“和我想的基本一致。那你的人选是谁呢?”江海宁直盯着许正扬。“是谁给你醍醐灌顶,又是谁给你启发制定了如此高深的战略意图的呢?”
“张晓波?你说的是张晓波!”许正扬惊讶地睁大了眼睛。
“对,就是张晓波!许正扬,你不觉得张晓波具有担任子公司领导的能力吗?”
“可她只是个刚满20岁的女孩子啊!”许正扬觉得江海宁的决定有些不太实际。
“嗯?古有花木兰替父从军,今有江海宁创建和义德,谁说女子不如男!”江海宁竟然把自己也抬出来了。
“是啊,谁说女子不如男,可谁又说女人离开了男人就能独闯天下呢!”许正扬反驳道。
“许正扬,别扯得那么远好不好,我说张晓波呢,又没说咱俩个。我江海宁离不开你许正扬行了吧,切!这个也吃味儿!”江海宁瞟了许正扬一眼。
“这个还差不多。不过张晓波这小姑娘的头脑比张晓峰还要聪明,就是学历低一点,如果不是中途辍学,也是个大学生的苗子。哎?江海宁,张晓波在处理一些事的习惯与方式上,和你江海宁有许多相似之处哩!不过,请不要感情用事,管理企业可不是那么容易的事。”
许正扬知道江海宁很欣赏张晓波,但总不能以个人的好恶来决定一个企业的命运吧!
“许正扬,我让张晓波担任延城和义德子公司总经理是有原因的。第一,掩人耳目的同时又令人耳目一新。你我及你的许氏家族的任何一个人担任子公司总经理的角色,都会带来管理上的诸多不便。我们不能自己创造滋生腐败的土壤,如靠关系进入公司,靠关系谋得职位等等一系列的问题。而让一个与延城人毫不认识的年轻人,尤其是年纪轻轻的女孩子担任此职务,更会让人对我们的企业产生新奇,模具企业在老家当地就是一个新兴的产业,而一个女生来领导这个企业,将更会带来令人耳目一新的效果。”
“第二,女人担任一把手,在有些事上,比你们男人在处理问题上有许多便捷之处。如与人交际,你们男人除了喝酒、玩乐、送礼之外,还有什么手段呢?而女人说话的本领天生就比你们男人强,容易唤起人的亲情与同情之感。张晓波在这方面是刚柔相济,拿捏的比较准的。”
“第三,张晓波之所以能说出让你许正扬眼前一亮的见解,足以说明她在某些事儿的预见性上有过人之处。第四,这对张晓波来说,也是一个考验和提升的机会。”
江海宁进一步详细地阐述了她任用张晓波的原因。
“海宁你说的很有道理。我有一点加以补充,那就是张晓波在领会和执行公司决策方面是比较全面和坚定的。另外,她对和义德的忠诚是不容置疑的。但在大的框架下,尚需你我的幕后主持。”
“许正扬,你算说到点子上了。让张晓波担当子公司总经理,可以让公司在一些事的处理上有一个很好的缓冲,为董事会做出正确的决策赢得时间。”
“还有一个问题需要我们正视,那就是操作这件事的公开透明程度。我认为,在确定延城和义德子公司总经理的人选上,应进行严格的考核,以此证明张晓波的能力。”许正扬在选拔人才方面仍然比较慎重。
纵观整个和义德集团的发展史,公司虽经历多次波折而不败,许正扬和江海宁内在的性格的互补性起了决定性的作用。许正扬打小就品尝了世间冷暖,少年老成,考虑事情比较理性,往往时刻都能保持清醒的头脑,并且具有坚定的执行力。
而江海宁生长于条件优越的干部家庭,接受传统与现代的文化教育较为深厚,思维活跃,对新生事物的接受能力比较强,具有较强的创新精神和对人的驾驭感。这种性格也就决定了,江海宁适合于担任董事长的角色,凡事出奇招,大事做决定。
由许正扬担任总经理的职位,只要是董事会决定了的事,他就会排除万难地去执行,不辞辛苦,任劳任怨。而现在有些企业一个人又是董事长,又是总经理,大权汇聚一身的集权制,往往会形成独裁管理,从长远看,是不利于公司发展的。