“大叔？你怎么也在？”小凯认出了面试的时候在门口看见的老者，但马上为刚刚的反应俺叫不好。“您是行长？对不起，我……”“我们又见面了，别站着啊，坐下聊。”老者笑眯眯的从门外走进来。“我刚刚过来，没事干就到处看了看。”。小凯由紧张变为尴尬，看着行长的心情还不错，就继续说道：“我看道屋里没人，就看了看书架上的书，看到了小说，不是，看到您有很多藏书......”小凯通过没话找话说，缓解尴尬气氛。“你也喜欢看书？忙里偷闲看看小说，那几本小说我从年轻时就看，现在还是看不够。”行长还是笑眯眯的看着小凯。
小凯被盯的不自在，肚子里的话又憋不住，想了想还是问明白的好：“行长，我很好奇为什么最终选了我，我的事也跟您坦白过，这有点不太合乎逻辑吧？”行长点了点头：“看来你对自己的评价不高啊？你回答我为什么只有你一个人穿便装复试？复试的时候你又是怎么说的还记得吗？坦白这个词用词不当，当时你也不知道我是谁，我只是一个倾听者；你所谓的逻辑是什么？能在有限的时间内创造出更高的价值吗？”小凯被问的哑口无言，也就是说行长压根就没把这段黑历史当回事看，既然决定聘用你肯定能从你身上看到更大的价值，而不是无畏的将某断历史无限扩大，对也好错也罢，那是今天以前发生的事情了。
小凯眨了眨眼，用反问表名态度：“那你们需要我为这家做点什么？”“闲天聊完，正事我就说五分钟，我的办公室没有茶叶和香烟，会耽误工作时间，如果每一个人都浪费五分钟，那么以此类推，基层员工就会因为信息传递的延误而导致加班，这种无用的加班在我任上不能允许，你记住，时间不是用来挥霍的，但可以创造他的价值。”行长喝了一口白开水，接着说：“具体工作会有人帮助你的，我看过你的简历，你的经历却是很丰富，从机关单位出来后就来银行工作了，最初在别的城市吧？担任过部门经理，辉煌时期当过行长助理，如果你没有犯重大错误的话，按说你这种经历回到故乡，无论如何也是从管理岗位开始，怎么会重新坐回基层工作，我不明白？”小凯的简历经过“精心设计”，对于行长的提问回答的也是不慌不忙：“有很长的一段故事，如果说为了报恩您信吗？”行长向后靠了靠，语重心长的说道：“故事有空再讲吧，你的这份自信你赢得了一个机会，但是我告诉你，别高兴的太早，你有六个月的试用期，因为目前银行处于亏损状态，需要你在几天的时间内最快时间进入工作状态，并且扭亏为盈，不然六个月之后你又要去投简历。当然了，这期间你的待遇不会有所影响，希望你的工作态度不会像你的着装一样随意，我等你的答卷。但、如果我是你的话，要么走出银行大门忘记这一切重新去下一家面试，要么进入你的工作岗位，把浪费在口舌的上时间夺回来，我的话说完了，剩下看你的了。有什么事去找办公室孙主任吧，我给你一天的时间去完成以前工作的交接。”行长下了逐客令，小凯通过桌上的名片记下了行长的名字——佟永健！
许多社会精英，在儿童时期并没有显现与众不同之处，通过科普渠道得到的消息看，历史上很多伟人在儿童时期也并没有异于常人，甚至有些先天性的疾病，最终使他们脱颖而出的决定因素，笔者认为有两条：不放弃和执着！不禁让我想起了儿时的邻居，以防止雷同，咱们就叫他小涛吧，10个数字都分不清楚的孩子不多见，他是其中一员，除了外语之外各科成绩成绩奇差无比（小凯是后天学英语，人家是天生的），运动能力低于同龄人；身为老师的母亲学习英语的执着令人钦佩，连怀孕的时候也没有停歇，或许基于此导致英文天生也不错，但小涛中文不行，多数时候言语都无法保证完整和流畅，为此受到外界的歧视的白眼；在三年级的时候被老师劝退了，小涛的妈妈并没有放弃他，辞去了工作一心照顾他，父母并未放弃，妈妈近乎魔怔的执着和坚信小涛是被埋没的人才。四年级的时候申请复学，只用了半个学期的时间，学习成绩突飞猛进，在年纪期末考试的时候，拿到了满分，父亲不太相信，当开完家长会之后，全家欢庆了三天。小涛也受到了鼓舞，学习的积极性也提高了，故事的结局：大学期间被保送去了某国读生物工程系的研究生。虽说小涛不善交际，但在学习方面一直不输旁人，好像有一个名词叫“学者症候群”吧。
外企就是外企，真正的扁平化管理，办事效率极高，午饭之前所有手续就办理妥当了。王皓特地请了半天假邀请这位昔日的战友小聚，不胜酒力的人为了庆贺也喝了不少酒，感慨道：“曹哥，我就说你跟我们不是一个池子……不对，叫什么来着，反正就是祝贺你，能去桑烨银行做经理，真是想的到又想不到，以后有客户咱们可以搞一搞，多挣钱才是王道。不过我又得孤军奋战了，听说最近考核掉一批人，现在业务办公室就剩五六个人了……”小凯没有跟王皓说去当副行长的事，只说去当部门经理，现在自己对副行长的前景根本看不清；另一方面，跟自己人说去当副行长，总感觉怪怪的。也许这顿饭之后，再次相聚就难了，说来惭愧，相处这么久，除了一起参加婚宴和团建，还是第一次跟王皓一起吃饭。
回到自己的办公室，小凯通过搜索引擎学习知识，找到了商业银行的盈利点在于投资、中间业务和存款。存款顾名思义，中间业务就是代收服务，包括水电费、煤气费等，投资分为两种，一种投放在某企业，另一种就是贷款。（毕竟本书不是一本银行员工入职手册，如涵盖了过多的专业性和条文，对于治疗失眠有一定的功效）想在半年内翻身就得靠投资实现弯道超车，扭亏为盈。思想需要走出办公室才能转化为生产力，说干就干，先去找一下办公室主任了解一下其他情况，你看看，这就犯了常识性错误！刚步走入孙主任的办公室，吓得他一个立正站好，打眼一看，孙主任四十五岁左右，头顶微秃，疲倦的双瞳充满血丝，一副噤若寒蝉的相貌看起来令人忍俊不禁。孙主任结结巴巴的解释：“曹...副行长，我刚刚想去找您汇报工作，您就亲自来啦……”。小凯恍然大悟，现在身份是副行长，冒冒失失的闯进去办公室主任的办公室，有点有点太不合乎逻辑，但既来之，则坐之，故作老练的问：“坐坐坐，别拘谨，我才过来，到处看一下，孙主任，你跟我说一下目前行里经营情况，简单一些，要干货！”接下来听到的信息，完全超乎了他的想象，没想到前任的行长留下的是一个烫手荔浦芋头，这个活我该怎么干？
目前银行亏损七个亿，就说最大的一笔——前任副行长蓝行长审核不严，三年前把六个亿资金注入贝尔集团，光听这个名字就挺晦气的，真是背到家了；企业收到资金后用于投入生产经营，前期盈利了，归还了部分本金和利息，银行领导还挺高兴，不知出于什么目的，把银行归还的本金又重新“投入”回去，坐等大鱼上钩；理想很丰满，现实很骨感，公司经营不善，连续损失很多订单，虽然这里面也有部分客观原因，例如某国地震导致公司驻该国工厂和仓库遭受灭顶之灾，可说到底还是没有良好的规避风险意。小凯心中暗骂，xx，崽花爷钱心不愁。详细的亏损报告企业一直未提供给银行，后来蓝副行长见势不妙，尿遁跑了，眼下又没有充分的证据证明人家犯罪，自然没办法报警去抓他，结果就这么搁置了大半年。目前的问题在于由于资金太大，高层无法达成共识是起诉贝尔集团，还是再次给该公司注资，两种不同意见都有存在的道理。起诉吧，有可能贷款拿回来了，但会损失客户；再次注资吧，具有一定风险性，况且追加投资具有一定的赌博性质。现在企业又以各种借口拖延提供财务报表，真实的经营情况贝尔集团内部也只是极少数人知道，现在蓝行长下落不明，还不如自己去深入企业了解。小凯顿感头大，有种一拳打在棉花上的无力感，胸中有报效组织之心，奈何狗咬刺猬，无从下口。转身就要回自己办公室，突然又想起什么来：“孙主任，我还没问我现在月薪多少，咱们有没有班车呀？”孙主任经历过无数领导，这种做事风格的，真的是第一次见，但还是稳了下心思说到：“曹行长，您目前在实习阶段，半年的实习期月薪3万，五险一金从起按照工资基数缴纳。按照您的级别行里配一部奥迪A6，这个是车钥匙，本来想中午下班前给您送过去的。”小凯抬头一看时间，把车钥匙装在口袋里，提出一起去食堂进餐。
