事情就是这样在担惊受怕中终于被撕开了一个口子，所有筹划的，肆意的，担忧的，难过的，震惊的，举手无措的，泪眼汪汪的事情全都被涌了出来。
小小没有想过，6年后的她会以这样的结局和窘境离开公司。回忆起入职的意气风发，朝气蓬勃，现在的小小，结局真的很讽刺。
就像电影里的一句话，我猜中了开头，却没有猜中结尾。人生最悲哀的莫过于无法善始善终吧。
回忆6年多的日子，小小不止一次有想离开的冲动。因为压力，人际关系种种，但她一直坚持着妈妈的叮嘱，人不能在最失败的时候离开，要在最辉煌的时候走，否则这个地方永远都是你内心逃避的地方。
小小坚持了，也努力了，成绩口碑大家都可以看得到，但最后不幸被放倒了。虽然没有达到工伤标准，但也是因公司聚餐而受的伤。公司待小小医疗期满后，便一纸离职合同告诉小小“劝”她离职。
小小的身体还未恢复，仍需要看病治疗，每个月不仅需要租房生活还得支付高额的医药费，生活来源间断后，小小不仅面临着没地方住，无法生活，更没法继续治病。
即使在如此境遇下，领导没有提前做任何通知，在小小完全没有心里和法律咨询准备的情况下，直接带着离职合同“劝说”小小离职。
小小既震惊又无措，面临马上就要没有收入来源的生活和持续高额的医药费，还得自己支付社保等等，一切的费用都成了烫手的火球，让小小接不了推不了。
小小眼泪婆娑地央求到可不可以试着上段时间班，自己现在得吃药治病，不能没有工作。领导直接拒绝了，表示即使她坚持回去上班也达不到工作要求，到时还是要解除合同的。
小小哽咽地描述自己的境况和难处，表示理解公司的初衷和立场，但因为自己真的需要钱治病，也没有钱了，可不可以请公司开除自己，按规定拿到补偿金。
领导明确表示，小小的情况不属于被辞退范围，公司辞退她会有法律风险。所以让小小自己离职，如果小小配合，那么她们可以募捐或者申请的方式给小小筹些钱，即使公司申请不下来，领导自己出点也行。还“劝说”小小做微商，毕竟身体不行也能赚到钱，还“热情”地要把资源给小小。
但如果小小不配合的话，这些申请什么的没有了，只能等着公司发函解除劳动合同了。
小小慌乱了，当时的情况领导只给她两条路，要么辞职要么等发函解除劳动合同。期间一直以姐姐和体贴领导的身份对小小“循循善诱”，最后看着小小说，她带了离职合同，如果同意的话现在就可以签。
小小完全蒙逼了，她震惊了，这是多么难以容下她？这么等不及扫她出门了？且不说自己因公聚餐受的伤，就算不是工伤，毕竟也是因公司导致的吧。就算什么业绩口碑不论，毕竟小小在公司也有6年多了，这样急不可耐地等医疗期一过就扫地出门，让小小完全想不到。
之前小小了解过解除劳动合同需要支付补偿金的，公司的初衷和立场小小理解，但这样施压“劝退”未恢复的老员工且拒绝支付补偿金的不合法冷血的行为，让小小震惊且伤心。
公司领导了解小小的困境，即使在小小低声下气央求的情况下，仍紧迫施压，不仅让小小当场签字，待小小说要考虑的时候，要求晚上之前给答复，当时已经6点多了，完全不给小小时间。小小表示得和妈妈打电话说一下，领导步步紧逼询问，和妈妈打算说什么，让小小当场打电话。
当时的情景小小应该一生都不会忘，两个人颐指气使，趾高气扬的以施舍的态度高高在上，逼迫得小小在自己的房间里委屈害怕无措得像个耗子，他们就像是两个侵略者一样，在小小的房间里趾高气扬。
小小看出了“逼宫”的架势，便冷静了些，说这个事情太突然了，自己一时接受不了，想要和家人说说，明天再给答复。领导看这个情况也不能逼迫太紧，便问小小明天几点，下午2点前给答复。
看着自己争取了些时间考虑，小小暗暗松了口气，真的是又伤心又气愤，伤心气愤得是领导的无情和冷血，只为达到自己的目的不管别人的死活。难受自己辛苦工作了这么久的地方最后落得如此凄凉被动的境遇。
送走领导后，小小先是处于蒙圈的状态，她想要弄清楚法律情况又想和别人说说，但当时她已经蒙圈了。她停顿了一会儿，赶紧联系了解相关法律的朋友，自己又在网上反复查看。现在回想起来，整个人的状态都是紧紧攥起来的，一丝没有放松过，小小从蒙逼的状态下，一个疑问一个疑问的查，再和其他网站的内容对比，慢慢初见了思路。
原来离开公司有3种方式：
第一种是员工犯错被开除。
第二种是因为员工个人原因不能胜任公司职位要求或公司的业务发生调整而解除劳动合同，需要支付N＋1的补偿金。
第三种是公司合同期内辞退员工，需要赔付2N＋1的赔偿金。
公司是不会轻易辞退员工的，因为涉及法律风险，如果遇到违法辞退，员工可申请仲裁维权保护，会有赔偿金。
小小的情况属于第二种，公司因为小小过了医疗期身体受伤为愈没能上班为由，要求和小小解除劳动合同，并表示即使小小坚持上班也达不到工作要求为由拒绝小小继续任职。但又不想按规定支付补偿金，便以突然出击的方式，在小小没有心里准备和法律准备的情况下，企图浑水摸鱼，在小小蒙逼中搞定事情。
在弄清楚事情思路后，小小不禁后怕，当时要是意志恍惚一点，自己也许就被稀里糊涂地“洗脑”了。要是当时签了离职合同，自己会立刻失去工资支撑，房租也付不了，生活也支撑不了，更不要说继续看病养伤了。
这些事情当时的小小是不清楚的，但是领导知道！她们早就明白其中的利害关系，就是为了公司能避开支付补偿金才来施压突击小小的，真的是人心之险恶，事态之悲凉。小小每次想起，后背都会不禁发凉，心里阵阵后怕，如果听她们话签了字，自己就算睡到马路上病着没钱治，他们都不会理会，小小也找不上他们，也许他们还会嗤笑小小自己傻，没知识不懂保护自己呢。世态炎凉，人心险恶～
按照掌握的信息，小小得知，一般公司都不愿意走仲裁，因为公司法务不愿意打这样花钱的官司，法务是为了使公司避免法律纠纷风险，而且法务认为这样的纠纷属于公司人事的范围。
即使上升到仲裁处理，法律保护劳动者权益，最后赔偿的数额也不会比N＋1少，也许会是2N＋1。
所以小小这种情况，不用很担心，有国家法律保护，公司也不想闹到仲裁解决，就是搬出法务吓吓小小，即使仲裁解决，小小得到的赔偿也许会更多。
推荐的方式也适合小小的方式是和公司沟通协商补偿金，按照法律法规，超过一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算支付一个月，小小工作了6年零7个月，可以按8个月协商，又因公司没有提前一个月告知可再加一个月，所以，目前可以按9个月平均工资来计算。
了解了这些信息，整理出思路后，小小倍感良深，领导公司的算计如果得逞，不仅会让小小稀里糊涂地丢掉工作，变成失业者，连最基本的合法补偿都没有！还摆出一副圣母，知心姐姐的样子，说些好听的话，心里计算着这样的打算。
小小可以理解她们站在领导的位置上为公司做事，初衷可以理解，但方式方法是她们自己选择的吧，过失杀人也是杀人，更不用说刻意为之。
小小争分夺秒，折腾了大半宿，理出了头绪，沟通出了应对措施，但事情的压迫折磨小小的神经和身体，让打了激素身体不适的她更加难以承受。小小顶着疲惫要裂开的脑袋，两眼混花的大脑亢奋睡不着觉，但是她又必须得睡，因为明天还要再应对领导。
她逼着自己一点点睡着，整个晚上都在梦的煎熬里度过，她的紧张，焦急，恐惧，担心，难过都被带进了梦里，她不停地在梦里挣扎，就像要逃出来。
第二天的小小一睁眼就爬起来整理思路，她一遍遍地整理前后发生的事情，一件件地补充和描述，斟酌阐述。从昨晚到现在，她已经写了厚厚一沓，就为了整理整件事思路，需要做的事情，所有的所有，都得她拖着疲惫伤痛的身体一点点查，问，想。
一天一晚，过得如此焦心又漫长，就像凌迟一样，一刀刀清晰凌厉地挖在身上，你只能眼睁睁看着流血，生生受着疼痛，除了等待忍耐，你做不了什么。
艰难的一天，单薄的身体已经受不住这样的煎熬和折磨，开始腹泻起来，吃了药也止不住，生生用完了一整卷的实心卫生纸，头痛头晕，胸闷，嗓子上火，一连串的问题接踵而来，小小真的扛不住了，她真的快倒下来了。
