（三）不二死敌三级跳
李富新官上任，林橙玲的站队选择成为了八神们的关注点。
在职场，核心岗位必然要用信得过的人，敌人的同盟就是对手，司徒君势必不会养虎为患，不可能重用或长期留任吴杰的宠臣，所以市场部总经理、合规部经理、人事部经理等关键岗位的权力要么被分散，要么职权重新定位，要么来个颠覆性血液置换。
司徒君和李富是同一战线，必然共进攻退，同仇敌忾。宁致远是吴杰师傅带徒弟带出来的，以前还值得市场部投靠，毕竟董事长李谦需要制衡董事会，所以需要甲乙丙丁不同的声音。如今司徒君已经取得压倒性胜利，宁致远在总公司孤立无援，即将被董事会拉进黑名单，对于粉丝团而言，这是一座随时会轰然倒塌夷为平地的靠山。IQ值 150 的林橙玲是一如既往地紧跟宁致远的步伐，还是弯道超速，甩开她的直属上司另谋发展，最终占领市场部制高点，成为大伙盖楼狂顶的八卦帖子。
章鱼保罗沈然认为，“识时务者为俊杰，林橙玲是事业心非常重的人，为了达到目的，可以不惜一切代价，宁致远未来必将被大幅削弱，只能绕道而行，投靠李富以自救。”
贴吧斑竹章飞扬持相反意见，她有充分的证据说明市场部两位老总的关系非同一般，“他俩肯定是一对，林橙玲不至于如此势利眼，在千钧一发最需要亲友团支持的时候，无情给予宁致远致命一击。”
“我觉得她就是这样的人，她来云财富的这两年，还不足以让你了解她么？”沈然反问道。
“但我发现他们经常混在一起，关系非比寻常，偷偷告诉你哦，我觉得他俩是一对呢！”
“这个可能性不大，不过是逢场作戏吧，这样的关系在云财富多如牛毛，我在这里十年看大的案例还真不少，一旦有一方失势，这关系说散就散的。”
“沈然，你这么说，意思就是林橙玲依靠宁致远上位，等李富总来了，她很可能过河拆桥。”
“是的，不信咱们走着瞧。”
宁致远和林橙玲的下属等着看剧情发展，在另外一端的镜头里，安徽分公司万宁人逢喜事精神爽，他已经迫不及待等着看笑话，虽然不幸被发配边疆贬为分管总，但有朝一日看到仇人造报应，也是一种精神上的宽慰。同一派系的江苏一把手方盛揣测，宁致远在云财富劫数已尽，自己也命不久矣。浙江总经理也准备开始谋划新的出路……外界风声鹤唳，仿佛这一条旧有的关系链马上就要咔擦断裂一般。
皇帝不急太监急，当事人宁致远不认为现在已经到了四面楚歌的境地，没了吴杰，他手中还有两张王牌，一张是副总经理林橙玲，另一张是合规经理赵云。这两人双剑合璧，足以威慑四方。
在云财富总公司，有一种平步青云叫做赵云。赵云是纯正青岛人，负责总公司合规管理工作，不是科班出身，专业技能较弱，对基金产品研究不够深入透彻，应对瞬息万变的投资市场缺乏前瞻眼光和预判力，但他特别擅长揣摩人心。
举个例子，两年前在总公司工作，他一直是向宁致远汇报工作，为了跟领导拉进关系，宁致远穿什么品牌的服饰，他就穿什么品牌的服饰；宁致远爱打高尔夫，他专门花大额学费报名参加专业高尔夫培训班；宁致远爱吃江浙菜系，他也强制自己高频品味此类菜肴，力争说出地方菜系的门道……他甚至跟宁致远用同一个牌子的男士香水。宁致远经常在不同场合不避讳对赵云的欣赏，觉得他真像失散多年的兄弟。赵云也开口闭口都是宁致远总，亲昵的口吻让人觉得他俩比亲兄弟还亲。
既然生活习惯上像兄弟，职场上必然也同手足，宁致远这几年特别关照他,绩效奖金长年累月翻几倍发，每月给予费用报销额度与市场部不相上下，总体工作量很小，与林橙玲不出差时的市场部形成鲜明对比。
无论在什么时间什么场合，赵云从不吝惜对宁致远的各种溜须拍马，新潮旧式的溢美之词信手拈来，经常哄得他心花怒放。如果说学霸沈然的特异功能是预言未来，那么赵云的特意功能绝对是读心术。无论什么时候，他几乎都能从领导的眉目表情判断他的心情，推断出他对于事情的看法。
没有人不喜欢被关注，不到两年时间，这个名不见经传的普通岗位小角色被光荣地提升为产品合规处的处长。虽然在天子脚下，这不过是九品芝麻官，但对25家省级分公司和300家中支而言，多少算个官了。
2014年，山东分公司青岛市碰巧有机构总编制空缺，赵云因家庭原因，也有意向调往青岛工作，一方面，职级获得晋升，另一方面，可以照顾家庭，堪称两全其美。宁致远从中帮忙，协助他如愿回到老家工作，也算不枉兄弟一场。
青岛镀金2年，2016年总公司市场部经理离职，该部门经理级职位虚席以待，肥水不流外人田，宁致远率先咨询赵云的意愿，最终，他决心放弃青岛闲云野鹤的悠闲，回到上海重操旧业，任职合规部门经理，在职管理层的平均年龄因为他的加入，从43.5岁降至42.5岁。
4年时间连跳三级，这真是管理层中的战斗机！
成功一定有方法，赵云三级跳的成功案例成为佳话，也受到对手无下限的嫉妒仇恨。坊间传闻，上官复云曾经听到过赵云与宁致远亲属秘密交易的录音。这其实不足为奇，宁致远风光的时候，经常到处推销家族生意，美其名曰联动营销。还有一些消息称，双方经过很长一段时间的亲密接触，博得彼此信任，宁致远在上海注册的空壳公司，走空手套白狼的投资路线，赵云出谋划策，帮助宁致远用名下的物业做抵押贷款，再将款项以放大杠杆的形式投入上市公司拿股份，有内幕消息做支撑，零成本投入玩转大项目投资，富贵险中求，在这些存在监管风险的项目博弈中，赵云从中获益颇多，宁致远因此成为暴发户。
人多的地方，斗争也多，林橙玲跟赵云同属宁致远条线，却一直是死对头，互相看不惯对方。赵云横竖看不惯林橙玲女王病，觉得她太矫揉造作，林橙玲觉得赵云没真本事，一点都不像三国里单枪匹马过丛林的赵云。
市场部年末出品多款基金类宣传品，签报流转到赵云那里又吃闭门羹，林橙玲咬牙切齿，让上官复云调查赵云底细，合适的时候再给他点颜色看看，君子报仇，十年不晚。
话说回来，这俩人是手心和手背的关系，让宁致远2年来一天比一天头疼。他们素来是铁三角的关系，相互间即使有矛盾，总有和事佬出来两边说好话。但这位和事佬在总公司的地位若到了岌岌可危的地步，赵云还会是铁杆粉吗？若林橙玲背信弃义，趁乱叛变，赵云有可能是宁致远最后一张好牌吗？若答案是肯定的，那么他将是顶替林橙玲任副总经理的优质人选。
如何把牌打好，是高深莫测的学问，习致远跟章飞扬的看法吻合，他坚信这么多年在林橙玲身上的投资，足以换取她的支持。她一直负责貌美如花，他一直负责赚钱买包包。赵云虽然没有一起出生入死，但也一起玩大富翁冒险游戏，这关系多少也算靠谱。
话分两头说，吴杰离职一事一开始很隐秘，后来在云财富高层传得沸沸扬扬，有的版本甚至让人啼笑皆非。很快，传到广东机构总们和部门长的耳朵里，他们的第一反应都是，周厚沛的大靠山倒台了，广东将很快失势，前途未卜。
适逢省公司招行东方红3号项目启动，点到了机构总眼红的穴位，招行广州分行业务最好，周厚沛以此为参照，意欲激发广州机构总刘西羽的雄心壮志，却不知道刘西羽压力巨大几乎导致内伤。茂名壹基金项目受挫，市场占比KPI指标疲软，运作保障达标率下沉，林睿已经给予黄牌警告，机构总李方琼不知道路在何方。佛山机构总沈一军因为绕道请假以及费用政策引发周厚沛不满，壹基金主打的长线资金投资产品常青树，属于开放式基金，天天开放申购赎回，但佛山就是小打小闹，做不上量，省公司对佛山近期疲弱的表现不满意。
今时不同往日，吴杰一走，周厚沛在总公司的地位将一落千丈，以前的暴脾气有所收敛，但林睿还是善意地提示他，在这风头火势，不要爱枪走火。
招行项目开门大红，而且越来越红，开卖一周，便创下大单、件数、活动率数项吉尼斯纪录。我认为这个项目已经触及机构总嫉妒心的红线，应该尽可能低调，周厚沛反而认为必须高调，激发全省伙伴的斗志。林睿有自己的看法，但关键时刻，铁定想老板所想、忧老板所忧，坚定地站在老板的阵营。
这时候，大家开始各打各的算盘，各有各的乐谱，各拨各的琴弦。云财富高层的变迁和内部员工的心理更迭，逼得大家不敢转台，后续发展，必然越来越有看头。
