六感会很准的话，凌语雪和李若兮都直觉他们应该也是在谈办公室恋情，这世界没有那么多的巧合。
晚上快休息的时候，忽然收到沈白洁的微信，赶走了凌语雪一大半的瞌睡虫。
“语雪姐，今天下午快下班时，公司天花板忽然局部断裂，掉了些小木块下来，还有些油漆屑，郝经理的意思是明天早上8点左右，装修公司会过来，到时可能会检查整个办公室的天花板，你那里也会检查一遍的，我向您报备一下。”
“公司上次职场大修有很多纰漏，不是第一次了，你帮我看管好办公用品就可以了。”
广东分公司前两年的一次大修，由郝晴主导。当时要选择装修公司，二开部门田宝红介绍了一个口碑很好的装修公司，深圳黎轩逸正好有亲戚做这行，也给郝晴推荐了他亲戚的公司。总公司的要求是，大型的装修科目必须由综合管理部找寻至少三家进行价格比对。
郝晴自己找了一家，为了显示公平公正公开，她把二开总监田宝红和深圳机构总黎轩逸介绍的装修公司也召集过来开会，分别跟他们提出装修要求，并洽谈费用事宜后，相约3天后组织召开管理层会议，由装修公司分别报方案。
神奇的事情发生了，田宝红介绍的装修方案完全不符合公司要求，黎轩逸介绍的装修方案符合公司要求，但价格高得离谱，最终大家现场投票，毫无悬念一片倒选了郝晴介绍的装修公司。
三家比对，仅一家取得压倒性胜利，另两家知名品牌的设计方案完全不符合需求，这本身就是一个值得推敲的结果。后来，个别”有心人”综合各方面信息，小范围揭穿装修公司海选大战其实是郝晴故意布的局，田宝红介绍的公司是全广东口碑最好的名牌公司，不可能不理解客户想要的效果，合理的解释是综合管理部的员工故意讲了一个南辕北辙的需求，让设计师走了偏路，这个推断在2小时内得到了确认。黎轩逸介绍的装修公司的报价，必然也是被综合管理部干扰，他们一直在引导对方预算很高，建议所以全部材质都用进口产品，而且当中也增加了很多无中生有的需求，结果这家公司给出的报价超出一半预算。
郝晴不给另外两家装修公司喘息的空间，会后先斩后奏直接把大家票选的结果上报总公司。很显然，这一次的公司装修，郝晴是要找自己的关系户做，总的费用数十万。她一直在包装这家公司的港资背景，很多设计理念很前卫，品质有保证，周厚沛同意了她的方案，签报走到合规部赵云处，已经获批同意。林橙玲从签报附件中的三个方案获悉，郝晴推荐的这个为最佳选择，也在OA签报上点了同意。宁致远在总公司签过的费用每年都有上千万，这区区几十万他必定不会故意找茬，随意浏览了几眼，就点了审批通过。
谁知道，才做完装修没多长时间，便被发现很多文字类设计漏洞百出，还被员工们不停纠出错别字，综合管理部直管付钱，不管成品质量，实在太粗线条、马大哈。副总高原野看不过眼，直接跟周厚沛抱怨说，“周总，装修公司品质这么差，价格这么贵，是不是要跟综合管理部好好谈谈，说不准，郝晴肯定从中拿不少回扣。”
“我大概也听到一些风声，当务之急是把做得不好的地方再做修整。董事会副**吴杰准备要离职了，我还在跟他们沟通中。”
高原野见周厚沛没有大动干戈的意思，就懊恼地叹了一口气，最近，周厚沛得知吴杰跟云财富分手一事，心情沮丧，没了靠山，未来的路会走得很艰难，然而高原野完全没有体会到周厚沛这位大当家心中的忧虑，继续把他心中对郝晴的不满一股脑儿地吐出来。
“这装修水准实在太拙劣，壹基金项目的广告牌先前就掉落了一次，为了稳妥起见，我让后台运作部协助巡视复检吧。郝晴下面的员工，眼睛都是长在头上的，信不过。”
“好，交给你，我更放心。”周厚沛随口说了一句。
“老板，有您这句话，那我们就开始行动。”
铃铃铃，周厚沛的电话响了起来，一看来电是董事会副**吴杰，高原野便醒目地先行告退了。关上办公室的门，周厚沛毕恭毕敬地接听电话。
广东分公司的职场经过一轮调整后，由郝晴引发这场装修风波风波终于告一段落，谁知道，这回天花板又开始闹脾气了。
“白洁，明天是星期六了，林睿总没安排你们加班吧？”
“没有的，不过，又要开始一场新的革命了。综合管理部通知说，由总经理室高原野总牵头，明天要检查修整局部天花板，周末装修公司还会过来，说是会议室的玻璃屏幕设计也要重新调整。”
“那你下周找一天调休吧。”
“太好了，语雪姐真贴心。”
“要严格执行林睿总的指示，该工作的时候工作，该休息的时候要休息，人又不是机器，不能一直转个不停。”
“对哒，对哒！”
“我不是黄世仁，你也不是白毛女。” 凌语雪笑了笑，说道。
“哈哈，这就是我为什么想坚定不移跟着您的原因。”
这回装修公司肯定又要一些费用，郝晴又可以假公济私，顺手圈钱了。综合管理部管的都是肥差，薪酬管理岗管理员工的福利，多少可以获得一些返点；行政岗管理公司的日常开支，必然可以从中抽水；工会的资金也是由综合管理部协助统筹，每年若干次大型的活动，都是在为郝晴等人谋福利。这是郝晴二十多年的职业生涯当中，总体打包收入最高的工作，可惜欲壑难填，人性的弱点才是最大的挑战。
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