（三）管理架构基因突变
感恩节的这一场劫难，对所有人可见。
周厚沛垮台后，省公司总经理室副总高原野跟机构总一样，一副幸灾乐祸的模样，他在推测自己成为接班人的可能性。从客观环境分析，机构总的实力参差不齐，但都是偏业务型，后台管理能力普遍偏弱，暂时没有一个可以脱颖而出的候选人。省公司后台部门的负责人没有业务经验，普遍不懂业务，所以，他抢占了优势山头，从概率上分析，他具备天时地利。早上8点50分、9点10分，他分别进去周厚沛办公室，表面上是去慰问关心周厚沛，实际上是去总经理办公室示威，并且伺机探听虚实。
“周总，您也不用太在意，人为利动，这帮机构总合体造反，也是人之常情。”
“无所谓的，一时的成败不代表什么。”周厚沛云淡风轻地说，试图掩饰心中的不安。
“过河拆桥，不会有好下场的，您走了，我们不知道何去何从了！”
“还不知道呢，李富总估计有人选了。”周厚沛暗示高原野不要当炮灰，想要坐收渔利不容易，但高原野似乎没有读懂此中密语。
按照逻辑，总经理出事了，一般是副总代为主持省公司的工作，云财富总公司位居魔都上海，在广东应当没有人马，所以，高原野自认将高概率成为广东分公司的“第一统帅”。
“也许吧，我们也就是见步行步。周总，您也不要太惆怅，云财富这样的集体造反事件数不胜数，一定要放宽心。”
“是啊，您看，我还不是好好的，放心吧！”周厚沛挤出一个淡定的微笑。
“分公司***在位5年有加，已经是云财富寿命最长的高管！我先去参加内勤大早会。”
“好。”
高原野离开周厚沛办公室，闪电速度参加省公司内勤例行早会，这天他一反常态，眉开眼笑主动请缨做了30分钟的领导训勉，大有图穷匕首见的即视感。所有的内勤排排站，竖起耳朵倾听高原野意气奋发的讲演。整一场秀，给听众呈现的画面是，被压抑久了的奴隶通过战争获得暂时胜利，终于熬到出头日，以宣告和分享大胜而归喜悦的方式宣誓主权！
如此千载难逢的机会就在眼前，高原野安排他的下属部门轮流上台讲产品，讲方案，展现出一元复始、万象更新的姿态。
市场部一片肃穆，招行项目成为靶中红心，被反动势力击溃。林睿一如既往地平静，冷眼旁观周遭的骤变，他的内心确定，这一场闹剧一旦开始，便不会轻易结束。
凌语雪像呆呆的木头人矗立在会场，看一出小丑闹剧，高原野什么时间不挑，偏偏选这个时间；选这个时间也就罢了，还搞得那么大张旗鼓，给听众的感觉非常不好。
刘西羽扬眉吐气地站在台下，默默地干笑了几声，心里感叹，高原野这是哪里来的底气，他将是下一个歼灭目标。
郝晴看着高原野的演出，沧海一声笑，感叹这位副总真是很傻很天真，真心为他的无知捉急。这么着急上台宣誓主权，也不提前找总公司打听下情况，实在有失偏颇。
田宝红、翁美玲以及参会的大多数内勤均面无表情，对于沉默的大多数而言，时间是最公正的审判官。周厚沛下台仅12小时，管理架构“基因”突变，眼下大家没有想法，只能改变一切能改变的，接受一切不能改变的。
