财务经理把ERP的工作安排给小雪后，每天就是上楼下楼晃悠，有事没事的往楼下跑，慢慢地去接近小雪。一次，公司安排在大会议室召开月度销售总结会议，小雪在办公室加班，在开会休息期间，财务经理来办公室找小雪，聊天，像是鼓励，小雪却不知道是圈套，认为是领导在关心她，她心里当时还有点感动。
财务经理跟小雪接触越来越多，小雪却活在自己的世界里，每天让自己忙个不停，不停去车间，去了解各个部门ERP运用的状况，出现的问题，业务的流程，单据的操作，以及出现这些问题怎么去解决，一边看，一边做记录。因为她是成本会计，又是ERP负责人，她必须脚踏实地的去了解实际问题，才能做好工作。中午休息的时候，她就看书，想考到中级财务职称，那样有升职的空间，加薪的空间。而财务办公室其他人喜欢吃零食，办公室里有柜子，留一点空间专门放了零食，她们就在办公室大笑大闹，小雪仿佛与他们无关，与他们格格不入，性格上也溶不到他们中去，小雪与她们之间的隔和越来越深。再加上财务经理，过来时，总是对她们说：“你们要向柳雪学习，你们看她对工作多认真、多负责，休息的时候还学习”，听到他说话，财务那些人，总是带着鄙夷的眼神，而这恰恰是财务经理策划好的。就是要给小雪和她们之间制造矛盾，建立一座无法和好的桥梁。
