基层支部的“堡垒工程”
坚持党管干部的原则，突出实干担当的选人用人导向,注重培养干部驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。近4年来，中国人寿寿险泰兴支公司考评提拔中层以上人员31人次，其中涌现出多名能干的优秀人才。
党员在岗位上更是充分发挥先锋模范作用，勤奋进取，创新开拓，努力创造优异业绩。党员王聪慧荣获总公司“2020年度国寿工匠”称号；党员严卫家荣获总公司“2020年风控联系人队伍先进人物”称号。
服务地方的“品牌工程”
根据政府及上级公司部署和要求，中国人寿寿险泰兴支公司党支部通过推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的战略落地，进一步树立国有险企的担当形象。
泰兴支公司党支部聚焦定点扶贫及党员一对一帮扶，定期赴野肖村慰问贫困人群，并协助组织农产品义卖，投入各项资助金及物资累计12万元。发挥保险主业优势，大力推进健康扶贫项目，自2018年承办以来，为全市18.7万人次提供保险保障，累计保障额度达98.6亿元。泰兴支公司还与新街镇人民政府建立长期合作关系，提供残疾人意外险、计生险等保险服务，发挥商业保险在脱贫攻坚中的积极作用。
支部以党建共建为着力点和突破口，不断加强对虹桥镇等重乡重镇的建设。按照“资源共享、优势互补”原则，支部与虹桥镇政府签订党建共建协议，以共建促建设、担责任、谋发展，多次开展保险政策宣传、老党员慰问等系列共建活动，增强当地老百姓对保险的认可度，真正把党建活动的形式转化为服务人民美好生活的有力抓手。2020年，中国人寿寿险泰兴支公司在虹桥镇共服务客户3万人次，计生险、老龄险等政保惠民业务得到持续推进，更多低收入家庭享受到普惠保险的关怀与保障，虹桥镇被中国人寿寿险总公司评为“最美保险示范乡镇”。
近年来，思想引领的“聚合工程”
中国人寿寿险泰兴支公司党支部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“三个度”为基准，充分发挥国有控股金融保险企业政治思想引领的聚合作用。
实绩导向的“亮点工程”
支部支委班子认真落实“一岗双责”，始终坚持把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动经营管理与基层党建两手抓、两手硬，在经营发展的过程中锤炼党性，用发展的成效检验党建工作成果。
面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，泰兴支公司班子成员带头下沉到一线，以不完成任务不罢休的决心与勇气奋战到底，以攻坚克难的气魄与能力争先进位。通过层层传导压力、压紧压实责任，确保各项工作部署落到实处。2020年，公司年度保费规模首次突破12亿元，荣获总公司“双百强”荣誉称号，省内G20排名力压群雄位居首位，市辖经营考核实现五连冠，各类指标实现新突破，以亮眼的工作业绩彰显党建成效。中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险”）江苏省泰兴支公司党支部始终坚持以新时代党的建设总要求为统领，通过推动支部建设的“四大工程”，把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，深化推进全面从严治党治司，以加强党建工作助力公司高质量发展。
