“如此聪明的你，会选择笨的男人吗？”
“你的聪明就在于知道我是聪明人，但其他的却很笨。”
“苏是，你觉得好话会死吗？”
“不会，但就是不想说给你听。因为说了你也不懂，你是笨男人。”
要想争吵结束，要么用甜蜜亲上嘴，要么用食物堵住嘴。
“对了，公司还欠我年终奖没结算呢，上一家公司，”乘风夹了一块牛肉放进嘴里，对着苏是说。
“哦，那发过来后就能养我了？”
“你倒是想办法让我拿过来先，不对，我的不都是你的嘛，为你的年终奖支个招吧！”
“欧阳钥会为难你在前家公司的结算吗？你们不是好哥们嘛！”苏是才不相信他离职手续都办好了，连去年的年终奖会还会扣留着？
“我告诉你，这个事，从头到尾都是你给挖的坑，让我给跳进去了，说到底，也是你拉着我跳的。”
苏是仔细想了想，想了起来。当初为了防止员工在年底离职，推行年终奖分批次分发，比如在春节前发三分之一，次年的七月份与九月份再各发三分之一。
同时，这也是为了分公司合理避税采取的最佳良策。
“难怪欧阳钥说你聪明，替他省了多少事，省了多少钱，真是的，算得这么精，他一直对你评价是很高，说是你是个宝藏，永远开发不完，用得好，是块宝，用不好啊，也难讲。”乘风敲了敲苏是的头，“现在这块宝在我手里，就看我怎么用了？说说，怎么办？真不会让我去劳动局把他告上法庭吧？”
“发不发年终奖由公司自主决定的，并不是法定的一定要发年终奖。所以你也告不了呀，要真能告，我当初就不会制定这样的政策，你以为我法盲呀！”苏是得意地笑着，“当然，你们部门负责人不是又单独签了一份补充协议嘛，上面内容里有明文确定下来每年要发年终奖，那就要执行的。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。你就可以告啦？我倒期待你们对簿公堂是哪种情形？”
“你的心挖出来我看看？那我推荐你当我的代表律师去跟他打官司？看你到时还笑不笑得出来？”
“我考过司法考试，但没有取得律师资格证，代表不了你，哈哈哈，公司对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。你就乖乖再等几个月吧！”
苏是看了看手机，故意找到培训群的内容，在他面前晃了晃，“我晚上还要去听课，就先走啦！”准备取包闪人。
“你故意的吧？苏是，那我送你过去，然后接你回来。”乘风招呼服务员买单。
苏是重新又坐了下来，“我晚上还要回去做作业，又得复习。”
“你就编吧？反正你就是逃避这个问题，我说你是不是心理有问题？去找你那个好朋友看一下呀？”
苏是知道他说这话的意思，我们恋爱这么久，需要跟其他情侣一样亲密相处，但从没越过雷池半步，只要他一提出，苏是就只能拒绝，这不是病，这是原则问题。
苏是又开始坚守这个原则，哪怕她不是基督教徒。她想把完整的自己给合法的丈夫！
“行了，那我就找她看病去，你别送我了。”苏是也不是没有脾气的人。说走就走。
当然，他也没有挽留。
本来是不想去上培训课的，但被他气得撒了谎后潜意识里又去圆了谎。读EMBA也不是她的本意，是公司老板的好意与心意。
打着哈欠听完整整一节课后，随着掌声一响起，苏是就全然没了困意，兴奋地就往门口走，特意挑了一个坐在门后的位置。
遇到了一个熟人，潘随歌。
“你也是老板让你过来学的吧？”苏是打趣他还很认真，手上一本厚厚笔记本。
“这次你猜错了，我是替他过来读的，同时替他完成作业，不过，毕业的时候他自己会过来合影的。”随歌靠近她，轻轻附在她的耳边说。
她掩着嘴笑了起来，“我开车了，送你。”随歌把她的材料也一并接了过去。
“不怎么重，我自己能拿，”苏是想取回资料袋，哪怕跟乘风在一起，他都没有主动帮拎包的习惯。
“还是我来吧，这几本书重着呢，不知消化到脑里还要多久。”随歌又看了她一眼，“饿吗？要不要去吃点？或是喝点什么？”
“我上课前刚吃了过来的，而且晚上本来就要少吃。”
“你这么瘦，要多吃胖点才好，你等我几分钟，我去开车过来。”
“不用，我跟你一起走，我不喜欢等，”她跟上了他的脚步，苏是确实是一个讨厌去等别人的人。
等待是一种罪恶，让人等待更是一种罪恶。
“如果你渴的话，我可以请你喝一杯果汁什么的，”坐上车后，她还是很客气地问了一句。
但他不客气地同意了。
她们出现在饮料小店的椅子上。
不能像朋友相处的同事都不可能暧昧成恋人。
只要有共同的话题那必少不了八卦，只要是同一家公司的同事，必然少不了吐槽ＢＯＳＳ.
虽然背后议论老板不好，但也是两个新来的高管拉近彼此距离最快的方式。
“刚过来的时候感觉老板什么都爱管，现接触过来还行，会授权了，财务这块没有授权，责任就很难定位。”随歌说起自己的财务开展，“各个部门主管都得有一定的权限，否则谁都不愿意扛责任。”
“哈哈，现在连读书学习都授权给你了是吧？”苏是喝了一大口红豆奶茶，顿时全身都暖和了起来，“领袖与管理者的课，他应该学过，而我们更要认清自己的定位。”
“大多数当老板的，往往花费最大精力与时间在管理上，他自己首先成为了职业经理人，然后完全疏忽了公司在领袖上的要求。”
“毕竟老板是要指明方向，从变化中找出公司的发展机会，居安思危，有实力去为公司想将来的，而我们管理者则是分配每天工作，管理分工等。”
她们口中的老板并不是欧阳钥，而是他的替身。老板不愿意表明，大家也就不多问。有时候，只要按时拿到工资的话，员工对于老板是谁固然不重要的。
苏是看随歌听得认真，继续说，“我们打工与老板是在同一个空间与时间的一个二维码，扫出来的公众号也得同一个频道。”
“你说得真好，那你在物色人才时，会不会也专门找同一频道的人呀？”他手长，比苏是先伸出手来买单，再步行到停车的位置。
“哈哈，什么频道的都有，有时候，越是人才越有个性，我们并不需要磨平个性，否则创造力减弱了，只是挖掘优势，避开短板就好，每个人总有共享频道的那部分吧！”
随歌话不多，只是安静地听她说，时不时点个头，但一直面带着温柔与微笑。
接近冬天的晚上时间很短，不热不凉，适合入眠。何况今夜的月光不白不圆，容易好梦！
办公桌上的绿箩格外鲜艳，从来没发现，原来绿色也是如此好看。
公司的劳动合同全部是按跨年度签订的，所以七月底过后，不续约的与离职的员工还是一大批。
苏是与人力资源部共同分析了离职人员的平均人效与离职成本。
她们在会议室召开了讨论：“核心人才的流失，至少有-2个月的招聘期，3个月的适应期，6个月的融入期，还有加上接近4个月工资的招聘费用，40%的失败率。
员工离职后，从找新人到新人顺利上来，单是替换成本就高达离职员工年薪的150%，如果离开的是管理人员则代价更高。”
“中餐要不要帮你订个盒饭？如订的话，以下套餐供选择，算是答谢你昨晚的一番“教导”。苏是收到了随歌的短信，然后选了一个套餐回了过去，继续开会。
中午时间一到，拖着饥饿的身体坐到办公桌前，如果有那么一盒好吃的快餐放在那里的话，那跟加工资的喜悦有得一比。
点开手机微信，给随歌发送一个心意表情图时，手上拿着小碗汤的指头一抖就发错了一个送飞吻的表情，刚想撤回的时候，办公室的门被人推开了。
是乘风大步走了进来。
“你妈从小没教你进别人的房间要先敲门呀！”
“教了呀，进别人的房间要敲，你是别人吗？”他一口堵过来，“走，我们出去吃饭，我订了位置，本是想打电话让你下楼的，想想为了表示诚意，我还是，”
他看到了桌上撕开包装的快餐盒，“你自己订了？”
“我，嗯。你不早说？”苏是忙把汤了下来，他绕过她的办公桌，靠近苏时一眼就先瞄到了她正在打开的微信聊天。
他与她伸手同时去拿手机，苏是自然是想抢回来的，但他手劲大，一只手就能控制住她的双手，然后利用身高优势把手机举高，并用手指上下滑动微信的聊天记录。
