（3）
第二天早上，根据赵兴旺安排上早班，任卫东早早地和刘忻康一起，与其他工区的人员一样在井口等着验收进尺人员到来。
过了一段时间，李庆山和几个经营考核办公室人员来到井口。
分工后，李庆山严肃地道：“对收尺工作，矿上很重视，要求也很严格。咱们是各科室抽调来的，要实事求是、不徇私情，绝不能收人情尺，更不能以此吃拿卡要。我们还要进行复查，出现问题谁验收的谁负责。”
话一说完，人们各自按计划奔赴验收地点。
李庆山和经营考核办公室一名科员负责验收掘进二区。先去了一个地点，然后才来到差几米就完成奋斗目标的那个掘进头。休息的间隙，刘忻康从包里掏出饮料分别递给他们。
确定没有领导来办公了，李庆山对那名科员道：“开始吧。”
那人点头从包里掏出米尺，递给李庆山一头。
李庆山接过看了一会，却道：“怎么搞的，这个米尺这么难用，收起来吧。忻康，带米尺了吗？”
“带了。”刘忻康回答着，从包里掏出米尺递给李庆山。
验收完进尺，任卫东看到那名科员记录的结果是超出奋斗目标一点五米。
三天后，任卫东值班。
按惯例，工区召开每月一次扩大的班子会议，没有下井的工区班子成员、班组长、验收员全部参加。会议主要内容，就是传达矿党政联席会议精神，通报上月安全工作、进尺任务、工程质量等完成情况，安排部署下月工作任务。
为了开好会议，刘忻康、杨文庆到街上买了十斤苹果，十斤香蕉，五斤瓜子，两条香烟，把闲置多日的茶壶、茶碗洗涮地干干净净。赵兴旺特意为此请假，不在参加矿上下午的生产会。
下午三点，会议正式开始。有三项议程，一是，生产副区长宁方覃通报当月安全质量情况，主要是根据《矿安全日报》统计，汇报各掘进头各班违章和每旬质量定级情况；二是，各班组长对工区工作提出意见和建议；三是，支部书记杜文礼通报当月精神文明情况，传达矿党政联席会议精神；四是区长赵兴旺总结当月工作任务完成情况，安排部署下月工作任务。
就如何营造良好的班组安全生产外部环境，赵兴旺费了不少口舌。他说，班组是工区的重要组成部分，一个工区能否完成矿交付的工作任务，班组是关键，有一个班组工作没做好，整个工区工作也绝对做不好。而外部环境是影响班组工作的一个重要因素，班组长既是生产任务的组织者，还应该当好一个外交家。
说到这里，有人笑了。
赵兴旺也笑道：“我说的不是闹着玩，当然不是让你和美国打交道。不只你们，我也没有那个资格。所谓外部环境，就我们工区而言，主要是与安监处和各职能科室交往。能够影响我们生产任务的科室不少，比如安监处，这是一个重要部门。有安监员，也有质量验收定级人员，现在质量定级也划归到了安监处。安监员，班组长是要与他们直接打交道的，天天相处，和他们搞不好，关系闹僵了，什么你也干不了，不是这里不合适，就是那里不符合规定，别说完成奋斗目标了，就是基本考核指标也休想完成。所以，一定要与安监员搞好关系，喝酒吃饭，甚至送点礼品礼金也很正常，已经不是什么新鲜事了。
社会到了现在这个阶段，一时是谁也改变不了的，我们不能自作清高，当不了陶渊明，现实社会里也没有桃花源。工区里已经给了你们决定权，只要不超过规定指标，就不用你们个人掏腰包。在这里也要打开窗子说亮话，谁要是以此为自己捞好处，超出指标部分你自己承担，特殊情况除外。大的外部环境协调和质量定级的事情，不用你们班组插手，工区自有对策。
这是安监处，还有技术科、机电科、调度室、运输科等等。主要是下井科员，矿上给他们下达了指标，有罚款指标、违章指标，还有停止作业指标等，不要小看这些。日积月累，多了就是一笔不小的金额。科室里的人员，我们既要拿他们当客人，又要拿他们当领导。当客人，就是把自己家里收拾得干干净净，打扫得窗明几净，这里的家就是咱们的工作场所。
你想啊，自家院子遍地都是鸡粪，脚插不进去，茶壶茶碗上满是灰尘，去了客人，人家一看就恶心死了，哪有不扭头就走的道理，想留人家吃饭喝水，可能吗？家里环境不好，也是对客人的不尊重。
这些人官不大也是了不得，千万不能小看。他们虽然不能提拨你，也不能给你带来多少好处。当你有不符合规定的地方，人家可以依据矿上的管理规定罚你，或是无意中在领导面前实话实说，领导就会给我们记上一笔，机会合适了就会秋后算账。
对这些人，一是做好自己的事情，不给他们处罚的机会和借口，想罚也找不到理由。当然，这是理想状态，若是真想罚你，问题可以随时找到。二是对他们要尊重，我们先要端正态度，人家就是来往高处说是检查指导工作，向低处说就是找问题找毛病的。有人说采掘工人最可爱，采掘工人是衣食父母。这些其实就是灌迷魂汤，目的就是让一线工人老老实实地好好干。我们不能因此就充大尾巴狼，科室人员来检查了依然我行我素，对他们不理不睬，人家指出问题，如果你百般辩解，本来不想罚，一看你的态度就非罚不可。
这些虽是小事，其实不小，绝不能等闲视之，要认真对待。在这里明说，这些罚款，工区里一分也不承担，在哪一个班罚的，哪一个班承担，在哪一个岗位、哪一个环节罚的，哪个人承担。
忻康，接罚款单以后做好统计，月底兑现到每个人身上，同时联责班组长百分之十。如果谁想试试，谁就做好工资减少的准备。这个绝不含糊，没有商量的余地。人心都是肉长的，只要我们用心，就没有做不好的工作。”
赵兴旺最后说：“这个月虽然完成了奋斗目标任务，其实大家都知道怎么回事，自己的事情自己最清楚。进尺要紧紧咬住，每一天、每一个班都不能放松。我们是全岩巷道，绝不能指望一天来个突击，就能把进尺提高几米，这个连想都别想，当然你可以做梦。只是醒来以后，你会发现只是南柯一梦。所谓咬定青山不放松，就是这个意思。”
