没过多久她就搬过来了，马克思说时间万物无不处在矛盾之中旧的矛盾没有了，新的矛盾又会产生，果然是，新的矛盾便是想睡觉的时候再也睡不着了。
刚开始，她们聊的感天动地，仿佛一下子找到了知音，刘老师睡觉时候也没怎么有打呼噜，可能因为聊天太投入，精神亢奋没有睡着吧，然而接下来的几个晚上她就受不了了，她白天带着疲惫和孕吐的不适去上课，晚上还要熬夜备课，这一切都因为她还是新老师，关于课本知识的传授她还缺乏经验和方法，所以她得把课备得万无一失，清楚上课的每一个环节，尽量做到不遗露任何一个知识点，也不能有任何差错，但是当她熬夜备好课后，却无法入睡，刘老师很容易入睡，眼睛闭上不到三分钟，就开始打呼噜了，天啊，她虽然有孕在身，虽然中午没有休息，没有吃好，虽然很疲惫，但她却是这样一个人，不管晚上睡觉之前多么疲惫，她总要想一些事情，以前的，现在的，将来的，或许思绪要整理成一个系统，形成一种理论，说得好听一点儿叫有内醒的意识，说得不好听这叫庸人自扰，然而，幻想和思考是她性格的一部分，睡前整理思绪已经是一种习惯，现在，她因为这种毛病却真的要失眠，打呼噜的声音简直能把房顶都捅破，睡不着，无论是侧卧还是仰卧还是爬着，睡不着就是睡不着，放佛她已经被失眠所掌控，被呼噜声左右，没办法做自己，既然如此，她希望白天能够睡着，然而白天她也无法入睡，人进人出，人只要有活动就会有声音，她因为彻夜被呼噜声折磨，以至训练了耳朵对声音的敏感，只要有声音她就抗拒。恐惧，焦虑，以至她希望置身于绝对静音的世界，这样苦撑了两周以后，她已精神奔溃，她想回到家里休息，可是她的丈夫不允许她回来，说要上班，她无奈跑去找办公室的领导寻求帮助，希望董主任能网开一面，让她早上免于点名，这所学校实行的是早晨点名制度，名为考勤，但将150号人聚集在操场一个一个点名真还比较费时，但领导很乐于自己对制度的执行，哪怕是冬天早上七点天还未大亮，他们也要一手拿手电筒和点名册，另一只手那笔花圈儿，学校里不管是年龄大的还是刚从大学毕业分配来的新老师，一律黑压压聚集在一起，而且时不时还要开个小会，年龄长的老师已经很习以为常了，也没有什么反抗或者是不满的情绪，但刚从大学里出来的新老师，大多都很排斥这种考勤制度，这种天天聚众的点名跟过去那种搞阶级批斗大会似的，尤其是看着他们一本正经的在哪儿讲话，文杨从心里就很恶心；但是不管怎么样排斥，总归是学校管理教员的制度，是制度就得遵守，如果不去点名那就就要扣除出勤奖金，然而扣钱是小事，关键是周日晚上要开会，会议的第一项便是公布上周出勤结果，显然缺勤的老师会被点名，也会被领导和没有缺勤的老师知道！虽然他们都不对缺勤的教师作出批评，但凡是听众就都有监督他人的义务，沉默有时比批评更另违反规章制度的忍难以忍受。
她虽然想爱怎么点名就随他们点名，但时间长了，领导肯定会知道她太不把学校的管理制度当回事儿了，到时肯定就成了领导眼中的问题教师，如果让其中之一的领导知道了自己的困难，即使他们不同意她免于点名，也会知道她早上不点名是因为身体的原因的。学校里总共有八位领导，她之前为房子的事儿已经拜会过三位领导了，不知这位办公室主任怎么样？总之出勤考核这块儿事是董主任管的，她只能去跟她先说说；她也想过不能让领导知道自己身体不好的状况，这样好像显得自己缺乏胜任工作的身体素质，而且她也不想再去求领导对自己区别对待，但整夜整夜的失眠，已经折磨得她精神快要崩溃了，如果在不改变，做出些调整她一定会发疯的。可是当她把这个很为难的请求说给董主任时遭到了拒绝。董主任当时满脸堆笑，对于他的到访显得很热情，夸她是一个爱读书的老师，但寒暄完之后就说他无权免掉任何一个人出勤，若是文杨真的很困难，就让她的丈夫或者是公公上来亲自到丁校长面前请求。只要丁校长同意，他绝对会为他办这件事的。呵呵，丁校长，肯定会说：“这事我不管，你去找董主任吧！”
