接下来的时间里，公司一直在按照计划稳步施行各项计划。林星辰也没闲着，在忙着自己的事情。
他找到了陈兴军，问他那几个老战友的情况。
陈兴军现在对于林星辰是万分的崇拜，真心把他当会体贴人的老板。
因此对面他的问话，陈兴军把自己几个老战友的境况都说了一遍。
听完陈兴军的话，林星辰道：“你和那几个老战友联系一下，让他们辞职了吧。从下个月开始，来我的公司上班。”
陈兴军一听这话，立刻明白了这是林星辰在给自己几位老战友谋出路呢。
和他一起在滨海讨生活当安保的，一共有七个老战友。除了在碧绿仙踪大酒店的一个老战友，混得还比较好外。
其他六个老战友，都混得不怎么样。
一个月三千多华夏币的工资，也就是勉强温饱而已。
但如果辞职了跟着自己的老板，那待遇肯定不一样了。就比如自己，十一月份到手的工资是五千七百三十七元。
比以前多了五百多华夏币，那如果自己的几个老战友跟了林总。去到他的公司上班，那福利待遇肯定不比自己差啊。
因此陈兴军打保票道：“林总您放心，我这就和他们联系一下。下个月在这集合，您就带着他们去公司报到。”
林星辰笑呵呵的道：“不要费事来这一趟，嵩江区甸壶路23号。就是我公司的地址，你把地址给他们。”
“一旦他们辞职成功了，就让他们去那找我。现在临近年底了，你告诉他们。只要愿意来，我先付他们两个月的工资和八万年终奖。”
一听林星辰给自己那些老战友这么好的福利待遇，当即也是羡慕的不得了。同时也替他们感到高兴，干安保一辈子了终于时来运转了。
接着林星辰继续道：“你在帮我打听一下，看看有没有工作没着落的退伍军人。让他们都来我的公司，我公司现在缺人。”
“公司是我最近刚接手的，安保队被我裁撤的只剩下七个人。而我的目标是，安保队有九十个人。”
“分成早中晚三班，每班三十个人。怎么样，老陈能帮忙找来这么多人吗？”
陈兴军一听这话，觉得有点难了。
要是十来个、二十个人的还好找，这一下人太多了不知道上哪找去。
于是陈兴军道：“林总，要不这样。我到时候问问看，尽量多找一些人来。”
林星辰也知道，自己需要的人太多不可能一下子召集齐了。
于是点头道：“可以，能招来多少就招来多少。不够的我就公开招聘，但我也要你帮忙把关。”
“我的公司以后是要做大做强的，安保人员的各方面素质一定要过关。”
一听林星辰这么说，陈兴军拍了拍自己的胸膛道：“林总您放心，这事俺老陈担了。”
从陈兴军这离开后，林星辰立刻去了公司。
最近公司已经开始对外公开招聘了，给出的待遇也很不错。
而招聘归招聘，内部的一些人事调动也开始了。
之前留下的中层管理人员，都是各部门的一些助理人员。
林星辰根据花花提供的一些数据，及自己的约谈之后。
对公司进行了重新规划，秘书一人、秘书行政助理二人、人事部主管一人、副主管二人，财务室主管一人、副主管二人。
商务部主管一人、副主管一人、助理两人，生产监管部主管一人、副主管两人。生产监管部，主要监管公司产品的质量问题。
服务部主管一人、副主管一人、接待员八人，安保队暂时只有七个人。人员还在招募中，且只有一个副队长管着工作。
再就是新增一个研发部，设研发部主管一人、副主管二人，新兴电子产品研发小组组长、副组长多个。不过这些位置暂时空缺，等招聘到人才再任命。
以前就是高、中、基层的人太多了，所以公司很多事情都可以互相推诿的。
而目前可以确定的是，人事部主管由之前的人事部副主管马志泉升任。空一个副主管的位置，另一个管文档报表的副主管是原人事部的老人严东。
人事部两个副主管，一个负责辅助主管进行人员招聘和人事任免。另一个负责公司的人员考核及考核工资报表的制作，两个副主管是各司其职。
只不过因为原有人手的原因，负责辅助招聘工作的副主管暂时空着位置。
商务部主管，由原来的副主管李钦文升任。两个副主管也是从商务部内部提拔的，分别是：叶鑫泉和杨惠娟。
然后就是生产监管部，原先的主管和两个副主管都因为贪墨公司钱财的事情。被带走调查了，所以生产监管部的人员是要配齐的。
生产监管部主管，由原第二生产车间主任许晋才担任。两个副主管分别是原第四车间副主任张亮平和第一车间老员工周兆坤，这两个人都是不可多得的人才。
他们是天元公司的老人了，把他们放到现在这个位置上。林星辰相信，以后公司的产品质量必定更上一层楼。
今天有一场公司的招聘会，就在二楼的办公区。
陈冬儿和马志泉带着三个人事部的人，已经等在二楼的招聘现场。
林星辰按照计划，装作公司的实习员工。以一个旁观者的姿态，看看这次前来应聘的人。
他们的人品和内在的素质，才是最终决定他们是否能够留在公司里。
林星辰一到公司，就挂上了红色的工作牌。在公司里，挂红色工作牌的都是实习员工。
转为正式员工后，才会挂蓝色牌子。
而前台的女接待，经过这几天的整顿。工作态度完全端正起来了，看到林星辰来了。也是微笑着点头示意，但没有直呼他林总。
因为早就得到吩咐了，今天林星辰要亲自考察来应聘的新人。所以前台们看到自家老板来了，也就是礼貌性的微笑致意一下。
走楼梯来到二层后，今天前来应聘的人都到齐了。甚至已经有人走进去面试了，而林星辰装扮的实习员工也开始在他们周边徘徊。
这次主要招聘秘书行政助理二人、人事部副主管一人、前台接待员四人，然后就是专业的研发技术人才。
林星辰打算主管、副主管和普通员工，先招来十二个人。
以后再根据需要，扩充研发部的人手。
首先是秘书行政助理，这一岗位有七个人前来应聘。都是清一色的高学历女性，她们是被天元电子集团开出的优厚待遇吸引来的。
以前也有做过行政助理的经验，她们都想争取留在天元电子集团工作。
毕竟作为总裁秘书的行政助理，不仅有机会接触到老板。还能拿到丰厚的月薪，这是两全其美的事情。
而此时，林星辰装扮的实习员工。则是开始了自己的操作，开始给前来应聘的人倒水。
顺带着用自己敏锐的听觉，听听他们的交谈内容。
一开始还挺正常的，直到一个前来应聘秘书行政助理的女人对着林星辰喊道：“哎，那边那位实习员工。过来一下帮我跑个腿去买包女士烟回来。”
“低于五十的我不抽，其他的随你买。”
林星辰一听这话，抬头看向了那个说话的女人。
约莫三十二三岁，化妆很得体。但也是为了掩盖眼角的鱼尾纹，而且此时手里还拿着一根还剩半截的女士香烟。
而且还是一副高冷御姐，与其他几位竞争者都保持了距离。
对于这样的人，林星辰已经在内心里把她排除在了可录用人员名单之外。
不过为了暂时不让她整出幺蛾子，还是去为她买了九十元一包的女士香烟。
那个女人接过香烟后，一声谢谢也没说。直接拆了封口，随手一丢后。将香烟拿出一根，继续抽了起来。
林星辰快速的扫了一眼，发现她是第四位进场接受招聘问询的。
于是，林星辰走到一旁。给招聘现场里的陈冬儿发了一条信息：竞聘秘书行政助理的四号待面试人员，直接拒绝录用。
而陈冬儿也很快回了一条信息：收到，老板。
就这样，一个整天的时间。先后有六个人因为各种各样的问题，直接被林星辰踢出局了。
一天面试三十六人，只有二十五人进入考虑招募范围。他们将竞争那十九个空出来的位置，而做决定的是林星辰本人。
因为公司没有食堂，所以林星辰会同陈冬儿、马志泉和另外两名人事部的职员点了外卖在公司吃晚饭。
当然是林星辰请客了，大方的四个肉菜、两个素菜和两碗汤。
大家一边吃一边商讨着，最后会是谁被天元电子集团录取就职。
首先是秘书行政助理，林星辰的意见是录取二号马晓丽和五号陈甜。
林星辰对她们的印象很好，结合她们在应聘现场的表现以及她们各自的简历。
这两个人也被陈冬儿和马志泉认同，于是就定下来了。明天电话通知她们去做核酸检测，下个月就可以到岗工作了。
接着就是人事部的副主管，一共四个人应聘这个岗位。林星辰对三号很满意。一个三十五岁的女人。
其他的人则觉得一号不错，一名高学历的男子。
不过林星辰知道，这个人表面随和。其实私心很重，对于这样的人林星辰不打算录用。
于是一号被排除了，直接录取了三号安淑洁。
四个女前台，马志泉和他的两个下属给出了自己的意见。林星辰看过她们的简历后，也点头答应了。
接着就是研发部的主管、副主管和十二门普通员工，对于主管和副主管的人选。
陈冬儿、马志泉都有自己推荐的人，林星辰根据他们的意见。以及自己对他们的评价，研发部主管定了袁世冀。
副主管分别是：詹景亮和孔燕欣。
这三个人各有各的优势，袁世冀有技术也有居中协调的能力。成为研发部的部长最合适，而詹景亮呢。
三十九岁的年纪，对于新鲜事物的研发。有着极度的狂热，对各种新鲜事物的接受能力非常强。
所以，林星辰把他招募进来当了副主管。
至于孔燕欣，是研发部管理层中最年轻的。今年才二十六岁，但却是一个十足的研发天才。
别人也许看不到她身上的潜力，但林星辰觉得她就是一颗不被人赏识的明珠。
林星辰录用她，也是看中了她的潜力。
至于研发部的其他人员，也在一番讨论后定下了录取名单。
最终的十九人名单确定下来了，陈冬儿会在明天挨个通知他们。
先做卫生健康检测，然后下个月统一到岗上班。
这次录取进来的人，全部跳过实习期。
先把公司的架子搭起来，然后一点一点的改变公司以前的一些不良风气。
