022-1
第二天早饭过后，12人一行来到了会议室，张智等6人早已在那里等候。
“看到你们的状态都这么好，我真的好高兴，你们12个人经受住了第一轮的考验，没有一个人选择退出，这让我感到很欣慰，再过3天，其他的68位同志也要入职李氏海洋了，在我心里，你们算是相对优秀的。所以你们才有机会提前10天入职，我相信在座的各位在学校的时候也都是悟性很高，应该能够明白我刚才所说的话的意思！”张智言语间环视了一周。
“根据张经理的意思，我们算是李氏海洋第一批新人中的宠儿了！”李辉面露笑意的说道。
“咱们现在比较幸运是不假，只是后续工作中要有更大的担当才能让张经理满意，张经理，我分析的对嘛？”孔倩言语间显得很得意。
“倩妹子，这还用得着分析嘛，很明显张经理早已将李氏海洋未来的发展运筹于帷幄之中了，自然也是亏待不了咱们这批公司元老的！”高洋讲的很激情，完全没有注意到张智面部表情的变化。
“高洋同志，你们是元老级别的职工不假，但若是想在未来的职场中可以崭露头角，还是要付出比常人更多的努力才能真正的在李氏海洋站稳脚跟，这职场工作不等同于你在学生会当**，这里不会是按资排辈，只会是能者上庸者下，我更希望所有在座的各位都能够理解这一点，也算是我张智没看走眼，选择了你们12人来做干事！”高洋待到张智言毕欲求再多说些什么却被胡涛使了个眼色给罢住了。
“张经理，这所谓的干事，不就是多干事的意思嘛？我是这样理解的！”孙达半开玩笑的说道。
“看看这觉悟，最起码接下来的一个月你们都是要多干事的，除了跟他们一样一起训练外，还得做好保障性工作，但你们的付出李氏海洋会记住，我张智也会记住，当然在这个过程中你们会很好的锻炼自己的工作能力和领导力！等他们全到位了，仅凭我们6个人是看管不了的，你们就有机会施展管理能力了！”
“听张经理这么一说，我们这才经过八天的训练，就成小干部了，看来李氏海洋对咱们确实够厚爱的！”这般正能量的话语被夏宇这么乐呵乐呵的说了出来，失去了应有的感召力，张智看了一眼夏宇没说话，在心里却认定了夏宇肯定是个活宝。
“大家稀里糊涂的训练了八天，却不知道为什么要受训，这才是我今天所想说的！”
“就是拿我们当小白鼠呗，继而在所有人身上施行！”王惠随口说道。
“其实你只说对了一半，我是希望你们可以在日后的训练中做个表率，树立个人威信在职场之初很重要，如果你们做不好这一点，你们日后在李氏海洋也只会是平庸的工作，当然这不是我想看到的，我更希望看到你们都能够成才！”
“又没有实质性的生产任务，我们如何提升自己的工作能力呢？”姚威从昨晚到现在就说了这么一句话，一直只是在倾听。
“姚威这句话算是切中点子上了，看来智者无需多言，待会你们涛哥会把相关任务给你们做个交代，搞这样的培训方式，也是无奈之举，但请你们放心，李氏海洋绝不会让你们跟你的同学相比起来就输在了起跑线上，你们所要做的便是强大自己！”
“这样的训练推行下去，后面肯定会有人选择离开的！”王亮若有所思的说道。
“我们训练的目的不是逼任何人离开，若是有人中途离开，我们只会是祝福他们，也不会做任何的挽留，选择是双向的，李氏海洋是不会强人所难的。”
“那要是选择离开的人太多呢？我觉得这也得是提前考虑到的因素！”李辉说道。
“其实并不是所有人都像你们12人这么有见地，没有一个人愿意中途退场，纵然后续所有人都会选择离开，只要你们不走，就说明李氏海洋的魂还在，我们不会因为有人离开而降低训练标准，甚至会视情况而加大训练强度。”
“那好吧，只能是但愿所有的人都能够留下来！”李辉不再言语。
“做好表率作用，做好服务性工作，做好信息反馈工作，这是你们以后工作的三大注意，对于你们我期望值很大，希望你们不要让我失望，宋玉珍你觉得怎么样呢，后续工作中还有什么意见嘛？都两三天没听到你讲话了，这种性格在工作中要不得呀！”
“我觉得我能够做好表率作用，我会努力的，还请张经理放心！”宋玉珍羞得脸都红了。
“我相信我们这些人都能够做好信息反馈工作，未来的职场生活中我们都会用心去工作的，这一点还请张经理不要担心！”孙达笑盈盈的说道。
“你日后短时间内主要是服务性工作，是吧，胡涛，过一会要和孙达好好沟通一下！”张智说道。
“我所说的信息反馈工作不等同于你所说的信息反馈工作！”孙达还想争论点什么。
“你所说的不就是我所说的信息反馈工作嘛！”张智的如此回答让胡涛发了话：“孙达，你所说的肯定就是张经理所说的信息反馈工作！”
孙达不再作声，本想再多表达些什么，殊不知就你孙达那点道行，怎么去和搞人事多年的张智咬文嚼字，要知道张智早已经巧舌如簧了。
022-2
散会之后，胡涛将相关任务分配给了个人，也都散开了，只有高洋和孙达留在了会议室。
“涛哥，刚才你给我个眼神不让我说话，是咋回事呢！”高洋问道。
“张经理不喜欢给自己戴高帽子的人，毕竟这职场不比学校，以后你们说话也都要三思而后行呀，莫因为嘴上爽快一时而误了自己一生的大计！”
“我明白了，以后还真得多去揣摩领导的思维方式，谢谢涛哥提醒！”
“涛哥，你怎么就知道张经理所说的信息反馈工作就跟我所说的是一回事呢？”
“就你那点小心思，现在的我都能猜出来你所想要表达的意思，又怎么能逃脱得了张经理的眼睛呢，你说是吧？昨天跟张经理私下里聊天他还夸你很有思想觉悟呢！以后好好表现，但是千万别在领导面前耍小聪明，因为你能想到的他可能都想到了，毕竟像你们都是初入职场，张经理可都已经是阅人无数了！”胡涛言毕，深切的看着孙达、高洋二人。
孙达和高洋没有再言语，只是一个劲的点头。
“孙达，你接下来一个月的服务性工作是负责全体参训职工的饮用水供应，这可是件苦差事，但凡事都有两面性，这也可能是领导日后启用你的最佳理由，你可没有高洋幸运，主要是负责文娱活动的组织，谁让人家喜好篮球运动呢！哈哈，心里有点憋屈了吧？”胡涛笑着说道。
“莫非这是张经理要你跟我沟通的内容嘛？”孙达心里已经失衡了。
“你没有选择的余地，除非你选择离开！”胡涛义正言辞的说道，看到孙达不再言语，接着说道：“其实领导们心里都有一杆秤的，首先得看你如何认知这工作的性质，其次是怎么才能获得领导的认可。”
“好吧，涛哥，多大点事情，绝对可以胜任这份工作，不就是扛水嘛，又不需要什么创造力、想象力的，无非就是用点蛮力罢了！”
“那就好，我也好向张经理汇报工作了，其他人的工作任务也都不会有啥意见，笑什么笑，难道你高洋有意见嘛！你就好好安慰一下孙达吧！”言毕，三人大笑起来。
“再郁闷的事情，他孙达只要是一到酒桌上，也就没啥事了！”高洋坏坏的笑着说道。
“就你嘴贫，等有机会了，你得单独跟孙达切磋一下，能喝酒也是职场上的一种能力！”胡涛言毕，三人一起离开了会议室。
022-3
关于12人的工作任务分配，除了孙达的工作是体力活之外，不是很满意，其他人员还都是比较开心的。
陈金、李辉、高洋分到了一起，共同组织闲暇时间的文娱活动。
王亮、孔倩、孟琪被分到了郑丽婉手底下做事，做相关的考勤及薪资结算问题。
刘凯、姚威成了教练干事，协助三位教官开展训练工作。
王惠、宋玉珍成了张智的通讯员，保障与训练现场之间必要的沟通，及时汇报相关训练情况。
只有夏宇最开心，成了张智的助理，并没有多少实质性的工作需要去实施，也是让所有人都羡慕不已的职位，毕竟近水楼台先得月嘛！
其实他们12人，包括孙达在内都是满怀信心的，毕竟相较于其他的68人，他们已经算是幸运的人了，职场充满了太多的变数，但他们已经做好了准备。
崭新的生活将因为新职工的加入而更加异彩纷呈。
