今天天气阴冷，寒风飕飕。早早起床了，和姐姐一起陪着妈去省中医医院调理。平均两年的时间，母亲要去中医医院住院调理一下，近日来母亲血糖高降不下来，感觉到浑身乏力头晕。
老娘昨天就跟姐说，最近也没有吃什么含糖量特别高的，怎么这几天血糖这么高。二哥问是不是最近吃馍太多了，我突然想起了最近我中午或者下午不在家里吃饭，老娘吃饭就凑合，常常凉调个什么菜，就着馍吃就算是一顿饭。
在医院顺利办理了入住手续，那些熟悉的小护士们辛苦地忙碌着，算是老熟人了。见到我们热情地打着招呼，让人感受到阵阵春风佛面般暖意融融。
姐姐请了三天假，全天候陪护着，安排我后天中午去，然后一直到老娘出院，我全天候陪护着。
昨天我就给老田说了，不能在他的店里帮忙了，让他赶快招人。若是找不到人的话，我帮着问问，老田支支吾吾不应声，我听出来他还是不想招人。
中午在医院吃完饭，电话响了，是店里的会计小孙。电话接通瞬间，女孩在电话里委屈地哭起来了，断断续续又说她不想干了，实在累的受不了了，准备一会儿就要去要工资辞职。听着她的述说，还是老问题，老田舍不得招聘人，把一个员工当两个人用，把他自己当三个人用。我劝慰她冷静，别冲动做决定，先把情绪平静下来。后来，听她娓娓道来，就是店里招呼客人、端盘上菜、端茶续水的工作太累，老田给的工资不到位，干着活觉得被压榨心里不舒服。我帮她分析了半天，让她忍忍……
小孙只是委屈想说说，疏导劝慰完她，我放了电话。我想给老田拨，又觉得这个时候不合适，遂想着缓缓一定再给老田再做做工作。不然，小孙要是辞职了，老田的旅游公司、会务公司以及我和他的运营管理公司的账目就彻底瘫痪了。
小孙已经很能忍耐了，难能可贵的是对工作一丝不苟，交代办的什么事情都尽心尽力。我心里一直想着公司如果做起来了，把小孙好好培养，以后让她挑大梁，可是，我的公司如今已经形同虚设，拖欠着各种费用，处于停摆的状态。
小孙声泪俱下说到了她把青春都荒废在了老田的公司，跟着老田做旅游公司、会务公司都是半拉子。现在拼死拼活又干起了火锅店的服务员，也干成了老田挂在嘴边的夫妻店。她觉得自己白上了大学了，还考过了会计师的证书。我劝慰她，其实自己都觉得言语苍白，逻辑牵强。我虽然站在中立的立场，但是不免还是偏向老田一边。说老田现在负债累累，他干得也辛苦，多少次都是下午3点多吃了饭，到晚上12点多才吃饭，1点多才睡觉，第二天又要去采购。
我嘴上这样说着，其实心里为小孙鸣不平，但是这个时候千万不能推波助澜，别把事情激化了。小孙说到了沉没成本，我没有顺着她的话延伸，或许她只知道这个概念，粗浅地知道付出了得不到回报不想再全情付出。
沉没成本是过去付出的，现在或者未来无论做什么都不可能收回的成本。经典的经济学理论认为沉没成本不可回收，因此在决策中不应考虑，而现实生活中，拖垮人的不是当下的困境，而是不愿意放手的沉没成本。
我写的这些相信老田和小孙都看不到，所以大胆陈述，若是看到了的话，八成会与我绝交。
我若是小孙，我早就辞职了，但是我违心地不敢这样劝她。
人生路上，该舍的舍，该放的放，人强大的时候，不是坚持的时候，而是放手的时候。
这几天择机见面给老田再建议最后一次，或者招服务员，或者给小孙加工资。
