何老面上青一阵紫一阵，工程部虽说也算是集团一个主要部门，但是那地方说白了其实就是个修破烂的部门，专门负责维修坏掉的电脑芯片或者公司的公车之类。让他这么一大把年纪的人去修电脑之类，一点也不必设计部轻松，新总裁司马昭之心路人皆知。
将何老调到没有实权的部门，其实也相当于渐渐削弱他的权势，于是众人心中担心，新总裁会如何对付他们，没人敢站出来表达自己的反对意见。
何老冷冷的看了看众人，也明白胜者为王，败者为寇，既然他输了，那就再也没有机会翻盘了，只是他怨愤的是这次竟然会输在一个年轻的学生手里，这是何老唯一不甘心的一件事情。
这还仅仅只是开始，依依又宣布道：“蔡中锋调到企划部、杜晓康嘛，看你精神疲倦，我特许你带薪休假，至于苏子文嘛，就协助辰总处理公司大大小小的事务，公司缺少一个精通各项有趣项目软件开发的奇才，我想聘用A大著名经济学教授林海作为公司运营的副总监，诸位有意见没有？”
依依大刀阔斧的降低或者剔除了一些主管的权势和职位，尤其是在对杜晓康的事情上，表面是让他好好在家带薪休息，实则是想削弱他的势力。
依依提拔了自己人，又不动声色的拿几个老主管开刀，这让其他高管刮目相看，但是利益的矛盾会更加艰巨。
依依没有忘记辰辕的嘱托，捋了捋秀发，笑道：“为了感谢各位叔叔阿姨们对夏氏集团这些年发展所住处的贡献，我想要提高公司的整体福利待遇，每个人的基本底薪增加一成，有特殊贡献的人增加两成，公司员工的整体薪水也提高10%，不知道各位叔叔阿姨们，觉得我这个提议如何？”
依依现在算是明白了，当初为什么夏宗梁把公司的福利待遇压得那么低，他从一开始就已经为她铺好了路子，既然这样，她就更不会让他失望。
众人面面相觑，没想到新总裁竟然会有这么一手，不过相比于他们担心的裁员减薪来说，加薪，而且还是增加一成，无疑是天上掉馅饼的事情，跟谁过不去都好，就是不能跟钱过不去。
众人也知道依依刚才的话是杀鸡儆猴，现在的加薪怎么看怎么像开刀之后给点甜点吃，但是这甜点的味道众人却又都拒绝不了，于是众人也都含笑表示赞同，依依又让他们回去思量一个公司整体福利方案，到时候一起公布，安了公司新老员工的心。
他们都表示没有任何意见，而且面上都浮上了一层笑意，当然被调职放假的某些人除外。
看着众人纷纷离开董事会，依依终于舒了一口气，对尘缘吐了吐舌头：“这仗赢得好险。不过你怎么知道何老有问题的？”
辰辕淡淡的笑道：“凡是网络里的东西，不管它隐藏的多么深，我都能发现蛛丝马迹。”
依依吐了吐舌头，这丫说的话永远都是那么的深邃不好理解。
单宇好笑的拉着萱草坐在旁边，耸了耸肩无良的笑道：“这次要不是因为我，你也不会赢了这场仗，怎么样？不对哥哥表示表示？”
