敲诈事件之后，我的人气并未提升，英雄还得靠轰轰烈烈的行动来展示，人们总是渴望翻江倒海之时出现力挽狂澜的人物，对于似水年华的平淡插曲，虽然被我不露声色地化解，却依然摆脱不了流水线的苦逼工作。从学校直接推荐到海南工厂的我，一开始在流水线上打螺钉，整天站着，每晚加班，一天下来，至少站十个小时以上，晚上下了班，两条腿根本不是自己的，倒在床上起不来。这样的日子，整整熬了四十天。其实当时带我的师傅是位大我两岁的漂亮姐姐，皮肤白皙，身材匀称，有年轻时周海媚的模样，是公司行政部主管经警中队的副总的老婆，放在今天，回想当时每天有这么可人的姐姐相伴，还时不时有些身体上的小接触，按理是件很幸福的事，只是当时的自己发育的比较迟钝。
我在海南的领导，还真是英雄式的人物。陆主任当时三十多岁，来自山东，人高马大，气宇轩昂，纯种鲁人，像胡军，却比他更粗犷，这是我有生以来所见最有魅力的男人，当时没有迷妹一说，更由于主任高高在上，私下估计多少美美心花怒放，尖叫不止啊！陆主任毕业清华，内燃机专业，老爸是山大教授，有说是校长，反正基因强大，从研究所转到发动机车间当主任。他老婆更牛，当时在国外高就。话说XDZ公司的研究所汇集了当时国内内燃机专业的几乎所有高手，都是985高校毕业，也有很多国企高工，他们的工资是厂区普通员工的N倍，人也多，是平行于工厂的二级单位，由于他们经常下车间实践，跟他们接触多了，总觉得他们没什么卵事，心里就是那五个字：羡慕嫉妒恨。当然，高水平人才同民营企业相结合，立马释放了巨大的能量，当时XDZ每年都要推出若干款新车型，虽然那时摩托车需求市场旺盛，但新品的上市更加促进公司井喷式的发展，从88年建厂开始，产销量年年翻翻，有时若干翻，在2000年公司发展达到顶点，市场占有率达到行业第一。其实说这些给我两个启示，大的方面而言，把人才投入市场，效益明显放大，那时还没有加入世贸，市场经济还没有放开；其二，知识就是力量，学历改变人生，如果当初我有条件读高中，考大学，我的命运也不至如此，人生没有如果，只有接受这样的结果。
在我入职一年半后，即99年发动机制造中心落成，耗资九位数，是当时国内最先进的厂房，陆主任就站在三楼的过道，手拿麦，对着下面500号员工训话，那场景真是牛逼不拉丝，堪称伟人阅兵。车间硬件非常先进，物料盘随流水线移动，一个盘刚好装够一台发动机的物料，盘里的格子是根据每个零件的形状设计好的，发动机成品通过挂栏转运到每个岗位，最后流到打包区，是全自动的流水线作业，直至今日，很多摩企都未必能做到。车间的每个岗位有冷气通风口，柱子上安装有音响，每当晚上加班的时候，就会播放音乐，记得当时最流行的一首歌是“雨一直下”，我对音乐很敏感，歌声一起，工作起来更有劲。不能不说陆有点好大喜功，脾气也特别暴躁，与他同级别的领导，他根本不放在眼里，有一品管部的部长来车间检查工作，不小心把脚搭在调试台架上，被陆看到后，一顿臭骂，那个谁，直呼其名，快把脚拿下来，品管部长赶紧听命。在公司组织召开的中高层会议上，老板在上面开会，他在下面睡觉，真不是一般人能做到的，于是私下很多人取笑他，哪像清华的，应该是体大的吧。按现在话说，越没本事的人脾气越大，我脾气很好，却一事无成，显然这个理论是不靠谱，陆主任还是有料，在发动机任职三年后，晋升副厂长，还兼任着车间主任，当时厂长有事请了长假，日常工作基本都是他在主持，在很长一短时间里，实际上他就是工厂NO.1，当时管理十多个部门，一千多号人，可不是闹着玩的。
陆主任对员工还是蛮好的，虽然也会骂，但纯粹是出于工作的需要，我当时毫无社会经验，刚从学校出来，对于陆，还真有点害怕，其实现在回想，这样的领导是最好相处，有真实才学，毕业名校，有眼界，有胸怀，有魄力，事业心强，反正影视上正义或正面人物的理想化身就是他这种。此后工作的若干年，再也没遇到过类似的人，我甚至觉得按照目前社会现状，很难再出现这样的一个真性情的企业高管了。说不出的想念，其实我跟他接触不多，但也联系过几回，开始是在车间培养市场服务人员的时候，他单独把我们几个调出来学习，在市场服务的时候，根据我工作的特殊性，他让我直接向他汇报工作。在筹建高邮工厂的时候，我曾一度迷失方向，不知道谁是我的领导，当时虽是工厂委派，却汇聚了各个二级公司的人员，所以当时高邮的领导层是个模糊的概念。新大洲群英荟萃一点不假，99年陆已晋升副厂，公司决定筹建高邮分部，名义上为海南的分厂，从四个二级公司委派了多人的工作组，当时技改部的老大也是后来上海工厂的老总，委派了他下面的一位清华生熊，也是我的老乡，过去负责技术，而工厂安排的人多但级别都不高，最突出的是技术主管何，毕业于武汉汽车工业大学，而配套部委派了配套员王，归属老板娘，毕业于华中理工大学，现在的华中科技大学。财务基本不会参与权利竞争。由谁来坐镇高邮，熊和王从学历和工龄上有得一拼，总公司当初的意向是熊，熊是技改部的人，跟陆没关系，而我相当于换了主子，当时去高邮考察的时候，陆一直跟我们在一起，并鼓励我们去高邮是个难得的发展机遇，当时信任陆，故很激动，待人事架构明确之后，内心有些失落，我与我的陆分开了，那一刻真像是没有长大的孩子，虽然与陆相处不深，也不久，但他的个性魅力已经征服了我，所以到了高邮后，我孩子气地问陆，我该怎么办，谁能罩我，陆安慰我说，有事可以找何，何长我几岁，女的，是工厂片的领队，之后，很少与陆再有交集。机缘出现在01年，当时我因妹妹工作的事回上海找陆，陆已调到上海研究所，挂职所长助理。陆很讲义气，很念旧情，他一句就搞定了。
话说高邮分部的熊，68年左右，与何同年，去邮之前各自已成家，而在离邮之后，各自“抛家弃子”，两人居然走在了一起，而出生69年的王也不知是什么手段，分部建成半月不到就成功篡位，坐上高邮的头把交椅，此当后话。
说回我的陆，陆大我一轮，有才情，但性格暴躁是他的职场硬伤，说心里话，当时的我多希望跟着陆闯出一片天地来，中国是人情社会，个性太强的人没有生存空间，陆就是这样一个有争议的人物，虽然当时在海南可以说权倾一时，可能是性格原因，得罪了同行，于是在坐上副厂之后，没有再上升，反而在01年调往上海研发所，职务是所长助理，比副厂还低了半级，很显然公司在打压他，这样的人才是不会服输的，一年后，他辞职去了广东一家比较大的民企，也是摩托车公司。再后来听说他去了重庆，在一家生产缸头的公司出任外贸老总，但我们一直未曾联系。其实XDZ公司02年5月与本田合作，我想如果陆晚走几个月，情况也许会改观，日本人理念不同，把尊重个性当作企业的重点文化，如果是那样，我和陆的故事都会改写。
陆的故事并未结束，他去重庆应该跟他的第二个老婆有关。欣是重庆人，跟我同事，也是我老乡罗的女友，我们同年，罗在99年跟我一块去了上海出差，后，欣同陆好上了，等罗从上海回来，已形同陌路，谁还敢同陆抢女人？再说，欣也是自由选择。在车间，欣是办公室文员，与罗关系很好，两人在外已同居，不知陆是否早就对欣有意，把罗外调后开始下手，如真是那样，果然有一套啊。前文说，陆的老婆很厉害，也许两强相遇，必定头破血流，夫妻关系肯定好不了，面对温柔贤惠的欣，不要跟清华的陆说什么兔子不吃窝边草，近水楼台先得月才是真，两年后，陆与欣以12岁的差距在上海举办婚礼，与前妻的关系果断地了结了，这也可以看出，陆是个敢爱敢恨的人，虽然他抢了我朋友的女朋友，但靠的是实力也是真心，我还是佩服。而王回到海南面对此情此景，也没什么难过，用他之前的话说，领导都来泡我的马子，似乎还有几分得意。那时的我们都还年轻，也未到谈婚论嫁的时候，男女朋友好则合，不好则散，不过我这朋友王也还真不是循规守矩的男儿，后来我们在高邮与本地几个烂仔的较量就可见证，后续我会将这一段写进《友情岁月之溜冰场》。
总有一些人会在我们心底留下深刻的印记，海南的陆主任就是这样的人，离开XDZ后，我在广东上班的十多年，没有再遇到一个类似陆主任的人，我相信这一生估计也很难遇上了，他太有个性，太有魅力，也太稀缺了。我在97年进入XDZ公司时他刚上任发动机车间主任，我跟他之间其实隔了好多层，作为普通员工，我上面有组长，班长，工段长，主管。但丝毫不影响一个明星式人物在大众心目中的印象。关于他的故事都不是传说，又像是传说。陆主任虽然后来在公司升任了副厂长，代厂长，又调整为所长助理，但我与他工作上的交集就是我的主任。陆主任1965年生，身高181cm，体重估计160kg左右，很壮实但不显胖，前面说他像胡军，其实更像007的主演皮尔斯·布鲁斯南，综合前面的描述，这就是我对他相对全面和真实的信息。
他给人的印象向来很严肃，但不畏惧，同布鲁斯南表情一样，很有一种天然的吸引力。他精力充沛，走路虎虎生风，由于人高马大，他走两步，常人三步才能追上，由于厂区面积很大，我曾在上班途中多次在他侧面找过这种感觉，这样的一个人在公司显得特别耀眼。他是个真性情的人，从不掩饰自己的感情和心理，对下属体谅和关心，有问题，当面直截了当提出，绝不会耍心眼或是搞阴谋。他虽为山东人，普通话却讲的特别好，而且他的话里还带有一种男人特有的磁性，除了声音洪亮外，还特别圆润。对同级别领导他除了尊重更多是藐视，不知是他清华的优越感还是天生的自信，对于顶头上司，他也从不卑躬屈膝，刻意讨好，完全一副实力干将的作风。我所了解的部分实例可以佐证。
例一，在他任职研究所所长助理的时候，为判定一款发动机的品质，他特意把我和一个同事叫去听声音，其实当时在工作上我们已毫无交集，且两个部门隔的也蛮远，仅仅因为他了解我们，就专程找我们过去，而研究所大把的专家学者，可他依然相信我们基层的员工，可见他朴实务实的作风。
例二，他虽贵为公司的大才，生活上却很随意，当时在厂区门口的娱乐，主要就是打露天桌球和唱歌，他经常会去参与，搞笑的是他时不时会跟人骂架，还引起过轰动，此乃真性情。
例三，有次他骑车去外面跑路试，摔的到处是伤，第二天照常给我们开会，好像没任何事一样，内心真强大。
例四，在他升为副厂长之后，把工厂所有部门领导一个个叫去臭骂，好像自己就是奴隶主一样，真是太任性。
这样一个有争议的人物，虽然深受广大员工喜欢，却于他的职务晋升很不利，因为个性太强，很容易得罪同级领导，更难融洽与高层的关系，固然不会有好果子吃，这个社会需要的是圆融具足的人，能伸不能屈是快木板，一折就断，能屈不能伸是条虫，一压就死，只有能屈能伸的人才是条龙，方可成就大业。
无论如何，陆主任都是值得想念，希望他有所改变，大有发展，却更希望他保持个性，给这个社会带来与众不同的生气。
