（二）图穷匕首见前兆
还记得在清远别墅酒店那个杀人游戏的场景吗，周厚沛被杀了，他的遗言里表述，觉得刘西羽是明线的杀手演员，背后一定被人操纵。林睿怀疑，这个操纵者是沈一军，但也可能是郝晴。大家一起根据林睿提供的如下线索来判断一下吧。
综合管理部郝晴在广东分公司分管人事和行政，她心中的梦想是有朝一日进驻总经理室。周厚沛在位5年多，她不停在尝试，屡试不爽，越挫越勇。
首先，在各个部门、各机构安插自己的人手，可惜太高估自己的影响力，最终都以失败告终。广州吴书墨就是她安排到刘西羽身边的密探，谁知道刘西羽以利诱之，不费吹灰之力，反将了郝晴一军。周楚楚有行业协会背景，郝晴一开始变着法子讨好她，希望把她发展成为市场部的眼线，谁知道周楚楚严重鄙视她那些下三流的手段。自她来云财富5年多时间里，动了很多念头，但都没有获得成功。
接着，她高调锁定了高原野的副总位置。安排综合管理部的内勤在不同场合放出风声，“郝晴经理才是副总位置的合适人选”，不间断散播“高原野整天不务正业，在公司办公室约人喝酒打牌聊天”等，部分员工将信将疑，大多数人纷纷向她这种不要脸的精神致敬。
还有一个奇葩事件，将她的野心展露无疑。2012年前后，在没有做任何前置沟通情况下，她自作主张上了一个签报，绕过高原野直接向周厚沛申请一大笔经费，这充分说明，她不仅要权还要钱。周厚沛自然看出来她的意图，所以这个签报驻扎在待处理流程里，没有获得审批通过。几年过去了，某一次林睿代周厚沛查阅某个费用政策，发现这个签报一直留在OA事项里。从云财富的管理规则分析，既要管权，又要管钱，这完全是总经理室副总的权限，印证了她想要替换高原野的野心。接近50岁的年纪在民营基金公司是处于濒临退休的年纪，去别的公司已经没有机会，很多基金公司对于高管都有年龄限制，加上监管政策这几年已经完全明朗，高管任职基本不能超过45岁，所有的信号在暗示她，如果想往上晋升，只能在云财富放手一搏。
由于郝晴下辖的综合管理部兵强马壮，人多事少，这让她有足够的时间设计一系列的阴谋。这几年间，她计划在云财富把财务经理、二开总监和茂名机构总三位女管理层一网打尽，大家都特别厌恶她这种不做事、专搞政治斗争的行径，后来，慢慢由厌恶发展至憎恨，但碍于周厚沛的面子，不好搞敌对。
祸害周厚沛的凶手是她吗？林睿觉得可能性很大。
2016年11月8日星期二，这一天发生很多事情。刘西羽中行私自给手续费出事、林睿通知凌语雪外出培训，还发生了一场女人之间的斗争。
广东分公司的财务经理是翁美玲，她跟凌语雪一样，同属云财富广东分公司的开国元勋。下午林睿离开周厚沛办公室后，翁美玲便拿着一堆账本和一张未提交发 票清单敲了总经理室的门。
“周总，这是这一期的职场固定成本费用，请您审阅。茂名职场要增加30平民，每平米租金7.5元，符合总公司标准。汕头要缩减职场，计划把前台60平米的会议室推掉，我们要承担提前退租违约金1万元……”
具体项目汇报完之后,她递送了一张EXCEL表格，并汇报道，“周总，综合管理部从2012年到现在买了很多报刊杂志，所有的款项和报销均已在他们提出申请后一周做完支付，但她们的发 票迟迟不上交。”
“为什么不上交？你们是否有催促？”周厚沛问道。
“郝晴觉得这件事情不重要，一直搁在一边不放。若监管部门来差，这些费用不知去处，肯定要出大问题。财务部早就设了专人专岗催促，催促的邮件有几百封，但她们就是不看、不回复、不反馈。”翁美玲目标坚定，说的是大实话。
“好，你安排个同事叫郝晴一起过来。”
“行。”翁美玲不好自己出面请郝晴，就让文秘岗转达。
“周总，您找我？”郝晴一进办公室，完全无视翁美玲的存在，笑呵呵地问周厚沛。
“财务部列了一张清单，你从2012年至今，有几十张发 票没有追回来，但财务已经支付了所有金额，这是怎么回事?”周厚沛并非兴师问罪的语气，仅仅是了解情况，谁知道郝晴一听，原本堆满假笑的表情晴转多云，多云转雷阵雨，接着就剩下翻脸了，她要还击翁美玲。
“周总，从2012年到现在这么久了，我们肯定追不回来，行政岗都换了这么多人了，谁能追的回我跟他姓。只能怪财务部追踪不到位，我们行政岗换了这么多轮，没一任离职前都要财务签字的，为什么你们不卡住他们做完交接？”郝晴一如既往地推脱责任。
“我们讲了多少遍了，离职时我们也催促了，有用吗？再说了，你们让财务签字里面有这一栏吗？完全没有！”翁美玲十分生气。
“你们应该写好一个模板，让我们部门的人直接签字就好了。”居然如此大言不惭，倒把翁美玲逼急了。
“我怎么知道你们每一个发 票对应的是什么情况，再说了，这是综合管理部的活，凭什么要我们出纳岗当爹又当妈？出纳岗都换了多少人了，不是给你们逼的。现在的出纳岗为什么打光棍，就是因为整天加班，帮你们综合管理部擦屁股，连拍拖的时间都没有了！”翁美玲怒不可遏，毫不客气地反驳道。
“好了，你们都不要吵了，这件事情的处理方法是：第一、财务部提供清单，过往遗失的发 票由综合管理部写说明；第二、2015年和2016年的发 票尽力追回来，以防范监管风险。”周厚沛尝试做和事佬。
“周总，这件事情需要翁美玲指派专人协助，不然我就让行政岗马上滚蛋，如果翁经理有意见，可以要求我也一起滚蛋。”郝晴又是一副不要脸的表情。
“郝经理，你也不用这么上纲上线吧，我们都是对事不对人。”
“周总，你看我们行政岗对着谁都是笑眯眯的，我拿她也没办法，她的笑容可是广东分公司最迷人的，你让她协助做点事情，她永远笑眯眯地对着你，说好，但结果就是发 票一张都没交给财务部，我有什么办法。”
翁美玲原本想吐槽，郝晴管理不善，整天把心思花在人事斗争。但觉得火上浇油不合适，就把这句话噎进肚子。
“行了，都别说了，按我的要求来。”周厚沛本想劝郝晴得饶人处且饶人，但在这个场合很欠妥，就没有说出口。最后拍板的一句话落下句点，意欲送客。
郝晴皮笑肉不笑地说了句，“周总，那我抓紧落实。”
“好，不能一拖再拖，再拖这些追发 票清单就要进博物馆了。”周厚沛最后再施加了一点压力。
“OK。”郝晴点头比了个手势。
理在翁美玲那里，这回的辩论，她明显占上风，但这让郝晴更加坚定尽快让财务部易主的决心。
这么多年，她一直在制造人事纷争，但一己之力最终干不成大事，她已经在实践中得出结论，省公司的管理层智商和眼界都比较高，很难调度，她又关起门来，又开始思索一些人事斗争的事情。在她的眼里，省公司必须铲除的黑名单包括高原野、翁美玲、田宝红、林睿，这已经是整个省公司的最高层管理人员，她的野心非常大，种种迹象表明，她就是要一锅端省公司管理层，自己上位。
林睿明察秋毫，早就看出端倪，可惜周厚沛一门心思在基金业务发展上，所以才发展至机构对抗省公司的局面。日久见人心，日久还可以水滴石穿，聚沙成塔，机构总的势力不断积聚，这是不好的信号。
郝晴先离开周厚沛办公室，翁美玲借着等费用清单签字的间隙，小声说道，“周总，这次机构总对抗省公司事件，我认为是郝晴操纵的，最近又收到一些风声，有人看见她跟几位机构总在附件的农庄一起用餐。”
“她怎么可能跟机构总走到一块？”周厚沛认为是空穴来风，郝晴得罪的人太多，这么多年了，她被黑非常正常。
“我的确没有证据，但是我觉得有可能的。你看机构总们的能力都挺弱的，敢公然在大群叫嚣，对抗省公司，一定是因为省公司有他们的内线接应人员。”
“这件事情你知、我知就好了，抓好业务，一切都会好起来的。郝晴如果一直这么搬弄是非，我们会重新物色人选。”周厚沛总是刀子嘴豆腐心，说了几次要置换郝晴，但都是随口说说。
“好，谢谢您。”财务经理是由总公司直接任命，所以，翁美玲也不是特别担心，短时间内，郝晴肯定不能拿她怎么样，她是走是留，也不是分公司能说了算的。
冥冥之中，翁美玲比高原野、林睿多了一道护身符。
周厚沛对于郝晴与机构总一起用餐的事情表面上佯装不信，但他有时比曹操还多疑，他打了个电话问林睿意见。
“林睿，你听说郝晴跟机构总走得近一事了吗？”
“前阵子听周楚楚说，她某次跟朋友吃饭，撞见郝晴跟机构总在一起喝酒聊天，印象中是在某次机构总会议之后，我当时觉得蹊跷，但没有确凿证据。”
“好的，我知道了。”周厚沛回了一句，没有表明立场，便挂断电话，反倒搞得林睿一头雾水，插曲播完，他继续斡旋在机构总和招行东方红3号项目上，又是加班到黄昏以后的一天。
现实的情况是，云财富自董事会**司徒君和副**吴杰水火不相容的斗争开始，便陷入了邦分离席的割据态势。
李波曾经向凌语雪等众多省级主管透露，安徽分公司也是帮派斗争严重，大家不认真做业务，基本都在玩权利斗争，他们的一把手就是每年定期到宁致远的七大姑八大姨那里买东西，真是一人得道鸡犬升天。
去年，他们在宁致远众多老表中的一个那里买了很多茶叶，据说价格都非常昂贵，比顶好的金骏眉都贵，但货不对板，有假冒伪劣之嫌，原计划是送给行长的，拿到货品后发觉拿不出手，垃圾箱伺候实在于心不忍，于是，都给员工拿回家做空气净化器。有的放屋里净化空气，有的装在沙袋里，放置冰箱吸味。
大家明知吃亏上当，但还是定期进贡，这是怎样的一种精神？为公司奉献的精神，为宁致远奉献的精神！
听说在2016年10月28日的李波事件里也有提及此事，只是刚发出来，群主就解散微信群，有话语权的人极力封锁信息，没有话语权的人被警示不可外传，估计这消息早已像烟花一样散开，销声匿迹了。
2016年11月8日同一天傍晚，市场部除秦伟炜外，所有同事都在公司加班，高原野也没有闲着，他察觉最近公司气氛不对，主动给周厚沛打了通电话。
“周总，有很多分公司都找宁致远买东西，最近工会经费年底结算，我们有5万元结余，是否考虑向总公司进贡点什么？”
“不知不觉，有这么多结余了，真不是小数目，我考虑一下。”周厚沛未知可否。
“近期机构总对抗省公司，我们有必要跟总公司联动反击，不然到时可能影响到您，当然我们省公司其它管理层也危险。”
高原野年纪比周厚沛稍大，是周厚沛一手提拔的分公司副总，郝晴一直虎视眈眈向着他的位置，机构总如果造反，没有周厚沛这座靠山，他在省公司也必然站不住脚。为了自己的饭碗考虑，他善意提醒道。
“好的，明天给你答复。”周厚沛回应道。
“此时应尽早决定，谢谢领导。”高原野是**后第一代大学生，脑子非常好使，最后关头还提醒周厚沛必须抓紧决定。他不知道，原来林睿也向周厚沛提出疏通总公司关系的建议。群众的眼睛是雪亮的，周厚沛这两天内外部事务缠身，已经身心俱疲。
说起来，机构总对峙省公司一事在云财富已经不算新闻，但对于广东分公司还是第一回见，周厚沛仕途发展顺利，挂了十余年省级分公司一把手的头衔，没有分裂割据的斗争经验。发生在别人身上是故事，发生在自己身上即使事故，如何灭火，这是对省公司班子成员最严厉的考验。
拥有话语权的人最能决定舆论导向，这类事件在云财富职场层出不穷，却只能短时间内成为多数人口中的谈资，公司采取行动的第二天起，谁都不敢再议当中的是与非，悄无声息地翻过去这不光彩的一页页。从总公司的角度，谁的离开都不会对大局有任何改变，机构总与省公司的对峙，结局是周厚沛必须走，但是，杀手真的可以干掉所有平民，完胜到底吗？不见得！
