“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”近日，在中央人才工作会议上，平发表重要讲话，从党和国家事业发展全局的角度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的巨大成就，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。作为管干部、管党员、管人才的组织部门，要不折不扣贯彻落实好平关于新时代人才工作的重要讲话精神，打好“引用留”组合拳，构筑人才新高地。
拓宽引才渠道。平多次强调“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”、“要聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾”，广开进贤之路，广纳天下英才，把党内和党外、国内和国外各方面优秀的人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。一方面要着力挖掘本土人才；不定期开展人才的调研摸底，准确识别挖掘一批本地的“土专家”、“田秀才”。本地人熟悉家乡的实际情况，又对本地有着深厚情谊，吸纳进入人才队伍，培育成为当地发展的中流砥柱。另一方面要着力引进外来人才。
搭建用才舞台。做好新时代的人才，必须坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，面向人民生命健康，全方位用好用活人才，激发人才潜能，发挥人才作用，展现人才价值。一方面要聚焦岗位适应人才；“君子用人如器，各取所长。”坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，构建“人尽其才、才尽其用”的格局，确保量才适用，扬长避短，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。另一方面要聚焦实践锻炼人才。积极为人才搭建事业发展平台，采取有效措施，为人才提供多岗、多地交流学习和上挂下派任职锻炼的机会，让人才到实践中当几回“热锅上的蚂蚁”，接几回“烫手的山芋”，才能具备去挑大梁、担重任、唱主角的本领，进一步实现人才效应的最大化。
营造留才环境。引才难，留才更难。只有让人才在政治上受重视、社会上受尊重，经济上有待遇，生活上有保障，打造良好的人才生态，营造建功立业的美好环境，才能真正留住人才。一方面要注重表彰宣传人才；加大对各领域优秀人才的宣传力度，适时表彰一批在推进乡村振兴、优化营商环境、生态保护、疫情防控等领域的先进典型，引导社会尊重人才，鼓励群众学习人才，进而激励人才，拴住人心。另一方面要注重关心爱护人才。拿出“真金白银”，亮出“诱人砝码”，突出“人文关爱”，以爱才的诚意和聚才的良方，给足优秀人才经济与生活上的满足感、安全感。同时，对在岗位上表现突出、做出重大贡献人才，要以此作为职务升迁、晋升职称的考核依据，让各类人才在岗位上得以实现自己的理想与抱负。
