可是现在的情况是，杨凡人家，可是萧家请来的帮手。刘义不是特别了解，但是从萧家人和他接触时候的一些语气，刘义还是推断出相当多的一些信息的。
对于萧家人来说，杨凡很是重要。而且人家萧家人，显然是对杨凡有点佩服的情况。说话的时候提起杨凡，都是忍不住把声音提高一些。
具体的细节，刘义不清楚。但是就已知的这些情况，其实就已经够了。
简单来说，人家杨凡，是他刘义都得罪不起的情况。而且杨凡和萧家高层人物的关系显然很好，这就不是得罪不起的问题了。要是巴结好了，以后说不定自己就能被萧家更加重视。
刘义也算是有过热血的人物，不至于在猜到杨凡的一些情况之后，直接就把姿态放得太低。但是说到底，确实还是值得结交一下的。
当时梓兴大厦门口的视频，刘义在送走杨凡之后，直接就先调动了出来。
刘义倒也不会什么唇语，但是从当时的视频中，还是很明显的可以确定，就是因为小高的暴脾气，首先对当时还只是一个路人的杨凡动手的。
还是那个情况，就算是杨凡主动挑衅。身为保安，也没资格直接就对别人动手的。
如果是两个路人，在一方挑衅之后，另一方动手也没什么好纠结的。就算是打一架，最多也就拘留几天。
保安和路人大家，法律上，也只能这么判。说到底，公司的形象很重要。
就算没有铁证，保安首先动手的情况传出去，对公司的形象也总是要有一些负面的影响的。
所以当时小高这里的情况，如果是普通保安犯了这样的事情的话。就已经不是没有开除的可能了。只不过大部分时候，公司偏向于自己手下的员工，愿意相信是路人先侮辱保安的情况。所以只要事情没有闹大，一般也就没事儿。
说到底，规矩是放在这里的，但是大部分时候却是被人忽略了。
而如果想要惩治小高，就算是杨凡主动挑衅，这也绝对是有理有据。
而且事实上的情况是，别人也许不知道。刘义自己能不清楚么？人家杨凡什么身份，至于没事儿和你一个看大门的保安动手？所以刘义很清楚，绝对就是小高主动挑衅，然后主动动手。
而且这种情况，其实也不只刘义是这么猜测的。小高什么人品，天天一起工作的这些同事，当然清楚。
除了当时有点冲动的三人，其他人事后随便想一想，也总是要有怀疑是不是小高又嘴贱了。
刘义做出决定之前，私下里还问了一下郭康。郭康自己，当时也就是小队副队长的职位，就算是升职之后，也是第八小队正队长。资历和人家童队长还是有着不小的差距的。
如果是他自己，郭康当然不愿意的做童队长做出这样的决策。可是现在是刘义询问，郭康同样也不至于帮小高推脱。
本来就有这样的企图，现在又得到了多方面的证明。刘义就更没什么好纠结的了。
杨凡不在的这段时间，刘义首先就已经把小高开了。郭康得罪不起童队长，刘义是真的完全不惧。因为当时的情况，确实已经很明显了。童队长托人带了句话，给小高求情。但是在刘义回绝之后，童队长也没有多纠结。
这样，就导致了，第六小队，到现在，其实就已经少了两个人。
这样因为是特殊时期，确实缺人了。否则的话，刘义其实都有心把之前主动对杨凡动手的其他三人也开了。
但是现在的情况就是，准备给杨凡安排一个小队长的位置，加上第六小队这里正好有这么多的空缺。最后就把杨凡安排到了第六小队的情况。小队一共八个成员，一个正队长，杨凡一个副队长。剩下的六个普通成员里面，三个人是和杨凡动手过的，还有一个是新人。
这样的情况，显然不是完美的。要是交给刘义的话，应该不会做出这样的决定。就算是和其他小队的副队长调换一下，刘义应该也不会把杨凡留在第六小队。
可是在最终，却得到了这样的一个结果。也不用去找刘义询问，杨凡也能确定，中间肯定是夏青云出面了。在夏青云做出最终决定的情况下，刘义又不好暴露自己和杨凡的友好关系。所以夏青云做出这样的决策，刘义终于也就不好出面反对了。
杨凡提前就已经知道了这样的情况，对情况也算有所准备。
上岗的第一天，开水奇偶先找了第六小队的方队长报告了一下。然后，方队长就把杨凡给队员们介绍了一下。
杨凡表现的很是拘谨，跟在方队长后面，一起来到了队员们所在的休息间。队员们也在等着今天的这个情况，在门响的时候，众人就向着门口的方向看了过来。
瞬间，三个队员的脸色就变得很是难看。两个队员的脸色，也是忍不住变得有点尴尬，只有最后那个看起来还很年轻的新人，仍旧是一脸好奇的样子。
很显然，这些人之前的时候，虽然知道第六小队要来一个新的副队长，但是具体是谁，还并不清楚。
但是现在，方队长带着杨凡走了进来。小队里的这些成员，第一时间就已经有了猜测。
两个尴尬的，当天好歹是没来得及动手。
而三个脸色难看的，当然就是当时被杨凡打飞的那三人了。杨凡下手也还算有分寸。这三个人，只是在不清楚情况的时候，帮助“朋友”。说到底，没有像那个什么小高一样，满嘴喷粪，一开口直接就是侮辱性语言。
所以杨凡只是把他们打退了就好，却没有下什么重手。几个人都飞起来不低的高度，被杨凡攻击的部位，淤青肯定是少不了的。但是除了疼一点，倒也不算什么重伤。正常工作还是不影响的。
看到这些人这样的表情，杨凡的脸上也是忍不住多出了一丝笑意。
