过了几天，小雪提前到达了公司，到了公司之后就上了厕所没有随手关门，小雪有一个习惯，早上到达公司之后会先去厕所。梅佳他们随后几分钟到达公司，8：00上班开始，梅佳上班后，第一件事竟然在群里发了信息:“柳会计，下次去卫生间前，把门关上”，小雪看到信息后心里难受，这是赤裸裸的不满和排挤，况且群里老板的女儿也在群里，但是小雪未说话，经理倒是在群里说话了：“上个厕所，你需要在群里说一下吗？同在一个办公室，不能面对面沟通吗？”经理表面上做了公正、无私，其实上只是做了表面的工作。办公室的其它同事，对此事不屑。梅佳也不再藏着掖着了，直接开始对小雪不满了，小雪心里真恨自己没有本事，只要有本事，直接离职换一个工作就好了。后来自己离开公司后，内心要感谢他们，感谢伤害过她的人，没有他们的伤害，她就不会更加努力学到很多知识，就不会有离开公司的底气，就不会找到一个可以施展才华的平台。
麻烦一件接着一件，小雪感慨命运对她不公平，老公对他不好，他一心想着为他的家里人付出，不会想着她，工作上，受到排挤，自己无力反抗。感慨这二年她好像一直都不顺利。小雪感觉到每天上班的日子对她都是煎熬。
一个秋高气爽的一天，财务室的其他人一边上班，一边说笑，只有小雪一声不坑地工作，梅主管说柳会计，是这样，你后面既要做外账的成本，也要做内账的成本，每个月15号给我数据，小雪知道她无论如何也完成不了，她还要负责ERP，况且真实的内账成本根本做不出来，各部门都不配合，连总经理都管不了他们。她知道这是梅佳在找茬。于是，小雪去找了经理，经理却没并没有把小雪和梅佳叫到一起沟通，而是把小雪调到仓库工作，有什么事情通过经理这个桥梁来工作。
