回家以后,孙长江的妻子许梅给他倒了杯热水,“老孙呐,今天好像没喝酒啊?”
“今天和几个朋友在茶楼谈点事情,没喝酒。”孙长江没敢说加班,因为妻子知道他办公室电话。
“老孙呐,上次刘主任说那个事,能不能给人办啊?”
“我正在安排,你告诉他先等等。”
许梅是一家公立医院护士长,因为知道她老公是省法院的实权部门领导,经常有人找她办事。这个刘主任是许梅同学的爱人,在一家私立医院当个中层领导,想把省法院干警每年体检的业务拉过去。孙长江正为这事发愁呢,省法院之前体检的那家是公立医院,已经合作有些年头了,虽然没什么表示,但毕竟公立医院,牌子亮,医疗条件也还不错,就是服务态度略差。如果突然换私立医院,咋和领导说呢?不给媳妇办吧,她都答应同学了,面子上也不好看,而且刘主任说得很直白了,必有重谢。所以孙长江决定办这件事,但是需要考虑好。
因为儿子在高中寄宿住校,家里就夫妻二人。二人感情倒是还可以,就是没有任何激情了,妻子小他两岁,今年43,当年也很漂亮,但可能是时间长了导致审美疲劳,孙长江觉得越来越没有感觉了,再加上平时说的都是儿子的学习、单位的事、家里的亲戚之类的,二人之间精神和肉体的交流越来越少,夫妻生活也是多长时间过一次,好容易过一次,完事以后双方都不是很满意,还不如不过呢。但婚姻状况倒还算稳定,毕竟性只是婚姻的一部分。许梅开始的时候还有些抱怨,后来和周围的人聊天,发现这种情况很多,甚至还有无性婚姻,人家过得也挺好,所以后来也就不抱怨了。
孙长江对媳妇说:“你先睡吧,刘主任那个事我再考虑一下。”其实孙长江考虑的是米晓燕的事,孙长江把今天的事从头到尾在大脑里过了一遍,这是孙长江多年来养成的习惯,每当和领导谈完重要的话或开完重要的会,孙长江回去以后都要在大脑里再过一遍,仔细回忆每个细节、每句话,甚至是每个表情,通过分析尽量多的信息来做出判断。
今天的事都很顺利,毕竟以前连饭都没吃过,这算进了一大步,饭吃得很好,话也很到位,送礼物之前考虑到她可能会拒绝,但之所以要送是因为如果她收了,这事就成了。就算她不收,以后也是有机会的,不至于把路就堵死了。所以决定试一试。果然收了。米晓燕不是那种不懂事的小女生,她应该很清楚送礼物的意义,看她当时的表情和神态,不全是不敢拒绝,她心里也想收,只是有点羞涩。
用工作上的失误威胁,这是打巴掌;甜言蜜语加上礼物,这是给个枣,软硬兼施、恩威并济。院领导自己都能忽悠住何况一个小丫头,但不能着急,米晓燕不是那种很随便的女孩,着急了容易弄巧成拙,得温水煮青蛙。想到不久的将来就能抱得美人归,孙长江脸上浮现出了甜蜜的笑容。
话说米晓燕回去以后,心情更是起伏不定。处长送她化妆品,这已经不是普通上下级之间的关系了,米晓燕虽然社会经验比较欠缺,但她特别聪明,而且之前也谈过几次恋爱,对男女情事也都明白,这是处长对她有意思。自己该怎么办呢?再想想之前处长说的话,什么考察淘汰呀,什么体制内多好啊之类的,都是说给自己听的,说白了是在威胁自己,如果不答应,将来考察可能就不通过。如果答应,总觉得有点别扭。其实米晓燕对处长印象还是很不错的,干练、精明、能力强,而且不油腻。自己一直很尊敬他,但从来没往这方面想过。米晓燕越想心越乱,后来索性不想了,但一时半会也不困,就拿起一本小说看。
第二天,孙长江看见米晓燕,发现米晓燕眼神有点躲闪,而且神情比较疲惫,显然昨晚没有休息好。孙长江看到这些,心里更有数了。送化妆品,这基本上相当于表白了,只是还保留最后的遮羞布,但大家都是聪明人,都知道什么意思。没休息好,说明她思虑过度,方寸已乱;眼神躲闪说明她犹豫不决,还没有考虑好。孙长江想,看来昨天这招投石问路效果还是不错的,先不急,让子弹再飞一会。
孙长江在思考刘主任的事,要想换医院,最好的理由是干警不满意现在这家,这样才好和领导说。孙长江想了一下,把王晓明叫了过来。“晓明啊,去年你们体检感觉怎么样?”
王晓明一下子没反应过来,不知道领导什么意思,就没敢下结论。“处长,我记得当时有个活挺急的,我着急回来,也没太留心,要说感觉怎么样,还行吧。公立医院,技术比较成熟,可能设备有点老化,再一个服务态度可能急躁一些。”因为不知道处长要干什么,王晓明就把医院优缺点都说了,领导想用哪方面的自己选吧。
孙长江说:“我也听说了,服务态度有点问题。”
听到这句话,王晓明马上明白了领导的意思,于是顺着说:“去年法警队有几个干警和医院工作人员吵起来了,好像就是因为他们服务态度不好。”
孙长江听到这个情况,内心很是高兴,但表面上还是不动声色地指示王晓明,去法警队了解一下情况,私下问,别整得声音太大。王晓明领了圣旨,马上动身。到了法警队,先找魏峰,因为是一批转业的,比较熟悉。魏峰一看是王晓明,开玩笑地说:“哎呀,干部处领导来了,什么指示?”
“魏哥别闹了,过来看看你。”
俩人闲聊了几句之后,王晓明问:“魏哥,问你个事,去年你们体检的时候,是不是有人和医院工作人员发生了争吵?”
“咋了,有领导问了?”魏峰有点紧张了。
王晓明赶紧解释:“没事,是有人向领导反映,说体检医院服务态度不好。”
魏峰如释重负地说:“我们警队是有人和医生吵了几句,当时咱们都是排队,有人插队直接找医生做检查,应该是认识医生,因为这事吵了几句,倒也没什么影响。但他们医院服务态度确实有待提高。”
王晓明和魏峰又聊了几句就告辞了,然后分别去了几个庭处室,找了几个比较熟悉的同事,分别问了一下体检医院存在的问题,觉得黑材料收集得差不多了,就先回了办公室,把有关情况梳理总结成一个小报告,题目是《关于我院干警反映体检医院存在的问题》,主要包括服务态度差、设备陈旧、部分体检数据不够准确、体检套餐内容过于单一等方面。然后打印出来,检查了两遍,确认没有问题,就向处长报告去了。孙长江看了报告之后很意外,没想到王晓明这件事情办得这么周全,自己都没想这么多,然后夸奖了王晓明,并鼓励他就这么干。
孙长江给刘主任打了个电话:“刘哥,我们现在的体检标准是1000块钱,两个套餐二选一,只能在固定的时间去,一次用完。你们医院要是能给我灵活一点,我就方便和领导说。”
“那没问题,你看这样行不行。我给你们所有体检的人员每人一张卡,卡里有一千块钱。我再给你设计几个套餐方案,你可以选套餐,也可以单独检,不限时间,不限人员,任何时间谁拿卡都可以来检。”
“那可是方便了,这样,我找个机会请示一下领导,你等我消息。”
过了几天,政治部主任把孙长江叫到办公室,交代了一些工作。孙长江借此机会,装作是聊天的样子:“主任,现在有不少干警反映,说咱们每年组织体检的这家医院设备陈旧、服务态度恶劣,个别体检数据还不准,而且体检套餐太单一,可选择性太小了”。说完,孙长江把去年体检套餐表拿出来给主任看。公检法系统的政治部主任是副院长级别的,也就是副厅级,而且不能从本单位干警中产生,必须是从外单位过来,多数都是公检法之间对调。现在的政治部杜主任就是去年从公安厅交流过来的。杜主任简单看了一下,然后说:“这个情况我还真不知道,去年组织体检的时候我还没来呢。但这个套餐确实有点单一,那怎么办呢?”
孙长江赶紧趁热打铁:“主任,不行咱们就换一家医院。现在有一些私立医院条件好,设备都是最新的,而且服务特别好,特别灵活。”杜主任问:“私立医院行吗?医疗水平怎么样?”孙长江说:“咱们也不在他那治疗,只是体检而已。常规检查都差不多,而且有的私立医院就是专门的体检医院,甚至比大医院还要好。”
杜主任说:“那你考察一下,看看哪家的好一些,体检这是好事,别好心办了坏事,干警再有意见,全院这么多人,咱们得为干警负责。”
孙长江说:“主任您放心,我肯定把这事落实好。”
回去以后,孙长江马上召集全处人员开会,主要是传达主任的指示,把相关工作分别指定给具体某个人,并提出了要求。
最后,孙长江说:“ 之前我听说院里有不少干警反映,说现在这个体检医院各方面不太好,有一些问题,后来我让晓明去各个部门了解了一下,确实有这样的反映,问题还挺多,干警反响挺强烈。然后我就把这个情况和主任汇报了,主任说体检是好事,别好心办了坏事,不行咱们就换一家。按照主任的指示,根据我的了解,现在这种私立的专门做体检的医院比较好。这样,晓明啊,你上网查查,咱们市里有几家这样的医院,然后你和郑萍你俩去考察一下,到现场看看,价格呀、设备呀、环境啊,各方面综合考察一下,哪家好就定哪家,这事就你们负责了。主任已经同意了,定完以后我再请示一下常务院长,领导要是都同意这事就定了。”
孙长江之所以在会上说这件事,两个原因:第一,借干部处人员的嘴把这件事说出去,换体检医院是因为干警反映、领导要求,不是干部处想换的。第二,考察工作是具体工作人员负责的,自己没有参与,将来一旦体检工作出了什么问题,自己不承担直接责任,最多负领导责任。而孙长江之所以选这两个人负责,也是经过深思熟虑的。这事自己既然不参与,还要把刘主任的医院定上,就要隐晦地把意图告诉手下,王晓明聪明机灵,领会领导意图能力特别强,是非常合适的人选。考察人员不能是一人,最少俩人,所以需要找个傀儡。郑萍与世无争,老好人,从来不顶撞领导,也从来不管闲事,让她参与正好。