看到小天使之后，孟君遥高兴坏了，因为本来女儿应该长得像父亲，但他一直觉得自己陋容，担心要是长得像自己就麻烦了。
结果女儿超级会长，小小年纪就肤白貌美大长腿，双眼皮闪着一汪秋水，完全继承了南枝的美貌基因！
而且可乖了，只要吃饱了就不吵不闹，一双亮晶晶乌溜溜的大眼睛就好奇地打量着这个世界。
更更更重要的是，她偶尔哭起来的时候声音洪亮，经检查一切正常，不是聋哑人！
南枝一家人被巨大的幸福包围着，姐姐东云高兴得主动给本月所有来住客栈的客人打了9折，也放过了那两个差点闯了弥天大祸的臭小子。
孟君遥摇身一变成了女儿奴。
他本来就是个随遇而安、要求不高的人，现在除了教课之外，更是过起了老婆孩子热炕头的日子，给宝贝换尿布换得不亦乐乎，不小心出了小事故被尿一身也不介意，还哈哈大笑。
之前，在决定娶南枝的那个晚上，他一个人抽了好几盒烟，喝掉两箱酒，就是为了有足够的勇气跟过去告别。
既然决心成家，就要彻底放下对小白的感情，否则就对不起南枝。
强迫自己“放下”，本来是很痛苦的一件事，但如今，软糯新生命诞生的喜悦，渐渐冲淡了这种痛苦，他也慢慢接受了自己为人父、为人夫的新角色，并且竭尽全力扮演好它。
夜深人静时，老婆孩子都睡了，孟君遥站在窗前遥望着普照人间的银钩，在心里默默祝小白幸福。
他能如愿以偿吗？
小白接到巫山电话，如今可以正大光明地跟他探讨给孟君遥喜得千金送的礼物。
巫山不太懂这些小孩子的东西，觉得不是送童车就是送衣服，再不行，就送红包呗。红包没人不喜欢。
可是小白说：“这些可以送，但是没创意，孟老师以前送我的礼物每样都用心，我也要......”
忽然停下了，忘了考虑巫山会不高兴。
没想到巫山却说：“我支持你送花心思的，如果需要人力物力资金支持，可以来找我。”
小白感动不已：“谢谢么么哒~~”
巫山心想，他送你的用心，难道我送你的就不用心？等着看吧。
彼时，巫山正在一个巨大的会场里，对部份员工（因为全体员工装不下）进行培训，这种事情常常由总裁亲力亲为的公司不是太多，但巫山很看重员工的心理建设，而且他的发言总是与众不同。
台上的巫山，一尘不染的白衬衫外面套一件钴蓝色西服外套，丰神俊朗。
衬衫只扣了两颗纽扣，露出前胸的面积多一分嫌多，少一分嫌少。
不过当然，只是他自己这样认为而已，台下的女员工们心中殷切地表示，最好一颗都不扣才够人道。
在多角度灯光的照射下，他的面容显得更加立体，眸光格外深邃，难怪经常有人以为他是混血儿（参见本书封面儿）。
别的公司一提“开会”俩字儿，大家都是愁眉苦脸；可是在巫氏一说开会，很多员工都很积极，当然尤其是女员工。
平时不是想见巫先生就能见到的，但是开会的时候可以随便看，爱怎么看怎么看，爱看哪儿看哪儿，爱看多久看多久。
巫先生从头到脚无处不成一幅画，而且还必须是名家名作！
老天爷呀，你的公平心在哪儿？
平时惜字如金的巫山，唯独在公司开会的时候能够侃侃而谈：
“有一年，我去NASA（米国国家航空航天局）参观，遇到一个清洁工正拿着扫把。我随口问，你在干什么？清洁工说：‘我在帮忙把人送上金星。’当时NASA正在进行登陆金星的计划，因为金星的大小和质量都与地球类似，比火星更容易登陆。这个清洁工不觉得自己只是在扫厕所，而坚信，自己的工作也是确保登陆金星成功的一部分。这，就是使命感！”
几千人的会场，没有一个人聊天或者玩手机。
不是因为总裁大人勒令不许，而是因为巫先生的讲话内容的确很抓人。
一般来说，如果沉迷于发言者的气质容颜，就很容易忽略他讲的内容，甚至一个字都听不进去，也就达不到开会应有的目的。
但奇怪的是，大家一边欣赏巫先生的盛世美颜，一边却能深深记住他说的每一个字，从来没有一心两用还这么高效过。
也可能是因为巫先生不疾不徐的男中音太好听了吧，简直听得人心都酥了，托着腮帮子能听一年都不腻！
另外，巫山的讲话不是照本宣科，更不是别人给他写好的稿子，他的记忆好得出奇，总是言简意赅却又生动有趣地，说着自己真正想表达的东西。
比如这段关于使命感的发言，恐怕就会让在座各位记忆深刻许多年。
麻阳虽然知道巫山的认知高度发展，越来越完美，但是鉴于之前的几次故障，面对这么多人讲话会不会出纰漏是个未知。
他还是有些担心的，于是墙裂要求坐轮椅去被培训一下，结果被巫山严词拒绝，说这只不过是个内部培训而已，你没有必要折腾一趟。
对女人一向不太懂得怜香惜玉的巫山，对麻阳和几位兄弟却是极尽关心之能事，特别是麻阳这次重伤之后，巫山更是为他提供一切方便，恐怕就算他想要天上的月亮，巫山也会亲自给他摘来。
不过麻阳从来不会提无理要求。
无奈，麻阳只好拜托华小佗替自己去参加培训，看看巫山是否一切正常，万一有什么意外，华小佗作为他的私人医生也好及时应对。
“我还要讲一件事，”巫山犀利的目光缓缓扫过几千双专注地注视着自己的眼睛，“我对巫氏的人事工作一直很满意，以前还从来没有出现过，部门经理级别的人员刚进来没多久就被罢免的情况。但是，今天就会发生一起这样的事件。”
这话一石激起千层浪，底下小声议论纷纷，猜测是谁那么倒霉。
巫山：“我现在宣布，巫氏正式跟一个月前刚刚到任的采购部副经理余升，解除雇佣关系。”
底下的议论声更大了。
大家都想起来了，这个新来的余升副经理，每次见到巫先生都无底线谄媚，嘘寒问暖就差喊巫先生一声爹了。
可是对属下呢，却一副横眉冷对千夫指的架势，还连续两个晚上让属下无故加班到12点，而他自己早早回家睡觉！
不过很多人不知道的是，上个月在停车场，一个实习生的自行车不小心剐了一下余升的汽车，余升除了估了个高价让她赔自己现金之外，居然还厚着脸皮让这个小姑娘，连续一个月负责自己这经理的外卖午饭！
实习生差不多是公司里最卑微的角色了，所以为了保住这份工作，小姑娘一声不敢吭，自然也不敢随便跟别人提及此事。
要不是有一天，小姑娘中午忙晕了忘了叫外卖，被饥肠辘辘的余升当众臭骂了一顿，大哭了一场，这件事情可能还不会传扬出去。
巫山听到了风声，把事情调查清楚后，当即决定，余升这个人不要了，能力再强、关系网再广也不要了！
巫山向大家解释道：“他的工作经验和能力，没有太大问题。但是，一个人欺下，必然畏上。无他，人性也。大家经常会发现，一个无底线谄媚的人，和一个无限制诋毁的人，通常是同一个人。这样的人，我不认为他能在利益面前，摸着良心做出正确的选择，尤其是作为采购经理这个职位，这也就是我为什么要解聘他的原因。从现在开始，采购部副经理这个位置空出来了，大家可以竞争上岗。在我们巫氏，请记住，人品和能力同等重要。”
底下响起了热烈的掌声，经久不衰。
与此同时，巫山忽然想起自己曾经教人鞭挞出卖公司商业机密的那个属下，现在竟有些当时后悔那样做了。
而且关于人品，他有些质疑自己刚认识小白时对她的所作所为，想不明白自己当时为什么会那样做，自己的行为简直堪称卑劣。似乎自己的思维方式、行为规范都在潜移默化发生变化。
他思考了半天该如何惩罚自己，后来终于想通了，最好的惩罚就是用后半辈子的爱，去偿还小白所受到的伤害。
巫山大刀阔斧办完实事就散会，再也没有一句多的话。
很多公司一说散会，大家兴高采烈跟过节似的那么高兴；可是每次巫山主持发言的会议散会的时候，大家都有意犹未尽的感觉，巴不得总裁先生再掰乎几句，同时热烈期待着下一次会议的召开。
巫山在这里开会，小白在一家单位面试。
以前工作的单位，每位教师都是一个萝卜一个坑，由于她请假时间较长，目前已有新来的老师代替，所以小白信心满满地投出了新的求职简历，不再是桌前吭哧半天简历还是瘦骨嶙峋那时候了哦。
这是一家即将开业的私立舞蹈早教机构，叫做“驰思”，主推的就是少儿芭蕾。
位置离她现在租住的房子不算远，硬件设施杠杠的，在全国范围内可说无人能敌。一旦录用，薪水也相当可观，可谓她目前最理想的选择。
