局是死局，子是活子。
正值手足无措之际，突然有一个小姑娘向杨泽栩挥了挥手，示意他过去。
眼下尴尬得热火朝天，杨泽栩鬼使神差地朝前者走去，小姑娘见他过来了，屁股往旁边挪了挪，腾出了一半空间，
“那个，如果你不介意的话，可以和我挤一挤。”
原本就不大的凳子挤出一半的空间更是小的可怜，小姑娘完全就是出于善心，见到杨泽栩尴尬地杵在那里无人问津感到于心不忍才出手相助。
对待一个素昧平生的陌生人尚且如此，其善心令人侧目 ，也是第一次，杨泽栩亲身体验到了何为心灵美。
虽然在医院里，同是戴着口罩帽子，仅仅露出一双眼睛，但眼前这个给他腾出一半位置的小姑娘眉宇间的随和以及眸子里流淌的清澈与方才投来戏谑目光的女生形成了鲜明的对比。
想到这里，杨泽栩又朝着那个女生那边看去，小姑娘突然的出手帮助似乎令她有些不快，秀眉微蹙，平添几许怒意。
你生气个鸡毛啊！？我还生气哩！抢了我的共享单车就算了，还嘲讽我，现在有好心人帮我又见不得我好了！？
对于这个陌生却又莫名针对自己的女生，杨泽栩越想越生气，似是在和这个女生赌气，也不想枉费人家小姑娘的一片好意，杨泽栩道了谢便坐在了那空出来的半边凳子上。
经过短暂的时间来平复刚才尴尬的心情之后，杨泽栩开始掏出纸笔来记录PPT上的重要内容，毕竟今天所讲还是很重要的，不认真听的话可能接下来的工作会像一只无头苍蝇一般找不着北。
算是新职工报道初始的小插曲，杨泽栩落座之后，那一小部分看热闹的人顿感无趣，也不再有人关注他这边，纷纷把注意力转移回PPT上面，而领导从一开始可能就没关注杨泽栩，可能前者对他而言只是一个没有时间观念的小男孩 。
也不知道是人太多还是空间太小，也可能是室内空调不给力，杨泽栩觉得有些燥热，他环顾了一下四周，发现有这般感觉的并不止他一个，许多人都将新职工报道手册当作小扇子扇风，也有人为了透气将口罩往下拉了些。
杨泽栩挪动了一下屁股调整坐姿，却突然想到自己旁边还坐着一个人呢 ！
原本一个小小的凳子能够坐下两人已经十分勉强，这还得亏两人都是偏瘦的体型，光是屁股贴着屁股就让人家小姑娘有些害羞了，现在杨泽栩挪动了一下屁股，这奇异的摩擦感令小姑娘的娇躯一阵酥麻，隔着口罩都能看到其涨红发烫的脸颊。
杨泽栩意识到这点后连声道歉，毕竟人家好心帮助你，你自己不尴尬了，现在反倒弄得人家尴尬，这像话吗！？说的难听点叫以怨报德，说的露骨点叫引狼入室。
不知道杨泽栩的道歉是不是戳中了什么奇怪的点，小姑娘连忙挥手说不要紧，一边挥手一边脸颊更加涨红了几许。
那个有心看杨泽栩好戏的女生似是注意到了两人这边的情况，轻哼了一声。
而讲述PPT的领导也在这时停了下来，因为她也注意到了下面的情况，大家的注意力都涣散了，炎热的天气和压抑狭小的空间导致大家无心听讲。
这个领导非常精明，她明白既然大家无心听讲，那么继续讲下去就没有意义，等同于浪费时间，于是让新职工们就地解散，剩下的内容明天下午继续讲述。
然而别高兴的太早，解散并不代表着可以回家休息了，而是意味着接下来需要分配科室，然后各自去被分配的科室先试工干活。
美其名曰志愿者，说得难听些就相当于免费劳动力。
一打白花花的合同被领导取出后下发给所有新职工，人手一张，看着合同上面的白纸黑字，一个个的脸上都布满了黑线。
高温补贴一百元，饭贴两百五十元，公交费一百五十元，住宿费一百五十元，合计也才六百五十元。
而合同上讲明了试工的时间为今天开始，到七月十九号截至。换言之，他们这二十多天来的工资总额才六百五十元，所有的新职工顿时哀声一片，叫苦不迭。
平均一下，每天才赚二十元，拜托，在魔都随便找个奶茶店咖啡店做个兼职一个小时也是十五到二十元的工资不等，两个小时就超越你一天的薪水了，而且还轻松，谁没事来你这医院找罪受啊！
早有传言，公利医院的试工和志愿者是虽为坑爹的，但真要到自己亲身体会了，才知道这种坑爹有多么刻骨铭心。
有一说一，这真的不会触犯劳动法吗啊喂！
我好想逃，却逃不掉~
纵使再不情愿，大家也只能口头抱怨一下，因为这是入职前的第一道关卡，如果在试工期间就表现得消极怠工的话，上级看了肯定会不舒服的，到时候你即便不被辞退，往后在科室里面的日子也会变得举步维艰。
所有人都唯利是图，但没有人会放下表面工作的伪装，而领导们即使知道你做的是表面工作，也会很喜欢，这就是社会，像是一场电影，而我们都是演员。
看到了新职工的不满，领导的眉头也开始皱起来了，大家伙立刻又转变模式，切换到满脸微笑的状态，杨泽栩不禁感叹这些未来的同事一个个都是表情管理大师。
二十多天的试工期是无可避免的，现在值得期待的就是科室的分配了。
因为被分配到一个好的科室，意味着接下来的日子舒适与否，对于这方面，每个人的需求又是不一样的，有的人追求的是科室的人际关系和工作氛围，有的人追求的是工作压力和休假安排，还有的人追求的则是薪资高低和领导是否好说话。
虽然试工期间的科室分配不代表最终定科，但是新职工们则不这样认为，因为每个科室的工作内容都有些出入，在熟悉了一个科室之后又突然转到另一个科室，各种地方都会有些适应不过来，即便能够适应过来，也需要磨合期，显然没有人想第二次浪费时间和精力去重复磨合两个科室。
当然也有例外，比如有的人想在试工期间先去轻松点的内科，混到这六百五十元再说，等开始正式上班再去外科病房赚多点的薪资。
杨泽栩属于前者，他也是比较懒的类型，起码在这种方面属于比较懒地下功夫的，因此他也将这次的科室分配当成最终定科来对待。
