他们或许都不知道，她当年上学的时候虽然是个乖乖学生，可是这并不代表着，她不会打篮球。
也许，之前会的确不会，可是重生了不是吗？
前生在面对祈家的背叛，祈韦乔的背叛之后，姚梓颖曾经有一段非常低谷的时期。
那段时间里她几乎是用酒精也麻痹自己的，每一天都活得极其的痛苦。
也许是天意，她有一次悄悄地出来，顺着某一个方向一直走一直走。
走得双腿都不要是属于她自己的时候，她才发现，原来回到了这里。
那个时候，她隔着铁栏看着在篮球场上打着篮球的人，突然觉得自己的人生活得真是无趣极了。
她从来都是按步就班，朝着一个方向努力着，前行着。
她并不知道这个方向原来，不仅仅只是有着她认为该有的东西。还有许多是她没有发现的美好，这种美好让她羡慕。
她不知不觉就走了进来，不知不觉就问了一声，“你可以教我吗？”
也许，姚梓颖已经忘记了那个教她打篮球的那个男人是谁了，也许她根本没有看清他的脸。
那个时候，她急于要摆脱痛苦，任何人任何事都看不眼，看不心……
“喂，你发什么呆啊，啦，开始了。”
莫名被打断回忆，姚梓颖甩了甩头，她今天晚上真是想太多了。
无论那一天那个男人是谁，都已经跟她没有关系了。
他活在她的前世，而她将不会再出现在他的世界里了。
出于男人的自信，闪电队一致决定给她们女汉子优先权。
苏安云当然不会客气，抢过篮球就开始左闪闪右闪闪，带着球往前攻。
孟飞扬贴身拦着她，然穆天宏防守，两人配合得还算默契。但是姚梓颖看得出，这两人男人谁都不服气谁，他们之间的默契只能说是一般般，而非绝对。
苏安云毕竟是女孩，孟飞扬也很是君子，没有跟她硬抢。因此苏安云抱着球，在姚梓颖的掩护下，投篮。眼见那球即将进篮，穆天宏这才不急不缓地轻轻一跳，将它拍下。
“算你厉害！”苏安云咬碎一口银牙。
换成闪电队进攻，女汉子队在他们强势进攻之下只有落败的份。
穆天宏朝着姚梓颖挑挑眉，以眼神询问她，要不要重新组队。姚梓颖的斗起一下子就被他的轻视给完全挑了起来。
等到孟飞扬立即轻飘飘跳起来之时，姚梓颖看准机时，猛然起跳手上一出力，就拍掉了他手里的球。球落在了苏安云的怀里，她兴奋的哇哇叫起来，“梓颖真厉害！”
孟飞扬看着穆天宏无奈的摊了摊手。
苏安云带着篮球攻闪电队的篮栏，再对上穆天宏似笑非笑的脸之后，竟也学着他一样扯出一摸难看的笑容。她扬手起头，突然改变方向把球传给了姚梓颖。
姚梓颖反应很快，接球便投。
球进，女汉子队搬回一城。
……
夜渐渐深了，四个人都精疲力竭地横躺在地，苏安云有气无力地说：“梓颖，你是什么时候学会打篮球的，天呐，我居然都不知道。”
姚梓颖笑道：“你不知道的事情还多着呢。”
孟飞扬也笑着说：“该不会是穆天宏交给你的吧，你们打球的风格很像。”
穆天宏倒是什么没有说，他枕关手臂望着天幕，不知道在想什么。
姚梓颖又说：“佛曰，不可说，不可说。”
“切，玩神秘。”
再未来的一个月里，苏安云总是有意无意地再把四个聚在一起。
次数多了，姚梓颖也开始怀疑她另有目的了起来，莫非苏安云是看上了孟飞扬？现实上演女追男的戏码？
姚梓颖没有戳破，她抱着看好戏的心情。
说真的苏安云与孟飞扬站在一起，还是很般配的……
经过这次事件后，众人都发生了一些变化，其中，姚老太太更甚。
姚老太太正如众人所见，从前的她，待人很严格，即便是最信任的亲信也不假于色。
而今明显改变的态度，叫众人反而有些不习惯了。
姚梓颖在公司的任职依旧是总经理，虽然她已经在公司里掌权了有一段时间了，可是她并没有觉得副总怎么样。
在这短短的日子里，她通过强势而特殊的手段，将公司里的那些混水摸鱼，心智不坚摇摆不定的人都清理了一片。
她认为姚氏集团已经很壮大了，在管理的方案上有些老套，她推出一款最新的年轻方案。让那些老职员，感有压力。那就是她极力收纳年轻的新气息。
这一干等新人的注入，很快就让老职员的惰性得到了一定的改善。
因为她的在收纳进这一批新人之后，很快就调整了内部的管理方案。
实行奖励的制度与个人业绩与年底资金的制度。
这两项制度一出来，很快就让一批老职员为之失色。
像姚氏这样的大企业当中，不乏有人抱着这样的想法，认为自己既然已经是老职员了，拿着公司给老职员的福利，就算是没有干活也能够得到保证。
其实，这种福利最初出台的时候，姚老年子是抱着一种善待属下的心思。
毕竟都是跟着他一起闯过来，姚氏能成就成现在这样，也是他们的功劳再怎么说没有功劳也是有苦劳的，尤其是最初的一批老职员。
或许，这种福利在最初的时候，很能打动人心。
大家也都认为姚老太太有情有义，善待下属，对他也更加的忠心，对姚氏也是更加尽心。
只是，这种心情随着时间的推移，大家就慢慢得变得理所当然。
再过了十年，二十年……他们开始在想，这都有一二十年了吧，怎么姚老太太不再表示表示？
就算这一二十年里，没有从前创业时的艰辛，可是毕竟他们也为姚氏又创下了一二十年的业绩了，该表示表示了。
他们等着姚老太太的态度，可是姚老太太却认为该给的能给的她已经给足了，于是大家期待也就慢慢地落空了。
他们开始不满，开始散慢，开始懒惰起来，开始耍滑……
总而言之就是不肯再好好的工作，对姚氏不再像从前那样的尽心尽力了。
然后，就是背叛的开始。
所有的根源，也许就是来源于这种思想。
姚梓颖现在所要做的就是把他们的这种理所当然的思想，从根本扼杀掉。
姚氏没有义务去养着一批只吃饭不干活的闲人。
就算他们有功劳又如何，这么些年，姚老太太一直都是对他们容忍而退让，也就是念及旧日的情分在此。可是，他们却只想到自身的利益却从来不设身处地的为别人想想。
姚氏这么大的一个企业，养着这么大的一群人，如果都是来吃闲饭的，那么用不了多久，姚氏就真的会成为一个没有主干的架空子。
当然，姚梓颖也不是说姚老太太的管理制度有问题。
只是这样的制度，在时间的迁移之中，已经开始渐渐的落后了。
如果，想从根源上把姚氏改头换面，那么首先要做的就是内部的改革。
在姚老太太回公司的前半个月，姚梓颖已经开始在实施新的内部管理制度了。
针对内部的所有职工，她统一实行了竟争式的手段。
没有人总是在同一个位置上一层不变，如果你不努力没有成绩，那么不好意思，这个位置就让给别人来做吧。
这套方案不仅仅只是针对新人，对于内部的所有职员都有效，包括她姚梓颖本人。
新制度一经实施，立即就惹发了老职员的集体罢工。
姚梓颖一点儿也不着急，姚氏与苏家，穆家还有云家的合同也才刚刚开始，所有的货物数量也在姚梓颖的刻意之下渐减。
当然姚梓颖也是在与苏家、穆家、云家的商议之后才做出这样的决定的。
她很大胆的告诉他们，姚氏的内部需要一次彻底的大改革，所有的供货将会递减。
不过，这并不影响姚氏与三家的长期合作。
苏、穆、云三家对姚氏内部的问题相当了解，对于姚梓颖这样的坦白也非常的信任与肯定。
故而，姚梓颖这一次是下了狠心的在改革。不管老职员们怎么闹，她都绝对不会放弃的。
既然他们集中罢工，那么按归姚氏的规章，第一次给予口头警告，第二次给予处罚式的警告，即罢工一天扣除三天的旷工费，第三次将直接踢出姚氏。
收到了口头警告的这批老职工，为了自身的利益，有的人开些迟疑，而有的人不怕死，更加鼓动着他们一起对抗来了第二次。
姚梓颖毫不手软，当下就集体扣除罚款，并发布通告。
这一次的扣款处罚，终于让这一批人知道了姚梓颖不仅仅只是说着玩的，她不是姚老太太，没有跟他们同甘共苦的日子，下起手来相当的利索。
当然，姚梓颖也十分的清楚，这些人的心里是怎么想的。
可是，她也仅仅是冷笑。
即便是她与他们都同甘共苦了，他们该要为了自身的利益而做出破坏姚氏的事情，也是会干的。
就比如这一次的集体罢工。
职员毕竟还是有老职员的优势，相当于新人而言，他们更多的是有着实战的经验，在这一点上只懂的纸上谈兵的新人们很是欠缺。
不过，姚梓颖也不用担心。
她有的是时间陪着他们闹下去。
