风波过了一段时间后，梅佳找到了一份新工作走了，小雪一直没有走，她内心里想能回到财务室，积累一点财务的经验再走，就这样坚持一段时间，公司来了一个新财务女经理张晓，此人强势，能力厉害，也懂ERP，来了之后，有一次通过了解，知道了小雪负责ERP，于是来楼下的研发部找到小雪，小雪去了楼上之后帮她解决了问题，通过交谈，张经理想让小雪去楼上做成本会计，但是小雪拒绝了，因为张经理很强势，最主要是小雪觉得自己在财务能力上有一点欠缺，没有自信，做总账的机会基本没有，她还没有申报纳税的经验。另外，老板，老板的女儿、女婿都在楼上，工作起来并不好做。所以最终没有谈成，但是给楼上培训了几次ERP。经理最终同意她又回到了原来的财务室做会计，小雪跟新的财务主管请求做外账，最终只做了半年。这个新主管来了半年后又离职了，又换一个在国企工作过的会计汪洋。这个主管有点变态，来了之后去看办公室同事的简历，另外为了培养自己的心腹，开始重新调整自己的工作内容，目的很明显就是大换血。小雪觉得是时候该走了，ERP学会了，会计经验有一点了。最终离开了这家呆了三年的公司。
小雪感觉像是恶梦一场，终于解脱了，终于可以呼吸新鲜空气了。
小雪已不再担心丈夫离婚了，严谨已经越来越能理解妻子了。经过三个月的修整，小雪终于在科技园找到了一份会计的工作，这家企业的财务主管要休息半年，回去生孩子了，小雪要代替她做半年的主办会计，此时经过那么多的磨难，她终于感觉这次是最幸运的了。因为她想要的都实现了：ERP想要用最高级的软件系统，结果企业用的K3软件系统，在医药或医疗设备行业，实际上企业做医疗器械并做医美行业。双休，下班早能照顾到孩子，事实是16：30下班，离家近，骑电动车20分钟即可到达公司。小雪高兴了好几天，心里感到之前的付出，之前的磨难都值得。
在这家企业，老板也很大方，小雪勤勤恳恳的工作，做事也很有责任心，老板看在眼里，高兴在心里，半年后的一个周一的早上，老板把财务室的几个人都叫到他办公室开会，主要说了他们要开始医美产品的生产，并着手在各个城市开美容院。同时在会议期间表扬了小雪，提出让小雪写一个申请给小雪每月加三百元的工作。会后，小雪有点懵，但是又激动，因为才来半年，老板没有事前沟通的情况下突然给她加工资，这是她工作有史以前第一次，那种被得到认可的感觉，有点让她落泪，她终于熬出头了，那种工作的干劲又回来了。小雪立马把加薪的情况告诉了她的丈夫。丈夫也越来越另眼相看她了，对她也越来越好，小雪也终于走出阴霾了。
