一味关起门来学习，也不知道其他对手的水平，始终心里没底气。与其闭门造车，不如知己知彼。于是，她联系了一家辅导机构，然后以试听的理由进入了封闭训练班。
走进教室，大家正整齐地分两列坐着，面对面，呈交锋状态。中间站着一个高高瘦瘦的很单薄的男人，约莫有二十五六岁，戴着厚厚的近视镜，见了周青青便客气地说道：“大家欢迎新同学！预祝顺利上岸！”两边的掌声陆续想起来。周青青被安排在南边一列的最后一个位子。
接下来，中间的男子扶了扶眼镜，开口说到：“老铁们，大家好，我是咱们本期辩论环节的导师，我是你们的大兵哥，用我的智慧照亮你的前程。”此时教室想起热烈的掌声。“老铁们都知道，台上一分钟，台下十年功。公务员考试就如千军万马过独木桥，下笔如有神，干倒五百人……”
一番激情演讲之后，开始进入正题，“咱们今天整几个新题，什么题呢？是钢城四月份的题。看一下第三题，‘小李是单位颇有才华的职工，领导也经常会让他做一些额外的工作，上一季度的单位检查资料都是他一人完成的。对此你有什么看法？’结下来，大家有一分钟的思考时间，然后一一来到讲台给大家陈述。”
一分钟后，大家开始轮流上台。1号是个四十多岁的男人，肥头大耳，穿着白衬衣黑裤子，这套本来端庄的衣服在他身上显得有些滑稽。
“各位考官好，我是今天的一号考生。现在开始作答，题目说，这个，小李是单位颇有才华的职工，这个，领导也经常会让他做一些额外的工作，是吧，上一季度的单位检查资料都是他一人完成的，是吧。这个，我认为，小李是员工，工作是本职，这个，是使命，是吧，为了集体工作是他的义务。领导给他安排任务，是对他能力的信任，小李能完成任务，是不辱使命，是吧。我认为，我们大家都应该向小李学习，做祖国的一个螺丝钉。好，就说到这里。谢谢各位考官。”浓浓的官腔让台下诸人忍俊不禁，但又实在不敢出声。毕竟将来可能就是同事甚至上下级，所以谁也不敢小看谁，特别是这种没有什么能力就能进面试的，更值得留意，因为没有才华撑着，势必有其他因素撑着，谁也不是吃素的。
大兵哥听完立马鼓掌，然后说道：“李书记不愧是第一书记，一看就有实战经验。思想很正，情感真挚，很能打动人，表现很好！李书记请入座。下一位。”
“各位考官好，我是今天的2号考生，现在回答第三题，题目称小李才华出众，得到领导信任，一人完成一季度的考核资料。我认为小李是新时代的追梦者，是我们的榜样。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之；天下兴亡匹夫有责，这些名言都是在告诉我们，我们每个人都应该有担当。古代秦始皇一统六国，目的是要让天下苍生避免战争；近代南陈北李成立中国共产党，目的是要驱除鞑虏守护中华。所以但凡有成就之人，必有一颗勇于担当的心。人民的好书记焦裕禄为了百姓不顾个人，将一生贡献给了自己的工作，这是担当；山区女教师张桂梅忍着一身病痛，将青春风险给了教育事业，这是担当；消防战士不顾洪水烈火，将一生用来保护祖国和人民的生命财产安全，这也是担当。而小李作为有能力的人，就应该发挥自己的长处，为这个集体做一份贡献；而他一人完成了整个季度的考核资料，更说明他承担了自己的责任。如果我被录取，那我一定会本着以集体利益为主的原则，努力工作，不辜负领导的信任，我的回答完毕，谢谢大家。”
说完，她面带自信的微笑，然后弯腰90度朝大家鞠躬。现场响起一片掌声，看来这是大家心中的天之骄子。
这时，大兵哥说道：“文采斐然，不愧是当年名牌大学的高材生。经过这段时间的学习，进步更大了。很好！这样答题几乎是完美的！能够拿满分了！”
接下来的人大致是同样的观点，最后一个轮到周青青。只见她一袭绿色碎花旗袍，一头长发自然地披散在背上，脚步轻快，顾盼生辉。她站在讲台上，左右看了看，然后说道：“大家对面试流程都比较熟悉了，看来也训练了好长时间，专业度很强。我刚过来试课，也没有经验，既然都要说，那我也略陈固陋，请大家指正。题目中陈述到小李才华出众，然后单位领导就让他多做事，这是典型的能者多劳思维，这是不可取的。首先，小李的做法是正确的，他身上体现出了担当精神，这也是我们民族精神的传承，五四精神、红船精神、抗美援朝精神，这都是担当精神的体现；时代在发展，这些民族精神却历久弥新，激励着我们一代又一代的青年不断突破，逆流而上。我们要学习小李身上的担当精神，并且要抱着‘功成不必在我，功成必定有我’的信念去踏踏实实做好自己的工作。当然，作为个人我们要心向集体，而作为集体，也应该为每个员工考虑。小李在单位如同领头羊一般，一味地给小李施压，只会加重他的疲劳感，甚至厌倦感；而其他人更会以没有能力为借口互相推诿，恶性循环，整个单位的风气都会变得颓废。我认为单位应该采取激励措施，真正调动起大家的工作积极性。比如，采取谁多老谁多得的绩效考核，让更多的有能力者充分主动地投入工作中。能者多劳的做法显然已经不适用于这个竞争社会，只有真正站在员工角度考虑才能够赢得最广泛的支持，大家的热情才会被激发。所谓集体的力量才会真正突显出来。我的答题结束，谢谢大家。”
