口说千言万言，还不如从自己做起。
如何服人？要以身作则，所谓“上为之，下效之”在上位的人行得正、做得好，还怕下面的人邪曲，任意胡为吗？
如何领导人？要躬身实践。倘若规矩、道德说得口沫横飞，表现出来的行为却难以教人敬重，要不都是“只准州官放火，不许百姓点灯”，又该如何领众？
要能取信于人、让人折服，需以“同事”摄之。口说千言万言，还不如从自己做起；订定出堆积如山高的规矩，更是要从自身落实起。宋朝谏议大夫陈省华，在这方面便做得让人佩服。
陈省华有三个儿子，长子尧叟当了宰相，二子尧咨及三子尧佐也在当朝为官，一家都非常显贵。纵使身处高位，一家显赫，陈省华仍要妻子每天带着儿媳妇下厨做饭，他的治家信条是：官职越高越要严以律己，才能取信于民。
大儿媳常向丈夫尧叟诉苦：“你当宰相，我是宰相夫人，为什么还要天天下厨房？可不可以请父亲免了这条规矩。”尧叟总是摇头不语，大儿媳只好回娘家哭诉。
有一天，马尚亮在上朝途中遇见陈省华，试图为女儿说情：“亲家，我女儿从小没下过厨房，你就别让她天天做饭，更何况她现在是宰相夫人！”陈省华不悦地说道：“谁让她一个人做全家的饭？她只是跟着我那笨拙的妻子在厨房打杂，她连打杂也不做，难道让她婆婆自己做吗？”马尚亮听说做饭的人是陈省华的妻子，很是感动：“亲家，这就是我的不是了，小女就烦您多多教育吧。”
陈省华的恭谨、严己，马尚亮的明理，实为最佳的领导之道。
