第五十九章
收购
在得知冉遗与桑归雨包场共进晚餐之后，泽就非常忧虑。
那个叫桑归雨的女人不知道心思如何，他担心她欺骗冉遗的感情，便私自做了些调查。虽然感情之事他不便插手，但如果能知道那个女人的底细，他会更安心。
不过他调查的事情并没有告诉少东，毕竟如果少东知道的话，一定会阻止。少东就是太好太单纯了，以为这世界上都是好人。
正因为如此，他就更应该为他把关。
“冉遗，我觉得对酒店来说床是非常重要的，如果紫润能够自己经营床及床上用品，对于酒店的运作来说应该是有利无害的吧？”泽找到少东，说出自己的想法。
少东留学归来后就接掌柴家的酒店业务，虽然入职不久，已经显露出经商的头脑，把酒店入住率提高了许多，加上他在传统经营的业务之外又大胆创新，推出新奇有趣的个性化服务，一时风头正盛。
对于泽突然提出的想法他一开始并不考虑是否有利有弊，只是觉得奇怪，为什么他突然要这样做。一直以来泽都是以一种能有多不起眼就多不起眼的行事作风留在他身边，对于他的一言一行从来不发表意见，更何况是说出这样明确的指示性的言语，难道是分别的这段时间让他变了性格。
少东疑惑泽的不同以往，对于他想要经营床上用品的想法不置可否，但是有一点他非常在意。
“你不想呆在我身边了吗？”目前的他是没有更多精力去经营其他，现在他更想趁着紫润发展势头正猛，继续抢占市场份额。他提出这样的意见，是不是表示他想去做这方面的工作？去经营床上用品也就意味着泽要离开紫润总部，可是少东并不想放人。
“没有，我怎么会不想，我就是觉得，觉得……”泽不知道怎么解释，又不能直接说出原因，他不是一时昏头才这样提议的，除了想要帮助冉遗追求桑归雨，他也做过周密的了解，知道这家公司的产品确实不错，对于紫润有帮助才这样建议的，如果光是为了桑归雨，他大可以把她直接招入紫润集团。
“好了，不用解释，我知道你的意思了，如果你觉得这样好的话就这样做吧，但是我可没有那么多精力去管理，而你也别想着离开我身边，就找个专业的管理人去做吧，定期去巡视应该就没问题了。”
其实如果能够把酒店的上游控制在自己手里也不错，他刚接手时就有发生住客举报紫润床上用品布料不符合标准，虽然是竞争对手故意指使，但是他们自己也真的存在疏忽，上游供应商以次换好，给他们提供不良产品，紫润这边又没有严格审查，进而出现这场风波。
“好。”泽已经词穷了，幸好冉遗不再追问，这样他就可以继续自己的计划了。
“我再强调一点，要专业管理人去管理，你不要太劳累。”泽的身体自小就不好，动不动就发烧感冒，不像他从来不生病。
“嗯。”他也没有想过要自己去管理，只是计划着把那家公司重新部署一番，再换一个比较有手腕的领导人，应该就可以顺利运营下去。
“还有你才刚进公司不久，我希望你多熟悉酒店的业务。”这样以后就可以多帮帮他的忙，毕竟酒店才是他现在的重点。而且如果泽能够在某一方面做出成绩，相信他自己也会非常有成就感，非常开心的。
少东现在希望能够帮助泽找到他生活和工作的重心，省得他总是给人飘忽不定，对什么都毫无兴趣的感觉。他希望泽能够有追求，有快乐。
“我知道了。”
桑归雨早上来到公司，就听说到了一个特大好消息。
“有人愿意出钱投资我们，这样大家就不用下岗了。”
“哇，那太好了，这段时间我一直都吃不好睡不好，就担心哪天就没工作要去喝西北风了，弄得我脸上冒了好多痘痘。”
“是啊，真的太好了。”桑归雨松了口气，那么多天她都在愁着找工作的事情，她的年龄加上不能体检的特殊要求，很难找到心仪的工作，如果公司不倒闭，她就可以继续做下去，而且这里离家近，还能够住在家里，出去找工作就算工资高一些，没有住宿和工作餐，折算下来还是差不多。
“知道是谁投资吗？”桑归雨想知道是谁那么有眼力。
经理是一个读书人，一直秉承着产品质量优先的原则，做不了那种偷工减料的事情，成本难以控制，成本高售价就不能太低，价格压不下来在同行中就没有什么竞争力，订单不多，以至于多年经营不赚反亏。如果有人愿意投资他们，再拓宽销售渠道，让消费者了解他们产品的品质，有了口碑，一定会翻身的。
“现在还不知道，可能要等到这周五工作例会吧。”大家只是听到小道消息，具体的投资人还不清楚。
在大家都以为周五例会经理会告知关于新投资人的时候，却传来一个不幸的消息。
那天公司工作人员像往常一样围坐在会议室里，经理坐在前面，他时而闭眼时而叹息，不同于以往的和乐，显得局促不安，自桑归雨认识经理以来，他从来没有这么不自在过，一时间大家心里紧张起来。
没想到有了投资人公司还要裁员，经理一说出裁员的话，大家就开始惴惴不安，窃窃私语，不知道谁会那么倒霉，接着一听说裁员比例高达百分之四十，更是震得大家目瞪口呆，差不多一半人都要卷铺盖走人！
“经理，我们大家工作都尽心尽力，以后奖金什么的也不要了，能不能不裁员？”做了几年的老员工开始向经理求情。
“对啊，经理，我们都不要奖金了，能不能不裁员？”大家随声附和，希望经理改变主意。
只可惜这件事情已成定局，根本不是他这个经理能够改变的。经理没有回答，只是转头看向身边的男子。
大家都沉浸在公司困境的低沉情绪里，此刻才注意到经理身边有一个陌生人，他是什么时候进来的？没人知道。
“下周一每人上交一份述职报告，然后会有人事进行一对一面谈，决定去留。”泽平板地说着他今天来的目的。
本来这种事情泽不想过问，但是看这个经理文绉绉又温吞，怕他感情用事做不了决定，无法理性挑出有用的人才，把那些占着位置不做事的人留着就不好了。
以后毕竟是紫润旗下的子公司，如果经营不善还是会拖冉遗的后腿，他最无法接受的就是不利于冉遗的事情。
泽说完该说的话就直接起身离开，不管身后一群人还搞不清楚状况。
“经理，这个人到底是谁？他是新投资人吗？”坐在经理旁边的助理提出大家都想问的问题。
经理点点头，“他刚刚说的话你们都听见了，就按照他说的做，述职报告写得好一点，但是不能虚头巴脑写些假大空的话，知道了吗？”这个人说话做事直接，应该是务实的那种人。
“知道了。”大家有气无力地回答，怎么办呀，就算写得再好，也会有将近一半的人得下岗。
经理看着大家一脸菜色毫无生气也没有办法，现在他只是一个挂名的经理，以后能不能继续与他们共事都还未可知，更不要说保他们了。
唉，都怪他没有能力，“对不起大家了。”他对着在场的人深深鞠了一躬，然后打算离开，他没有勇气再面对大家的沮丧和渴求的眼光。
“经理，这不是你的错，我们的经理最棒了。”桑归雨看着经理情绪不好，觉得他已经尽力了，这么长时间他的奔波大家都看在眼里。
“对，我们的经理最棒了。”大家也跟着喊道。
虽然要裁员，桑归雨却并不担心，她一向工作认真，对于公司的各项业务几乎都有接触，应该可以留下来。
只是不知道以后的领导是不是还是经理，如果像刚刚那个人那样冷漠的话，日子就难过了。
在周三人事面谈的时候，桑归雨才知道收购他们的是紫润集团，她还觉得奇怪，经理找了那么久都没有人愿意投资，现在又突然就找到了，应该是少东知道她公司的情况才出手帮忙的。
这么大的一笔投资也不知道以后能不能赚回来，她对于少东已经非常不好意思了，如果因为她让他花那么多冤枉钱，她根本无法面对少东。
下午桑归雨趁着空闲时间打电话给少东，提醒他她们公司经营不善，很有可能会让他亏本的，希望他不要因为一时冲动而做错决定以致亏损。
少东接到桑归雨的电话才知道原来泽要投资的是她所在的公司，“小雨，这件事情我事先并不知情，不过我相信我的人，既然会投资你的公司，就是一定有他认为值得的地方，你就放心吧。”
“真的吗？”原来这事不是少东做的，那会是谁呢？上次那个参加例会的人吗？她根本不认识他。
“不用担心，有人投资你们公司不是很好吗？这样你就不用再想着找工作的事情，可以继续做下去了。”少东安抚着她，心里却思考着泽的目的。
这家公司他一点也不了解，但是既然泽已经做了，他就不会去阻止，就算真的像她说的那样很可能会亏损也无所谓，不过他柴冉遗如果连一个小公司都做不好还配让人叫他紫润少东吗？
两人说完这事后又闲聊了几句，因为还在上班，没有多说很快就结束了这次通话。
